推 antis: hh的話聽聽就好, 趕快積極打聽 09/06 16:25
推 cphe: 有小小孩你還能視為出差機會是優點... 還有HH的垃圾話聽聽就 09/06 16:28
→ cphe: 好，對他來說有錢賺才是真的 09/06 16:28
推 Roido: BASF的話不值得去...看104開這麼多中高階的缺就知道裡面風 09/06 16:29
→ Roido: 氣實在.. 09/06 16:29
→ cphe: 一般選外商都是為了錢多多，工時正常，你的offer看起來跟原 09/06 16:30
→ cphe: 職沒優勢，更別說台廠鳥歸鳥，還是遠比外商穩定 09/06 16:30
→ GiantChicken: hh的話ㄎㄎ 每次說多好間多好 問深點就三不知 09/06 16:31
推 jklyeh: 巴斯夫嗎 09/06 16:33
推 carrotkaka: 台商server我比較推，這個工作比較做的久，外商流動率 09/06 16:41
→ carrotkaka: 很高，實在是沒有為了假多的理由去那裡。@@。 09/06 16:41
推 deplag: 原公司補小孩15Kx2 耶，新公司薪資補得上這塊嗎？ 09/06 16:43
推 yyhy: 感覺新公司沒啥優勢，原工作看起來也沒不好，如果轉職不順利 09/06 16:46
→ yyhy: 會兩頭空 09/06 16:46
→ jay0811: 還是原公司好，如果單位工作無聊，先看是否可內部轉調 09/06 16:48
→ cherokee2006: Basf的話就外商皮的台商啊 09/06 16:51
推 NewLifePage: 獵人頭是可以拿錢的 不然他們怎麼生活? 09/06 16:54
推 sendtony6: 你應該是帶不了 在台的德國化學廠空降部隊基本上是打 09/06 17:10
→ sendtony6: 不贏老兵 09/06 17:10
推 daidairay: 下班不被打擾不好嗎？ 外商系統健全 但不代表好用 09/06 17:11
推 jason0513: 新公司好像沒贏多少 感覺跟原公司打平手而已 09/06 17:22
→ jason0513: 新公司變數很多 三思阿~ 09/06 17:23
→ huokei: 真的寂寞難耐等子女6歲優惠差不多拿完再來煩惱，不用現在 09/06 17:32
→ huokei: 屁股癢 09/06 17:32
推 transforman: 好猛，小孩補助也太多了吧 09/06 17:37
推 smartchou: 有2的問題可以站內我~ 09/06 17:42
推 RR46: 錢沒提升多少 上班路程更遠...HH的話就在商言商，請問問自己 09/06 17:44
→ RR46: 要的是什麼 09/06 17:44
推 jt930209: 請問一下原公司是哪間,福利不錯欸 09/06 17:59
→ Roido: 查一下0到6歲公司養就知道了 (? 09/06 18:04
推 tkhan: 廢話太多了，其實你爽就好了.. 09/06 18:15
→ bluezoo: 有小孩想出差是準備要家庭革命? 09/06 18:17
噓 air0909: 工作彈性配nb你就沒有所謂的下班時間了 09/06 18:20
→ teayym: 新公司好缺不會找HH找啦，跟GG有瓜葛就不會是好缺 09/06 18:27
→ linminchi: hh的話能聽真是見鬼了 09/06 18:28
推 fencingboy: 出差根本不是優點...有說一次出差多久嗎？ 09/06 18:28
推 adjingc: 光通勤的時間加上去其實感覺沒差多少，而且有出差機會， 09/06 18:31
→ adjingc: 其實妳應該是為了工作更有趣而想換吧？ 09/06 18:31
推 dave070715: 其實算上0-6歲公司養的福利，薪水算是多30K 09/06 18:32
推 book2381: 化工業，爽到爆 09/06 18:32
推 atlaswhz: 1能不用出差就待啊!現在出差要3個月,你不用出差算是賺 09/06 18:34
→ atlaswhz: 到 09/06 18:34
→ avgirl: 當然選原公司 因為錢沒+很多值得你跳 09/06 18:40
→ avgirl: 有小孩就別亂動~~真心不騙 09/06 18:41
→ hpr207: 原公司覺得福利不錯，又離家近。 09/06 18:43
推 chrismallgi: 通車距離差異不就抵消加班時間了，看不出來換的理由 09/06 18:44
推 Morphee: 多5趴不能跳 多20趴再考慮 09/06 18:45
