[新聞] 不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科

[LinuxKernel (Linus Torvalds)]

女律師護妻1╱不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科

甯其遠

台南市區鐵路地下工程中拆除爭議未解決，17日發生聲援反拆遷人士遭丟磚塊事件，參與
聲援行動的律師黨苴睿差點被砸到；黨苴睿曾多次聲援抗爭，也多次擔任勞權團體義務律
師，但她指控，因為自己「勞權律師」的身份，導致原在「聯發科技股份有限公司」（聯
發科）工作的妻子「安妮」（化名）被上司覺得「難搞」，更籍由烏龍的 Wi-Fi 6分享器
除錯事件，經過公司內部的 PIP（績效改善計劃）把安妮解雇。黨律師這次為了自己妻子
的勞動權益，對聯發科的員工提出民事與刑事告訴。

黨苴睿的妻子安妮是軟體工程師，專長是Wi-Fi領域，離職前在台灣科技大廠聯發科工作
已七年；黨律師指控，今年五月，上司要求安妮處理編號MT7915晶片的除錯（debug）工
作。黨苴睿說，晶片出了差錯，公司根本只是想找代罪羔羊，主管指責安妮無法掌握期限
完成debug，而且「某行基本程式碼都可以寫錯」，認為她不適任；但黨說，該部分程式
根本就不是安妮撰寫，而公司內部甚至直言，雖然工程師解bug時程有時本就難以掌握，
但因為涉及要改版硬體，必須要花一、兩千萬，只好要有人進行PIP程序，對公司才能有
交待。

但為什麼要把矛頭指向安妮？上司曾跟安妮說，「你是女生、又是清大資工，應該有一定
的資質，工作這麼多年，心態是否有改變。」黨苴睿說，安妮在聯發科工作了七年，近來
唯一改變的就是跟她在一起，她懷疑，主管因為她的律師身份而對安妮「另眼看待」，這
根本是一種歧視。

