推 nctuDuncan: 新人沒啥好談的吧 09/22 00:05
→ nctuDuncan: 數字核出來要不要一句話而已 09/22 00:06
推 lafel: 新人要談啥 除非主管自己打電話請你來的 09/22 00:06
推 physicsdk: 新人 台廠 就算你很強公司想用你也只是找一堆人跟你洗 09/22 00:07
→ physicsdk: 腦而已，薪水也不會多 09/22 00:07
推 kingofsdtw: 至底文差年資0-1年的 09/22 00:08
→ kingofsdtw: 查 09/22 00:09
推 s06i06: 76k/月 或100～120/年 09/22 00:13
推 dogalan: 新人沒甚麼好談的除非你在學校就有特別的表現 挑個好產業 09/22 00:23
→ dogalan: 好公司還比較重要 每間公司薪資組成不太一樣用年薪比較準 09/22 00:24
→ dogalan: 新人建議把之前公布的上市櫃公司薪資中位數看一看你就知 09/22 00:26
→ dogalan: 道那些產業/公司比較有機會給你較高的薪水了 09/22 00:26
噓 wellkom: 第一年沒兩百，你五年後哪來的300上ptt? 09/22 01:00
→ luckysmallsu: 新人談三小？你喝過洋墨水嗎 09/22 01:14
推 kingofsdtw: 推海邊，中位數250 09/22 01:34
推 ken12121984: 新人有什麼資格談薪水？成果作品拿出來再說 09/22 01:41
噓 Xifer: 四大碩這麼好洗薪水就沒啥好談了 09/22 01:47
→ botnet: 新人就依公司規定就好了 09/22 01:51
推 ak075: 新人不是即戰力，除非天賦異稟，不然真沒啥好談的 09/22 01:52
→ ak075: 找家好公司開局還比較重要 09/22 01:53
推 chungrew: 新人建議挑能學習、有發展空間的好公司 09/22 02:08
→ chungrew: 薪水恐怕沒什麼籌碼可談 除非你天賦異稟 論文有得獎 09/22 02:09
→ chungrew: 或已經拿了好幾個專利 09/22 02:09
→ botnet: 新人什麼都不會，還要教你 09/22 02:45
噓 scott260202: 職位/工作內容不講 是怎幫你判斷 09/22 02:57
推 tkhan: 四大碩呆呆的.. 09/22 07:42
推 dob52257295: 先了解同產業同職缺的薪水區間是多少，才能知道對方 09/22 08:06
→ dob52257295: 開給你的有沒有少太多；另外你覺得你有什麼籌碼或是 09/22 08:06
→ dob52257295: 條件可以跟公司開價的？ 09/22 08:06
推 GA389434: 新人頂多差3.4000 都是套公式的 09/22 08:22
噓 p5auser: 四大碩還去訊X科技，爭氣一點好嗎？ 09/22 08:24
→ Mchord: ， 09/22 08:31
→ Mchord: 薪水高是公司給得起而不是員工能力比較強，慢慢往高的跳 09/22 08:35
→ Mchord: 就好。 09/22 08:35
→ linminchi: 覺得開價低就再找囉，找到滿意的為止 09/22 08:58
感謝各位指教!
