推 aragornwill: 覺得你說的很好a 08/23 21:42
推 LiFePO4: 身為領導六人的部門主管同意你的論述 但我補充一點 08/23 22:41
→ LiFePO4: 一個主管技術力不夠 又找不到人可以求救的時候 主管還是 08/23 22:42
→ LiFePO4: 要有解問題的能力 不然你帶人的不會服你 這是現實 08/23 22:42
→ LiFePO4: 基本上我的技術VS管理是 5:5 但我希望管理可以更多約7:3 08/23 22:44
推 mzt: 技術要主管 cover 很多,表示根本自己太弱吧! 08/23 23:06
→ mzt: 能夠給方向和給資源,把人事工作資源喬好,真的是功德無量的 08/23 23:09
→ mzt: 主管了。 08/23 23:09
→ overhead: 樓上 會有新鮮人進來啊 擬定計畫提升新人能力 讓團隊 08/23 23:10
→ overhead: 步調更和諧 是基層主管的工作 08/23 23:10
推 questioner: 推,說技術很重要的一定很年輕 08/23 23:10
→ questioner: 我如果要技術,就找一個技術很強的人來就好 08/23 23:10
→ questioner: 主管最重要的就是下面的人求援的時候,有辦法拯救他就 08/23 23:12
→ questioner: 好,而這個拯救不侷限自己救 08/23 23:12
推 LiFePO4: 有時候不是找人救就有 ex.已離職工程施開發的自動化程式 08/23 23:14
推 ryanlan: 全中,完全同意~ 08/24 01:39
→ rainylife: 說技術不重要的主管通常技術呵呵…,就像說學歷不重要 08/24 04:14
→ rainylife: 的人通常學歷呵呵一樣 08/24 04:14
推 jim543000: ㄏㄏ 還找別人救 自己部門要別人救 上面的聽到會是什 08/24 04:38
→ jim543000: 麼感想阿? 08/24 04:38
→ jim543000: 不懂技術 就不會懂下面要什麼 公司餅就這麼大 別人先 08/24 04:40
→ jim543000: 搶光了 你的草包主管吃屎 你們連屎都吃不到 08/24 04:40
噓 jim543000: 像這篇就是類似產線仔 不用技術那種啦 還裝 08/24 04:42
推 OxFFFF: 實際還是要看部門。研發部門我認同2樓說的那樣研發佔比高 08/24 07:16
→ OxFFFF: ,因為合作部門..可能都是你的下游... 08/24 07:16
推 OxFFFF: 但內文八項規劃我是很同意 08/24 07:18
推 alarm911: 好的研發部門的主管技術力要超強,不然怎麼能妥善安排 08/24 08:16
→ alarm911: 資源?遇到問題怎麼快速解決問題?下面的或其他部門的呼 08/24 08:16
→ alarm911: 嚨你要怎麼判斷?最重要的是怎麼定義部門的技術目標? 08/24 08:16
→ shooter555: 可能還要涵蓋技術先鋒 才能帶領走向 但實做也許不用 08/24 09:17
→ mzt: 主管技術強不是應該的嗎?但是讓他來解你的技術問題不害羞嗎 08/24 10:44
→ mzt: ? 是不是很多人都遇到很爛的主管? 08/24 10:44
推 lenta: 八項都同意 再補充:單位內人員發展(升遷)、獎金分配、留 08/24 12:39
→ lenta: 才、問題員工處理,這些沒弄好都可能造成單位內大量人員離 08/24 12:39
→ lenta: 職,也很考驗主管管理能力。 08/24 12:39
→ lenta: 不否認技術的重要性,但只會技術卻沒有管理能力或概念的人 08/24 12:40
→ lenta: 當主管只會是一場災難 08/24 12:40
→ OhNo386: 你說的這些 若沒有一定的技術力 基本上也很難拆解 除非 08/24 17:24
→ OhNo386: 你保證你下屬跟你回報的工作難易度都事實話 08/24 17:24
→ luoqr: 主管不是來幫你解決技術問題的 08/24 19:06
→ luoqr: 把主管當神嗎,要會管理還要技術領先底下的人 08/24 19:07
→ luoqr: 頂多照經驗幫看可能問題點在哪而已 08/24 19:08
→ luoqr: 越高階思考越抽象,所以才會有老闆出張嘴的說法 08/24 19:09
推 tedhut: 6人人太少,本來就是要顧技術 08/24 20:47
推 commonfish: 主管哪有時間一直幫你搞技術。有些技術創新到根本沒碰 08/24 22:12
→ commonfish: 過。叫部屬研究然後整理報告就好。當的越大越不需要 08/24 22:13
→ commonfish: 技術。 08/24 22:13
→ commonfish: 花越多時間搞技術。代表管的人越少 08/24 22:13
推 beautyNeil: 這篇我非常贊同 08/25 12:23
推 ptta: 這樣看來 企管系所畢業的人 主管一定做得不錯 08/27 12:43
推 TeddyWu: 好文 08/27 23:41
推 frank1641: 好文 08/28 19:52
推 allen30616: 完全認同 08/29 06:25
推 kidnap: 認同 08/30 18:08