推 iPadProPlus: 不要 09/06 18:51
→ iPadProPlus: 多5%你要承受多少風險？ 09/06 18:52
→ Skylegend: 有小孩出差是缺點吧，除非老婆是超人或娘家後援強大， 09/06 18:53
→ Skylegend: 不然你多出差幾次是看看 09/06 18:53
推 Hyper: 出差當作是放風阿 09/06 19:00
推 dakkk: 去外商很容易被裁 為了家庭 選無聊工作就好 09/06 19:03
推 attented: 有小孩原公司吧，外商說砍就砍，中年失業很慘的 09/06 19:07
→ attented: 出差也是大缺點，我超討厭出差 09/06 19:08
推 zerobx: 老實說外商名聲好聽而已 多少國外公司這陣子搖搖欲墜 09/06 19:10
→ zerobx: 雖然台廠沒人性很機巴 但實在話還真的是競爭力強 09/06 19:11
推 jimmychao: 薪水沒有大幅躍進沒有去的必要 09/06 19:12
推 daidairay: 沒出過差的人都以為出差是優點... 09/06 19:23
推 amazingwow: 沒配nb 我覺得是優點XD 09/06 19:23
推 Wilson77: 我會選原公司 離家近加薪幅度也不高 看不出換的理由 09/06 19:27
推 siopp: hh又不是做身體健康的，當然希望你跳 09/06 19:27
推 iWatch2: 跟公司說你被獵人頭了 主委要不要加碼 09/06 19:31
推 iPadProPlus: 里長加三千 09/06 19:40
→ CPCCHK: 建議留原單位吧，外商沒高薪根本不值得拚，雖然德國人很注 09/06 19:41
→ CPCCHK: 重家庭和休閒生活，工作和休閒分得很開 09/06 19:42
推 wxywxywxy: 要出差 離家遠 只多5% 這... 09/06 19:42
推 blackrays: 怎覺得原工作很爽 09/06 19:43
推 NNK638: 獵人頭說的話聽聽就好。我是你不會走。 09/06 19:51
推 centra: 巴斯夫的薪水光開車就不值得 09/06 19:57
推 buteo: BASF薪水上不去啦 09/06 20:00
→ douge: 你現在工作也沒很累吧 加上通勤 新工作還比較累 09/06 20:05
推 Samurai: 不值得 09/06 20:06
推 greenfetish: 提早下班的時間都被通勤吃掉了 09/06 20:13
推 telnet0512: 你中年了還來這問找不到工作的學生? 09/06 20:14
推 gaea0127: 薪水加好少，可以再談談嗎？ 09/06 20:15
推 CYLIN5566: B給你月薪高至少20%再去 分紅這幾年會很差 績效喔 混的 09/06 20:15
→ CYLIN5566: 認真的 常常都一樣 有差也差個幾萬而已 09/06 20:16
推 ubei: 是不是不想帶小孩才把出差當福利啊 09/06 20:17
推 goodga: HH就靠這樣賺錢的啊 但也不會亂推薦砸自己的腳 09/06 20:28
推 goodga: 新公司只加5% 還真的不需要考慮 20%以上再考慮 09/06 20:29
推 doasgloria: 出差怎麼會是優點= = 09/06 20:30
推 missim: 外商說走就走，你有小孩，一動不如一靜 09/06 20:30
→ doasgloria: 可能原PO個性喜歡往外跑吧 XD 出差超雷 09/06 20:31
推 getbacker: 多5%實在是沒誘因，還要承擔換工作的風險 09/06 20:33
推 laba5566: 出差是找藉口不帶小孩啊XD 09/06 20:40
→ laba5566: 離家近 老闆自由風格 加班一小時 這幾點很爽ㄌ 09/06 20:41
推 mhmichelle: 現階段出差根本不是優點吧 09/06 20:45
→ stanleyplus: 這需要轉嗎 09/06 21:00
推 EKman: 很少看到兩個小孩的媽媽會為那一點錢寧願出差跟通勤的 09/06 21:04
推 p23j8a4b9z: 外商沒比原本多30%以上不用考慮 老人更不用說了 砍人 09/06 21:13
→ p23j8a4b9z: 瞬間叫你滾 09/06 21:13
推 bartester: 隨便算喔也知道0～6歲補助跟5%的差距吧 09/06 21:19
→ sjr500: 外商敢給也是敢砍，我之前帶的新人也是多年年資，外商直接 09/06 21:45