補上資訊，詢問職缺是：演算法工程師
主要是因為依版友所言，每間公司薪資結構差異很大
在爬完版上關於這間公司的文章內容後，發現找不到新人這個職位的資訊
小弟朋友就是很普通的碩士畢業，並沒有特別突出的籌碼
比較好奇，這種情況被人資問到期望薪資時應該要怎麼回答？
※ 編輯: clown999 (118.233.72.111 臺灣), 09/22/2020 09:14:42
推 ppcity: 新人就說 依公司規定 錢ok就去 09/22 09:03
噓 kingkinggod: 你的碩論有猛到讓你有資格談薪水嗎？沒出社會就先自 09/22 09:04
→ kingkinggod: 我膨脹了喔 09/22 09:04
噓 justbekilled: 沒有兩百就別去 09/22 09:31
推 Busufu: 個人覺得 新人年開80-95差不多 09/22 09:33
→ Busufu: 但 那都是人資問爽的 新人真的沒啥籌碼 所以你想去就回他 09/22 09:34
→ Busufu: 們想聽的答案 不想去就直接開高 09/22 09:34
推 luke72: 跟hr說你四大畢，起薪至少要200 09/22 09:35
推 michaelgodtw: 新人就是一直談，看哪個高，我都有五六面被打槍 09/22 09:49
→ michaelgodtw: 還有去上班第一天，啥都沒做，叫我走了 09/22 09:50
→ derekQQ: 只能回應公司要或不要，除非樣本offer數夠多。 09/22 10:05
→ derekQQ: 沒拿到紙本offer什麼都沒有... 09/22 10:06
推 mile022: 新人想談薪水 我是主管或HR一定先踢你 09/22 10:25
推 physicsdk: 說沒200別去的自己家有錢爸媽炒房不要害別人啦XD 09/22 10:29
推 charliebitme: 開76給他殺 真的殺了再談簽約金 09/22 10:52
噓 LargerThanU: 新人談薪水？ 09/22 10:53
推 swanmin5566: 除非神人 不然新人都是依公司規定吧 09/22 11:15
推 luke72: 奇怪這篇怎麼跟前幾篇差這麼多 不是一堆人說四大200起嗎 09/22 11:17
推 goodga: 要談 你可以拿別家的offer 談 09/22 11:20
噓 shenmue1001: 低級反串？ 09/22 11:49
推 blackman5566: 如果你沒有強到一堆人搶著要，其實期望薪資問爽的， 09/22 12:40
→ blackman5566: 還是得照著公司規定 09/22 12:40
→ lmc66: 第一份薪水拿什麼談? 09/22 13:12
→ lmc66: 會給高的公司不怕找不到新人 給低的公司也不需要你低就 09/22 13:12
→ lmc66: 第一份薪水基本上就是固定的 你要做的是挑公司而已 09/22 13:13
→ hduek153: 一年破百 三年兩百 會不會談 09/22 13:25
→ swanc: 現在碩士=大學、現在大學=高中，都滿街跑是要談什麼 09/22 14:35
推 august64: 第一份工作是要談啥?寫依公司規定就好省的倒時只有感謝 09/22 15:45
→ august64: 函可拿 09/22 15:45
推 hippo130: 新人人家問期望待遇就直接寫GG新人碩價錢啊 09/22 16:28
→ Qcloud: 死豬價，你沒有ISSCC就別想了 09/22 17:23
推 JimmyChoo: 你不用擔心，公司不會因為你沒有跟他談薪水就特別砍你 09/22 22:20
→ JimmyChoo: ，新人一律都是依照你的學歷用公式來核薪，而你也只能 09/22 22:20
→ JimmyChoo: 選擇接受或拒絕再找別間公司。 09/22 22:20
→ zhi5566: 可以拿其他offer談談看 不過大公司通常就是固定算法 09/22 23:44
→ zhi5566: 就算是有年資也是跑公式 能動的範圍也不高就是 反正台灣 09/22 23:45
→ zhi5566: 你五年後來看還是那幾間 不怕找不到人 09/22 23:46
推 andrew5106: 唉，那碩士期望薪資到底要開多少，45k會不會太多 09/23 00:41
推 boomberm: 我成大機械碩40k 垃圾中的垃圾 給你參考 09/23 05:07
推 SlightEdge: 成大機械碩為什麼要接受40k的月薪... 09/23 06:01
→ s860134: 碩士 台北沒45k不要去 會餓死 09/23 09:51
→ Fiesta5566: 新人去大公司啊，比較公道又保險 09/23 10:10
→ Fiesta5566: 如果不是很有錢，實在沒必要拿自已的人生去賭什麼 09/23 10:11
→ wisdom: 新人沒太多可談的，除非你碩輪上什麼國際知名期刊之類的。 09/23 12:03
→ wisdom: 有這種程度也不會來問怎麼談薪 09/23 12:03
推 WomanizerNo7: 新人沒經驗而已幹嘛這麼兇= = 09/23 15:10
→ stosto: 期望薪資而已啊，你開個二十萬啊，反正是期望，公司開出 09/23 17:07
→ stosto: 來的不管多少總是會失望 09/23 17:07
→ Lalabear9566: 看來本版洗腦年薪百萬洗得很嚴重 一堆自大的四大碩 09/23 21:41
→ guanole: 一進去先問公司有沒有送內湖一棟房子 然後要200起跳 09/23 22:44
推 AquariusYu: x舟科技嗎嘻嘻 09/24 00:24
推 mega5566: 第一份工作不要亂選沒聽過的 台積電第一年就破百了 09/24 12:44
推 si1ver1989: 陸資那家建議開年薪200 不然你會後悔 09/25 18:36
→ vizjeco: 新人可以談薪水?? 莫非你是美國名校回來的? 09/28 14:36