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※ 引述《jeff0025 ()》之銘言: : 武漢當地政府認了武漢弘芯資金斷鏈的消息,不過業界正熱烈討論新的人事案:陸廠中芯 : 國際對幾個月前就傳出「倦勤」的武漢弘芯執行長蔣尚義招手,正積極延攬他重回中芯。 : 業界人士指出,據了解蔣尚義似乎現在在美國。先前武漢弘芯曾挖角近百名台積電的工程 : 人員,未來如果蔣尚義重返中芯,或許這批前台積人有機會跟著跳槽。不透露姓名的台積 : 電前員工、弘芯現任幹部指出,希望蔣爸(蔣尚義)晚點離開,他聽說蔣爸有意離開弘芯 : 後,開一家半導體顧問公司,或許可給其他人新的出路,「也不得罪台積電」。 : 蔣尚義從台積電共同營運長一職退休後,2016年擔任台積電有部分持股的中芯國際獨立董 : 事;2019年被挖角,轉任武漢弘芯執行長。蔣尚義是台積電創辦人張忠謀倚重的研發大將 : ,管理台積電的技術研發,但他轉往武漢弘芯後,因改口表示武漢弘芯製程「可能與台積 : 電略有重疊」,讓武漢弘芯被認為最有資格對抗台積電。 : https://reurl.cc/GrmelW 看到這新聞 總覺得好像GGer沒了GG的環境 想複製先前的成功好像很難 理論上 技術 管理能力不是帶的走嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.193.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1598586946.A.3E2.html
pipi1983: 三星表示:感謝梁孟松把GG DNA帶進三星 08/28 12:01
m4vu0: gg 又不是小公司。別幻想有人離開會有什麼變化 08/28 12:13
KernelChen: 別的地方就沒這麼多奴啊 08/28 12:25
KernelChen: 很難聽 但就是台灣的現實。 08/28 12:25
popileds: 有供應商 人員 主管 系統 這很大哪可能帶走 08/28 12:38
tsujishiori: GG工程是和主管平常把vendor當狗使喚,自以為能呼風 08/28 12:47
tsujishiori: 喚雨。沒有GG的平台和光環,這些人什麼都不是。 08/28 12:47
odahawk: 就算台灣整個被併吞,換上黨幹領導台GG沒兩年就完了 08/28 13:13
fanix21: 不管那家公司啦,只要離開公司你什麼都不是,不管多高的 08/28 13:14
fanix21: 職位 08/28 13:14
offstage: 供應商鞠躬哈腰的對象是你的名片,不是你本人 08/28 13:21
gn01102368: 你也要看你下面人的德行阿 08/28 13:32
jeromeshih: 問題底下四大的工程師沒帶走啊,光同樣一件事,不同人 08/28 13:43
jeromeshih: 做品質差很多 08/28 13:43
jeromeshih: 而且做事以及review的文化是否能推動,一樣也是看人 08/28 13:44
meidong: 制度和文化帶不走 08/28 22:49
OFETMAN: 管理能力來自底下奴性 08/28 23:17
seanidiot: 錢沒到位,還搞個屁阿 08/28 23:26
wcre: 技術頂多掌握大方向而已,細節才能決定量產的良率啊 08/31 13:07