Re: [請益] 主管跟工程師工作性質

[dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)]

當主管還是要懂技術

否則部屬學不到專業就會走

不碰結束是要到經歷處長等級純管理

有聽過一個例子

某主管技術不是很懂

底下資深的工程師離職 菜鳥什麼都不會

然後案子沒人可以有效執行 這位主管就走了


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→ shooter555: 這個案例應該是管理上的問題 技術也是需要管理的
噓 jim543000: 不會吧 別的公司開的高幹嘛不跳 跟管理無關啊
→ jim543000: 不是幫人無限加薪就是管理好耶
推 Encke: 很佩服我自己讀的懂第三句
推 august64: 噗XD當部屬是學生找指導教授 學不到東西就走 部屬主要
→ august64: 是看錢多不多決定要不要走頂多再看看有無升遷機會 錢的
→ august64: 多寡決定一切
→ august64: 當園區工程師做慈善做身體健康的只看有無學到東西？XX
→ august64: XD
推 aaa40303: 當到主管還沒意識到會有這風險 走了也是剛好
推 papapapa5566: 這是老屁股型主管
推 salem7777: 沒技術沒關係 惦惦就好 別老是對有技術的蔣幹畫
→ wcre: 薪水每年+10%，主管有沒有技術你在乎 ？
噓 HIDEI524: 技術啦幹