→ sjr500: 砍了不手軟，也是有點年紀了，你有小朋友多想一下，而且薪 09/06 21:45
→ sjr500: 資也沒提升太多 09/06 21:45
推 iwcuforever: 不換,利益比不上風險 09/06 21:48
推 giantwinter: hh 呵呵 09/06 21:55
→ wzmildf: 錢沒到位阿 看能不能談一下，不然沒比較好 09/06 22:00
→ ne579: 看不出要換的理由 09/06 22:04
推 a9202507: 原公司是海邊嗎? 09/06 22:08
推 stosto: 在外商被砍根本沒差吧，也有資遣費，有影響的是本身競爭 09/06 22:13
→ stosto: 力本來不就足 09/06 22:13
推 CYLIN5566: 地方的媽媽需要出差(誤) 09/06 22:18
推 tutuism: 外商很容易裁員 09/06 22:20
推 wisebani: 有兩個小孩還在想出差,是真心想要離婚嗎？ （事情一堆 09/06 22:22
→ wisebani: 需要爸爸處理） 09/06 22:22
→ Skyblueway: 出差也能算優點？新工作沒比較好啊 09/06 22:25
→ ming1988: 是和老婆感情差嗎？ 怎麼覺得出差是優點? 09/06 22:36
推 pp258: 看起來沒有比較好 09/06 22:39
推 elvisjay: 聽起來2好像在講我公司... 09/06 22:40
推 ddss: 出差只是把無聊的事搬去外國做，別誤會出差的本質 09/06 22:50
→ mt580: 緯? 09/06 22:58
推 zhuzii: 請問原公司哪間 介紹一下 09/06 23:02
推 kenjigan: 多30%以上再考慮 09/06 23:03
推 chunfo: 怎麼看都是現職比較好 09/06 23:17
推 dakkk: 那家很挑人是要挑便宜的人吧 09/06 23:20
→ entineee: 第二間肯定就是B公司，如果有博士學歷再考慮 09/06 23:24
推 hmsDEBBIE: 外商因為疫情關係景氣差；出差就算準時下班還是會吃到 09/06 23:25
→ hmsDEBBIE: 跟家人相處的時間；跳槽是有隱藏成本的，你這offer薪 09/06 23:25
→ hmsDEBBIE: 水根本沒提升。綜觀以上三點，你應該持續累積能力，等 09/06 23:25
→ hmsDEBBIE: 到小孩們上學前，值得再投個同等外商更高階的職位，對 09/06 23:25
→ hmsDEBBIE: 自己職涯和家庭更有幫助 09/06 23:25
推 ycchiu: B公司委託的HH聽說也同時在挖B公司的人出去，所以HH說的話 09/06 23:26
→ ycchiu: 聽聽就好...XD 09/06 23:26
推 Giannis: 如果是B的話不太推 09/06 23:34
推 LEDG: 建議要跳，兩年後再跳其他家，你薪資會大躍進 09/06 23:40
推 applegoodeat: 原公司看就是海邊啊 沒NB 0-6歲公司養... 09/06 23:51
推 applegoodeat: 現在中美對幹，全球生產線大變動，可以等一兩年後 09/06 23:57
→ laiko: 才多5%就免了吧！且看你也沒啥想法，就繼續待在目前的工作~ 09/07 00:05
→ laiko: 之後還是會有機會的啦！ 09/07 00:05
推 CCWck: 如果不是hh來推，你原本有不滿嗎？ 09/07 00:23
→ CCWck: 被推銷才產生的需求，很多時候都是假的 09/07 00:23
推 motoman: 不用換+1 09/07 01:04
推 yuio300: BASF聽說台骨的很徹底...... 09/07 01:39
→ arrond: 觀音？ 台中港？ 09/07 01:54
推 Assyla: 第一間是看老闆，有些主管逼屬下自己買筆電， 09/07 01:57
→ Assyla: 假日還會問為何不回微信的訊息 09/07 01:58
→ q169: 有誰換公司或是因為公司系統難用呀？ 這些缺點真的沒什麼 09/07 06:48
推 cook321: 原公司 09/07 07:45
推 chermany: 通常找中高階的公司都是屎缺 09/07 09:22
推 chermany: 薪水沒超過10趴別去 09/07 09:28
推 moaice: 正海邊又離家近，下班沒事，對方薪資也沒爆炸性的成長， 09/07 09:32
→ moaice: 找不到要跳的理由 09/07 09:32
