Re: [請益] 主管跟工程師工作性質

[super6602 (Ace)]

朋友最近快被主管弄到懷疑人生，科科。
所以他看到這個系列文，
想看看大家有什麼想法。

他因為一些原因換到了新部門，當然也換了直屬主管。

進去新部門後，
主管有交待一些研究資料的工作，
我朋友也不疑有他，
就開始在網路找資料、整理資料，
然後跟主管討論。

結果在討論過程中，
主管才說他找的這些內容有其他人蒐集的資料(pm他們)，
但是我朋友非常傻眼，
這種資料不是應該在交待工作的時候就一併放出來，讓大家站在相同的資訊上持續推進
度嗎？
無獨有偶，
短時間內，陸續發生了類似的狀況3~4次。

其中更誇張的是某次，
主管一開始請他蒐集資料，
過程中更慘的是還給了一堆錯誤的方向叫他去找資料（後來證實錯誤的...），
最後才放原始的資料出來，
一整個很沒效率啊orz

請問遇到這種主管怎麼辦？
塊陶嗎？
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推 h816090: 就留一手吧
→ avgirl: 你要效率幹嘛? 領薪水就是上面叫你做什麼就做什麼
→ avgirl: 當下如果提出正確的方向，上面不採納，最後出包你也沒責任
→ avgirl: 如果死皮賴臉就是下面的錯，除非錢夠多，不然何必讓人糟蹋
→ avgirl: 人如果活的那麼可悲，錢少又被糟蹋，父母可能都後悔惹
推 Chrkamp: 同意樓上
推 icehorng: 主管不一定是對的啊
→ icehorng: 有問題要即時回報 但不照主管做一定很黑
→ ciphertext: 先叫你開工，回報進度後才說有資料可以參考，遇到這
→ ciphertext: 種老闆該如何處理卡好？！
→ rainylife: 大概是很雞肋的study工作，主管也不是很專心在看
→ shooter555: 大概是突然塞一個人過來不知道怎麼安排吧 我想
→ shooter555: 然後這個"一些原因"應該蠻重要的
推 shinwa19985: 做白工總好過餵你吃屎 每個月有錢就好