聯發科共公事務處吳經理表示，投訴人的爆料內容錯漏非常多，但相關事件已進入司法程
序，公司不會就案情對外說明。


原文連結：https://bit.ly/356khM4

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※ 編輯: LinuxKernel (210.61.201.91 臺灣), 10/18/2020 16:56:53
推 PauFrank5566: MTK 弄員工的事情怎一直上新聞
噓 InvincibleK: 小心推文,人事不是吃素的~
→ PauFrank5566: 不止一次上新聞了，這麼頻繁
→ PauFrank5566: 新聞都找得到阿，可以公評吧！
→ PauFrank5566: 法律又不是MTK寫的。不好好善待員工,唉..
→ gusony: 法務真忙
→ jily: PIP是什麼?
推 KurakiMaki: https://youtu.be/q8w1d01Y2vY?t=45 安妮are you ok
推 manrock: 一面之詞要小心一點……
→ shian102: 改善績效
→ orz811017: Performance Imporvement Proposal?? 忘了全名
推 master32: 知道老公是勞權律師的話,應該更不敢解雇吧???
→ abyssa1: 女律師護妻？好像有點厲害...
→ s869225: 也還好吧 反正MTK也不是沒律師
推 surfingbboy: 但事實真的是這樣嗎 嘿嘿
推 PauFrank5566: 給難的case，刁難逼退解僱，老招
→ PauFrank5566: 還是女員工擺爛 不做事？ 解不出來就解僱！？
推 l75cm: PIP =  Performance Improvement Plan
推 st5687vt: 吃什麼素 推文也不行？
噓 Coslate: 吃個屁素 主管都沒事哦 可憐
推 gn01216674: 好奇問 私人企業為什麼不能開除人？我們公司每年都一
→ gn01216674: 堆人被開除耶
→ allenxxx: 律師姓黨...好像某種口號
→ relyt: PIP自我檢查
→ LICENSE: PIP就是要搞妳的前奏啦
→ jjps042896: 摸一摸口袋 做好PIP自我檢查
推 q169: PIP不是機密資訊保護喔 還有其他的??
→ asdfghjklasd: PIP 子母畫面? 不過,MTK XDDDD
推 LICENSE: 員工績效改進計劃啦  先弄這個再來宣稱輔導過你
→ LICENSE: 然後就能合理的裁掉你了
推 loadingN: 覺得案情不單純，但理由是配偶擔任勞權律師我是不信啦
推 tiku123: jkc出來談心得。
→ tiku123: 等法院判了才有真相。現在是各說各話。
→ tiku123: 不過我私心是希望勞方贏，MTK回聘他。
→ tiku123: 像韓國法院判三星少主需跟跟勞工道歉一樣。
推 michaelgodtw: 但其實有點遠，炒老婆跟老公應該是沒啥關
→ tiku123: 公司在大，其實錢都是政府(美國或台灣)發的，不需要這麼
→ tiku123: 強悍。
→ pchome321: 公司如何得知
推 michaelgodtw: 內鬥內行，外鬥外行，永遠在看這樣，只是有沒有鬥
→ michaelgodtw: 我而已
噓 InvincibleK: 回聘的下場... 可想而知...
推 tiku123: 回聘就是爭一口氣而已。
推 magicc: 之前上過新聞了，坐等判決文
推 physicsdk: 尚不知實情，但聽起來是台廠日常，對不是自己寫的code
→ physicsdk:  debug根本超正常，別人做爛做不完就丟給你，也不用負
→ physicsdk: 負責任「我就爛」
噓 SolomonTab: 人事吃素吃葷乾我們屁事
推 Ihk: 原來是女女成家，看的好辛苦。
推 tiku123: 這種事就是跟對不對老闆。老闆不喜歡你就搞你。
推 godnnn: PIP自我檢查
→ magicc: 怎麼可能回聘，不是懷孕或育嬰留停這種天條被解聘
→ yeng1217: 人資才不懂吧 法務才有可能
推 tiku123: 簡單來說就是PIP吞下，就不解僱你。不安靜吞下就強行解
→ tiku123: 僱。
→ tiku123: 重點是他的T老公還去勞動部檢舉公司違法，公司當然會反
→ tiku123: 制，其實乖乖的都不會解僱你。到時候再看法官怎麼判了。
推 justdoit: 黨說得算
→ jhyen: PIP之後RIP？
推 ChoDino: 高調，有人可以爆料主管是誰?看可以PIP幾層去
推 sk2sk2sss: PIP各自表述
→ acolam: 這錢一定很多 都做七年了
推 fly19920820: 這個姓滿有梗的
推 tiku123: 可以去他臉書看，搜一下他名字(黨xx)就有.
→ peng978: 臉書有爆卦，只能說看起來公司做法有點問題
推 chocopie: 搞得跟古中國莫須有罪名一樣難看
→ chocopie: 都已經2020年了，開公司的有點長進好嗎
→ COOLBOY22226: 硬體有問題軟體解相當合理吧 被說成欺騙 不太合理
→ COOLBOY22226: 吧XD
推 Iamjkc: 喔耶 我也是PIP離職的  但我就選擇安靜的離開 XD
→ delacruz: 告公司還是告主管啊？