推 master32: 但是原PO想出差啊~~~ 09/07 09:47
推 atlaswhz: 可是台廠會各種讓你自行提離職的爛手段 09/07 09:51
推 boy20041231: BASF不推 09/07 09:55
→ DaveLu: 自己沒算過離家~到家時間嗎?這才是真正付出時間成本 09/07 10:15
推 ph49: 錢不多又離家遠，傻了才跳 09/07 10:19
推 bbbcccddd2: 感覺新公司沒優勢 09/07 10:29
推 shyshyan: 絕對不選新公司阿 得到的東西太少了 09/07 11:17
推 andboypig: 怎麼看都是原公司 新公司你還有適應問題 09/07 11:33
推 wowfan: 湖口? 09/07 12:34
推 ppcity: 多5%是跳心酸的嗎？ 至少也要多20% 09/07 12:43
推 Facerhio: 這薪資成長太少了，找不到跳的理由 09/07 13:23
推 Sana: 跳槽薪資沒有+10~30%...頗呵??? 09/07 13:43
推 aider: 如果外商公司比台商沒有明顯的薪資優勢，建議還是不要跳槽 09/07 14:12
→ aider: 。 09/07 14:12
推 henryrita: 都掛Manager薪資才多5% 笑鼠輪 09/07 15:06
推 SmileRer: 別跳 09/07 16:25
推 oceanman: 舊公司過太爽屁股癢？ 09/07 17:54
推 eminemk10: 觀音巴斯夫 化工慘業只有杜邦跟台塑高專薪水能看 09/07 19:00
→ HFET: 別太相信hh，水準跟業務員差不多……案子成了hh公司可以抽你 09/07 19:45
→ HFET: package的三成左右……因此他們在乎案子能否做成更勝於你的 09/07 19:45
→ HFET: 個人利益。 09/07 19:45
→ HFET: 為了錢的跳槽，package 多至少30%以上再說… 09/07 19:46
→ shownche: 其實B沒這麼不堪，HR挑軟的啃 09/07 20:01
推 photonic: 多5%你也敢去 09/07 22:30
推 frontseat: 準時下班只是把你的加班時間變成通勤時間 根本沒比較好 09/08 10:50
→ frontseat: 還要重新適應 怎麼看都覺得現職好很多 09/08 10:50
推 p1227426: 繼續找 09/08 11:16
推 nancy40: 外商你沒有提出相當的績效很可能被裁員喔！外商沒在講情 09/08 12:15
→ nancy40: 份的 09/08 12:15
推 A0091127: 多50%再去 09/08 14:06
推 leoyeh: 當然是留在原公司！妳是不是這幾年過太爽？都中年了妳還 09/08 15:34
→ leoyeh: 敢隨便換？沒聽過外商想裁員比翻書還快？不要搞到和我一 09/08 15:34
→ leoyeh: 樣中年失業每天在便利商店耍廢 09/08 15:34
噓 SsinAndy: 40x2-10x2=1Hr 只是把工時變成車程 09/08 17:09
→ SsinAndy: +5%薪換早出跟沒把握的未來，我不行... 09/08 17:09
推 NewPassat: 別被外商頭銜唬住了。 09/08 17:22
推 stormproof20: 原公司 09/08 21:42
推 terryroc: 是巴斯夫還是默克...？兩個差蠻多的 09/08 22:12
推 intotheman: 這給假是巴斯夫的 09/09 08:08
推 weitin7011: 你直接說薪資誘因太低，看hr誠意 09/09 08:08
→ GABA: 外商出差會多到泥會怕啊 先搞清楚是不是出差擔當 09/09 10:59
→ GABA: 原職比較好 公司沒筆電跟公司爭取或自備跟公司報備~白話就 09/09 11:03
→ GABA: 是這不是問題 工作無聊~看人際關係能不能接觸別的部門探聽 09/09 11:03
→ GABA: 別的領域在做什麼 依照台廠屬性爽會很爽 屎會很屎 09/09 11:03
推 ycchiu: HR:不行耶~我們假很多~出去也好找工作~再多5%~極限了! 09/09 12:16
→ ycchiu: 不要阿~那拉倒 下一位~! 09/09 12:16
→ taipeiliu: b公司就算了 09/10 01:19
→ cfwud: 看不出要跳的理由，感覺原公司比較好。 09/10 09:43
推 dinotea: 感覺原公司好 09/15 21:40