Re: [請益] 派遣經歷對履歷的影響

[wellkom (wellkom)]

※ 引述《dare1993 (誰)》之銘言：
: == 借朋友帳號代po ==
: 請問大家有在知名外商下做過派遣工作嗎?
: 例如Google, MS等...
: 已知轉正機率非常的小，頂多就是約到持續簽約一直派遣慢慢熬，
: 這邊想問的是，假如不幸沒續簽，這段工作的經歷會對履歷有幫助嗎?
: 還是公司看到履歷是派遣就直接不認同?有相關人有經驗的嗎?
: 因為目前派遣給的月薪已經快要是我現職工作月薪的兩倍了，很令人心動，
: 想說可以趁這個機會把月薪拉高，不續聘的話也可以拿這份薪水去談下一個更好的工作
: 當然年薪算起來大概差15萬左右而已(現職低底薪獎金高)
: 但派遣的工作內容是偏向測試，而我這邊是軟體開發，也是擔心的點之一
: 各位如果有經驗再麻煩分享，小妹感謝大家!!

1. 工作內容與能力的進化史，比職稱、雇用方式重要。
2. 薪水、工作中對你能力的滋養與消耗的佔比，比公司名稱重要。
3. 派遣、約聘職的成本結構跟正式員工差很多，不要幻想可以這樣綁架正職薪資

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噓 scelerisque : 馬克斯昨天放了屁要不要也一起報導？                08/24 17:06
推 setunarx    : 熱泵是不是就是壓縮機啊？                          08/24 17:06
推 loat        : 馬克斯已經作古了啦... 還放啥屁                    08/24 17:15

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.61.250 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1603384184.A.446.html
噓 kelune: 工作内容符合预期，较重要
→ Sana: 你瞭解派遣,派遣就會幫助你
推 getbacker: 你凝視著派遣，派遣也在凝視著你
推 csgod1325: 外商也是有約聘派遣的；前幾年轉換跑道時候接到外商康
→ csgod1325: 寧約聘派遣職缺，我整個傻爆貓咪眼...；好險我早拿到新
→ csgod1325: 豬屎offer,外商派遣約聘卻缺根本瞧不起台灣人能力
推 michaelgodtw: 錢夠多，ㄧ切都沒問題
→ wtl: 外商派遣約聘缺也是台灣人開的
→ wellkom: 高階工作的派遣、約聘性質比較介於受僱者與老闆中間
→ wellkom: 有案子才有合約，薪水比較高，用一些保障去換更高收入
→ sc1: 勞保投資紀錄是派遣公司
→ mike0327: 誰理他勞保記錄是什麼, 履歷當然填有利的讓HR先篩選自己
→ mike0327: 面試時在跟主管講清楚就好了
→ mike0327: 重點在面試的時候有沒有辦法從自己派遣在大外商的經歷中
→ mike0327: 講出學習到有料的東西