噓 InvincibleK: Iamjkc有掛?
推 Iamjkc: 反正發哥HR覺得我愛在ptt講有的沒的   似乎沒那麼希望我回
→ Iamjkc: 去  那既然不是M員工我就説說我聽到的兩方說法  黨那邊大
→ Iamjkc: 概就是週刊這些內容  而資方呢  其實應該是已經有一段時
→ Iamjkc: 間  主管覺得安妮績效不佳  但因為剛內轉無法用考績I-來PI
→ Iamjkc: P  所以就想拿這個wifi6 bug出手 PIP 但說真的如同是真心
推 Iamjkc: 希望員工努力工作   應該好好溝通。 因為這念頭聽到PIP想
→ Iamjkc: 到就是要被趕走了。結果配偶剛好是律師  事情就變這樣了
→ Iamjkc:    目前我是比較支持公司的  不喜歡就好好解僱吧
推 neal997: 相信黨
→ abyssa1: 相信黨 XD
推 ToastBen: pip install MTK
→ newstar2007: 姓黨的人真的不一樣。
推 kingofsdtw: 會拿公司的萬年bug來故意pip測試嗎？
→ JasperChang: 黨苴睿 好名
→ InvincibleK: 原來如此,女生一般有豁免權,被趕走是發生多離譜的事?
推 Mystiarun: 相信黨
推 Iamjkc: 在聯發七年  要PIP要馬跟我一樣遇到鳥事  要馬就是可能擺
→ Iamjkc: 老之類的  其實PIP真的只是凸顯管理出了問題
推 deltarobot: 聯字輩 不意外
推 RexMelon: 有這批新聞後同仁就更用心加班了
噓 OforU: 欸不是 主管怎麼會特別管另一半什麼職業  而且不強調 誰會
→ OforU: 知道？
推 PauFrank5566: 看文章給影片了，資訊量有點大
→ PauFrank5566: 文章跟影片了
推 ftvs: 某人喜歡開除員工
推 Adrian: 7年都賺千萬了，發哥資歷隨便找了
推 boss0405: 其實就是不爽主管，不然他抓的點每一家IC廠都一樣
推 audibmw888: FB 上寫得挺精彩的啊  期待判決書
推 geminitw: Timestamp本來就是asic填，軟體最好能fix
→ mmnnoo: PIP哦…  聯發科記錄蠻完整的，如果真的不適任，就不要搞
→ mmnnoo: 得大家不好看啦 …
推 skyant: 經過PIP後解僱是走資遣流程嗎？如果沒有凹自願離職應該也
→ skyant: 沒什麼瑕疵吧
推 s910: 聯發科不賺錢的時候PIP基本上就是裁
推 Dreamer77: 為啥都做七年了才不適任啊
推 alarm911: 不適任和做幾年無關，和心態比較有關
推 PauFrank5566: 主管看你不爽，怎麼搞都可
推 coware: PIP做得好，老闆沒煩惱
推 pipi1983: 扯到配偶的職業.....會有點聯想到跑步哥XD
推 taffy128s: 台積PIP跟發哥PIP不一樣
噓 tedhut: 律師需要打知名度
推 weliche: 真‧姓黨
推 ahaha777: 勞權律師扯到mtk覺得難搞 西咧公啥小
推 Latte7: 聯善待員工出名的，一定是誤會啦
→ wisdom: 我是不信因為配偶是律師就被解僱啦，那我老婆在勞工局工作
→ wisdom: 我應該一輩子都找不到工作了。
推 p20162: Bang~~~~
推 Phane: 糟糕，逛完說法難得讓人想挺公司。
→ Phane: 另外工作七年不代表什麼，大公司人資通常很愛閃事，績效管
→ Phane: 理很愛你壓在一線主管身上，會這麼大動作出手蠻少見的。
推 king22649: 這個爆去歐美發哥客戶 抓個性別歧視 比較台灣告發哥還
→ king22649: 有用吧 twitter洗一波 政治正確
推 michaelgodtw: 七年沒有適不適任的問題，通常是要搞員工
→ arctheload: 先看她老婆績效如何就知道了
→ rainylife: 人事就不能吃素喔？ 歧視喔？
推 tiku123: 會這麼大動作資遣，只是因為他們去勞動部檢舉公司。都對
→ tiku123: 立了，公司當然直接打了。
推 michaelgodtw: 勞工局檢舉，對上市櫃來講，有壓制力，更何況第一
→ michaelgodtw: 次前都可以撤回
→ michaelgodtw: 不會留紀錄，這開頭是可以談的，不過打官司賺更多
推 sweety655633: 每次有搞勞工的新聞出來股價都會噴
→ dslite: 你pip過不了表示能力不符公司所需 解僱不用錢
→ dslite: 通常小氣的公司才這樣玩 但這個案例是要把bug往她身上推
→ dslite: (?)
推 paint: 不知道詳情要等判決書 但支持南鐵反拆遷先給推
推 Iamjkc: 樓上的錯誤很大吧  PIP過不了解僱不用錢 是那條法律保障
→ Iamjkc: 公司的 XD
推 littleaoc: 主管還蠻鬧的，怎麼不讓他轉部門
→ wtl: 我記得那女的才剛轉過部門 再說要換部門也要有人收吧
→ InvincibleK:                有懶人包嗎？不想連到FB...
推 Tigerman001: 樓上上 那個收她的應該悔不當初
推 RedDracula: 解僱不用錢？太扯了吧
推 luoqr: 科技業就愛搞一堆縮寫
推 boss0405: 解僱不用錢？鄉民隨便講你就隨便信喔XD
→ labell: 這應該跟之前桃園罷工可能同一組織歐
