Re: [討論] 外商門檻

[alumi7 (none)]

會找你來面試就代表你的履歷表沒問題，沒被選上通常是以下這些原因：

1. 有其他更適合的人選，比方說更資深經驗更豐富，或是談吐更好，甚至是能力和你相
仿的女性候選者

2. 候選人的回答不足以支持履歷表上的宣稱，比方說候選人宣稱他做過什麼案子的某個
功能，但是追問下去他對這個功能的理解似乎很有限，或是一個PM的候選人對案子的細節
似乎不大清楚，也或許是雖然他的宣稱是合理的，但是沒有我們想像中的那麼深入

3. 個性可能不適合，比方說能力很強的自幹王但是不常跟別人合作，也或許這個候選人
對週期性的工作內容轉換很排斥，那我們就會覺得他即使進來了也無法適應工作環境而放
棄這位候選人

老實講相談甚歡並不是什麼好的徵兆，一直追問你的履歷細節才是面試者正在努力評估你
的適任程度的行為





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.204.216 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1601346237.A.271.html
→ wonder123: 台x面試每個都一直追問履歷，也不一定上好嗎...
追問只代表在核實你的履歷 不代表你一定上吧 請再思考一下這裡面的邏輯關係
推 asrun: 推推
→ j02850: 台商面試不是一直追問離職原因嘛XDDDD
推 GanKer: 結語是重點
※ 編輯: alumi7 (36.230.204.216 臺灣), 09/29/2020 12:16:28
推 Anda: 樓樓上好精闢哈哈
推 frankliang: 推性別
→ x61s: 一樓好慘
推 moboo: 多問還是比不問好啦，大方向要帶起面試官興趣
推 fhjqwefs: 通常相談甚歡不見得好 為了不讓場面難看(面對面談吐覺
→ fhjqwefs: 得不OK)才會用這種拐彎抹角的方式結束面試
→ HRyan: 推
推 sforzando: 每個人都不太一樣吧，我反而是相談甚歡的面試拿到offer
我講的只是一般原則而已，如果你是community名人的話敝司當然是求之若渴啊，或是如
果面試官是主管的話通常也是來聊天的，他們通常只看面試者個性如何而已。
推 mile022: 我覺得結語沒錯 如果是很重視的職位 應該會一直打破砂鍋
→ mile022: 問到底 那如果只是要免洗打工仔 聊的越開心越好
推 feel159357: 結語完全正確
※ 編輯: alumi7 (36.230.204.216 臺灣), 09/29/2020 19:38:41
推 javatea: XD
推 docker: 相談甚歡有時代表面試官覺得應徵者沒問題了
推 ESCADA: 推