→ shooter555: 這個案例應該是管理上的問題 技術也是需要管理的 08/24 09:22
噓 jim543000: 不會吧 別的公司開的高幹嘛不跳 跟管理無關啊 08/24 10:00
→ jim543000: 不是幫人無限加薪就是管理好耶 08/24 10:01
推 Encke: 很佩服我自己讀的懂第三句 08/24 12:03
推 august64: 噗XD當部屬是學生找指導教授 學不到東西就走 部屬主要 08/24 12:15
→ august64: 是看錢多不多決定要不要走頂多再看看有無升遷機會 錢的 08/24 12:15
→ august64: 多寡決定一切 08/24 12:15
→ august64: 當園區工程師做慈善做身體健康的只看有無學到東西?XX 08/24 12:17
→ august64: XD 08/24 12:17
推 aaa40303: 當到主管還沒意識到會有這風險 走了也是剛好 08/24 17:15
推 papapapa5566: 這是老屁股型主管 08/24 17:48
推 salem7777: 沒技術沒關係 惦惦就好 別老是對有技術的蔣幹畫 08/24 21:38
→ wcre: 薪水每年+10%,主管有沒有技術你在乎 ? 08/25 17:16
噓 HIDEI524: 技術啦幹 08/26 19:06