噓 InvincibleK: 你簽下去,公司解僱不用給錢,鬼島一堆都是這樣玩的～
推 Tigerman001: 我不覺得會不給錢 七年才3.5個月 加預告一個月 發哥
→ Tigerman001: 不會省這個錢啦！
推 Twinkling: 這個case吵很久了，但內部員工目前看來沒有人公開站出
→ Twinkling: 來幫安妮說句話
噓 rewqasdf: 黨
→ Twinkling: 只能說......風向已經很明顯了
噓 InvincibleK: 很正常,又不是三等親以內,飯碗比較重要,正義這兩個字
→ InvincibleK: 鬼島搞不好10000個人裡,只有一個人寫正確了~~~
→ Twinkling: 誰是誰非就交由法院判決吧
推 boss0405: PIP後只除非自願離職，否則還是要給資遣費
→ Twinkling: 你怎麼知道大家不出聲不是因為覺得公司才是正義的一方
→ Twinkling: ？法院你開的？
推 boss0405: 其他公司怎麼玩不管，但就發哥來說，雖然說不上對員工多
→ boss0405: 好，但資遣就是跟著法律流程走
推 bluemkevin: 但是像MTK的PIP是不是算逼人自請離職的手段？這樣沒違
→ bluemkevin: 法嗎？
→ loadingN: 就算沒PIP 你考績不好跟上司處的不好 本來就會考慮離
推 boss0405: 有制度規模的公司大部分都有PIP，就是當員工績效不好的
→ boss0405: 改善方式，總比沒有正式流程和制度來的好
推 Iamjkc: PIP外國已經是行之有年  https://reurl.cc/LdQpXe
→ Iamjkc: 對我來說 PIP 就是你跟公司對決 你走不了表示你廢找不到
→ Iamjkc: 更好的  要不然為何還在原公司被PIP?
推 michaelgodtw: pip出來要給錢，有股票的要發ㄧ發，更何況之前沒大
→ michaelgodtw: 過小過的
→ michaelgodtw: 鬼島是直接有的用解任的
→ michaelgodtw: 不給任何錢，但那個就開告
推 Dreamer77: 跟上司處不好其實就是離職要不然就是被資遣領資遣費
→ Dreamer77:  除非沒領到資遣費要不然可以告什麼？
→ GABA: 撇除法律問題 通常是硬體設計驗證時發現無可挽回的bug導致t
→ GABA: ape out的ic整批作廢 才會想要開除人 軟韌體是幫忙擦屁股才
→ GABA: 對 IC的軟韌體有問題就要損失千萬要開除人 難想像
推 Dreamer77: 上司通常沒閒工夫去管你另一半的背景 事情做好就好
推 Tigerman001: 所以不知道該工程師是不是做verify的 如果出去前沒
→ Tigerman001: 驗到 被噹是正常的 你可以說不是你做的 可是沒驗到
→ Tigerman001:  妳也有份
→ Tigerman001: 而且 說真的 台清交的 唸書可能真的很會 但是 debug
→ Tigerman001: 能力就看人了
推 Tigerman001: 去發哥上班 要求高薪 又不想累的當狗 真的要多想想
→ Tigerman001:  一個team不是你想幹嘛就幹嘛
→ allenxxx: 除非皇親國戚空降,誰管你媽媽嫁給誰
→ allenxxx: 這裡由非常牽拖
推 lolicat: MTK照程序解僱 該給的都給 我倒是很好奇要告什麼
→ lolicat: 而且公司裡面人那麼多 誰管你另一半是誰啊？難道你上班開
→ lolicat: 口閉口就是家庭事務嗎？哪間公司那麼閒還去調查每個員工
→ lolicat: 身家啊 真是呵呵
推 peterlin0224: PIP的確有可能變成鬥你走的工具，不見得真的是員工
→ peterlin0224: 能力不行
→ PauFrank5566: 調配工作把你弄臭，再逼你走，台廠都這樣
推 BBU2BBU2: Hw issue 考慮以後不要eco. 所以透過sw solution
推 BBU2BBU2: 這工作經過不少時間. 但是都沒有進度
推 BBU2BBU2: 夢到的. 員工不願意做 一開始就要說了.不能過很久問進
→ BBU2BBU2: 度才說不要.然後二級中間也沒有去排除狀況.這是一堆問
→ BBU2BBU2: 題的結果
推 Tigerman001: 其實要去發哥本來就要有體認，軟體本來就是來幫硬體
→ Tigerman001: 擦屁股的 不然 你是賣IC 還是賣軟體 傻傻搞不清楚
→ mayasky: 重點在第二集阿
→ mangoldfish: 主管不會不知道吧？屬下的身家不是一般都要了解，可
→ mangoldfish: 能知道她丈夫是律師，但沒想過是勞權專業戶
推 Fiesta5566: 不爽怎麼不去當 Designer ??
推 sindy520: 這牽拖得有點遠，正常公司同事根本不會管另一半的身份是
→ sindy520: 誰。
推 MgEuCuLiZn: 發哥不意外 流動率就可以看問題
→ Tigerman001: 樓上 發哥擺明就是拿錢砸你.為了錢 自尊放冰箱吧
→ Tigerman001: 如果你在乎的是生活品質 不要找發哥 而且最重要的
→ Tigerman001: 不要搞到別人也拿不到錢...人家就是來賣肝換錢的
推 gogogo499: 公司有心要你走，我只能說....
→ ckg: 莫忘督割...
→ waterandcool: 女律師喔...