Re: [討論] 該怎麼適應公司的review文化

[negohsu (專打不專業環團)]

每間工司review的文化不盡相同
但是從留言來看，你應該也能發現
大家的處境都差不多，頂多就是程度的差異。

以前，我是走兩套並行式
老闆說的對，照著做一套給他
同時，我也會提一個自己的方案，美其名是根據老闆的想法，更進一步的思考，實際是我
覺得這樣做最有可能解決問題的方案。但是不管是哪個方法走哪條路，問題解決了都一定
是老闆英明的決定。

但是，後來這條路越來越難走，因為問題壓的due day 越來越緊，老闆的老闆給的壓力也
越來越強，這時老闆的想法就會很多，什麼奇怪的想發都不意外。
這樣的情況下，自己能提供想法的機會就變的很少，經常性的變成老闆怎麼說自己就照著
做，然後把report,發給老闆，再繼續下輪實驗的loop。高級工程師只是職稱，真正的功
能變成了領多一點薪水的助工，偶爾還要被酸個幾句:拿出你的專業或是要證明你對公司
是有貢獻的。

接下來，地基會越挖越深，直接穿過十八層，明明都是高級助工，只是負責做實驗，整理
報告的份，但是問題一直解不了的情況下，還要被review


這個run為什麼要這麼做
（啊？不是你告訴我這麼做的嗎？）
這個結果這麼爛，為什麼？
（我也想問啊）
你想一下機制，告訴我為什麼這樣
（？？？？）
然後，接下來這個run要這麼做
（抄些筆記中...）

然後開啟無限迴圈
但是會出現複數split
直到....







老闆良心發現






哈。
如過待的還不夠深，就多賺個幾年
如果已經看不到天了，就換個地方

從頭開始挖

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.76.251 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1601010849.A.908.html
→ Xifer: 台灣就一堆這種北七主管拉基公司啊給的少又要凹人做事不知
→ Xifer: 道在秋什麼找個更好的跳了就好了
→ luche: 想太多 不管薪水多少都少雞婆 薪水少就更別說了 能閃則閃
→ luche: 處理問題能力建議把智商-20 不然被能力試探事情只會更多
推 MHGau: 悲情推
推 leo255112: 真的，照上面的想法下實驗，失敗了他還會問你為什麼
推 kingofsdtw: 樓上xd
推 nick65415: 還會怪你沒有提醒他的想法有問題
推 risonchen: 淚推
推 gm4332: 6樓正解