Re: [請益] 主管跟工程師工作性質

[rainylife (rainylife)]

技術含量要看主管等級

工程師技術含量100%沒話說

基層主管技術含量90%，技術力不高叫不動
工程師 。

中階主管技術含量要看基層主管強不強，
強的話，50%以下，弱的話就皮繃緊一點
，至少50%以上。

高階主管，基本上業界心照不宣，我很爛，
所以我不會直接找你們的工程師，我會找
你們的最高主管，因為我知道你們的最高
主管也很爛，這樣我們才有共通話題，所
以最高主管找最高主管見面只會聊cost
和你能派誰解決我的工程師的問題，敲
好後就是吃飯social打哈哈這樣，故
高階主管不需要技術含量。

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推 laicher: 看技術, 我遇過中階老闆是土木畢業的 來管我們IT
→ laicher: 甚麼都是搞小圈子 威脅手段 這種大有人在
→ laicher: 我現在公司的高階主管是廠務出身 但他管理就做得很好
→ laicher: 技術底子沒有沒關係 至少要會做IT的管理
→ laicher: 雖然他把工廠的管理手法拿過來用對IT不是很有效率就是了
推 yasea2004: 樓上的所謂沒效率的管好怎定義
推 yudofu: 工程師做事是看owner，是就是不是就不是，還看主管技術，
→ yudofu: 主管技術好會卯起來作特別多嗎？
有差，知道主管懂技術，自然不敢呼嚨，為了讓主管認同，思考的面相和細心度都會比較多
※ 編輯: rainylife (42.73.34.35 臺灣), 08/24/2020 11:41:53
→ fanix21: 主管懂技術自然會雕paper