推 havochuman: 所以你學歷不好？ 10/27 10:49
推 wuyiulin: 我身邊的連四中電機碩都能進臺積了…自己不洗是怪誰 10/27 10:51
→ wuyiulin: 好歹也混個偏所== 10/27 10:52
推 king123: 產線一堆公司不會挑學歷 你嫌爛? 是你在挑公司 10/27 10:52
推 jasontmk: 一堆中原 雲科 洗清交的齁 現在是多難考？ 哈哈 10/27 10:54
推 havochuman: 國外申請簽證都要附學歷跟成績單了，到底多雲才會寫出 10/27 10:55
→ havochuman: 這篇 10/27 10:55
推 jasontmk: 壓搾年輕人的慣老闆找不到人囉 哈哈 10/27 10:56
→ nxuu3u2ye: 我在清大沒看過幾個中原 雲科阿 10/27 10:57
→ nxuu3u2ye: 後面學校基礎知識差太多 誰敢用 10/27 10:59
推 ommgpqaz: 我覺得是機率的問題吧、教育訓練時間和薪水都式營運成本 10/27 11:31
→ ommgpqaz: 呀、假設台清交撈100個來訓練可能有10個爛的不能用、後 10/27 11:31
→ ommgpqaz: 段學校撈100個有90個不能用、那公司當然面試都先找四大 10/27 11:31
→ ommgpqaz: 來呀、幹嘛浪費資源和教育訓練的時間呢。 10/27 11:31
推 zzzxxx382: 產線應該開放給高職產學合作 反正工作內容那麼無腦 書 10/27 11:38
→ zzzxxx382: 讀得少學非所長的感覺不會那麼重 而且學生有錢好控制 10/27 11:38
→ zzzxxx382: 有助於降低離職率 還能幫公司節省人力成本 10/27 11:38
→ luche: 能擔當大任的還不寧可跑台G大聯盟當技術員、助攻 10/27 11:49
→ luche: 一般工程師都有當主管潛質的 10/27 11:49
→ luche: 干工廠30-35K左右的 真的可以好好想一下人參規劃 10/27 11:50
→ john65240: 有在科技業工作的就知道，學歷真的有差... 10/27 12:00
→ EKman: 看就知道你沒當過主管也沒面試過人 10/27 12:03
→ audibmw888: HR is not your friend. 10/27 12:20
推 ppbody: 主管完全不認識你當然選成績學歷好的，不然要怎麼挑？問你 10/27 12:25
→ ppbody: 業界東西你也不會 10/27 12:25
推 seal46825: 連四中碩都考不上的話真的很難相信能力會有多好… 10/27 12:49
推 magamanzero: 上面就是用學歷濾人的原因之一 10/27 14:01
→ magamanzero: 面試者太多 學歷當然直接當成參數之一濾掉 10/27 14:02
→ magamanzero: 問題是 這篇主題應該是沒人丟履歷 找不到人的公司 10/27 14:03
→ magamanzero: 那種履歷收到手軟的 是要討論啥 10/27 14:04
推 DKnex: 洗中碩都沒能力 那真的沒人才囉 10/27 14:05
→ PrettyAh: 公司缺DBA找四大有證照、多益9xx 10/27 14:11
→ PrettyAh: 找學店連證照都沒去考 英文超爛 10/27 14:11
→ PrettyAh: 部門一堆IIT畢業生 學店怎麼溝通 10/27 14:11
推 tttkkk: 你可以思考一下這些公司為什麼只找好學校的學生。後面學 10/27 15:10
→ tttkkk: 校的學生不是找不到工作，薪水不能要求太高就是了。 10/27 15:10
→ tttkkk: 這個就業系統今天都這樣都是有原因的，不要忽略歷史的演 10/27 15:13
→ tttkkk: 進。公司不是笨蛋，他們都知道找好學校的人來從事某些內 10/27 15:13
→ tttkkk: 容的工作，成功的機率就是比較高，而他們當然也必須付出 10/27 15:13
→ tttkkk: 足夠的薪水來吸收或保留這些人。 10/27 15:13
推 sforzando: 如果你不用學歷就能快速辨識誰是人才、誰不是，就趕快 10/27 15:57
→ sforzando: 去開媒合公司吧，全球都需要 10/27 15:57
推 superpai: 看來真實世界是履歷收到手軟，哪來的缺口 10/27 16:19
→ Pagan: 說穿了是能力落差太大 職缺再多 畢業生程度太差無法培養 10/27 16:50
→ Pagan: 那職缺再多 照樣有人是找不到工作 能力好的是offer滿手 10/27 16:50
→ Pagan: 本來就是兩極化的世界 學歷不好 就是實作實驗要夠多來證明 10/27 16:51
→ Pagan: 沒學歷沒實作經驗沒基礎知識 抱怨沒工作抱怨外勞搶工作 呵 10/27 16:52
→ SY082022: 就只要四大，其它都不要，然後說找不到人 10/27 17:17
推 tw4563335: 四大四中碩士都往台積跑 其他科技業當然招不到人呵呵 10/27 17:23
→ tw4563335: 不就其他科技業錢給太少 10/27 17:23
→ nakayamayyt: 十幾年前台GG沒那麼挑 中原逢甲淡江也都沒問題 10/27 18:02
推 cobrasgo: 面試是需要成本的，大哥… 10/27 18:33
→ cobrasgo: 我缺5個，可能面試10個20個四大的就可以。 10/27 18:34
→ cobrasgo: 後面大學你說我要面試多少人？ 10/27 18:34
→ cobrasgo: 不是說後面大學沒珍珠，而是我找到珍珠前要花多少時間 10/27 18:35
→ cobrasgo: ？ 10/27 18:35
→ cobrasgo: 四大就只是個濾網而已，不是崇拜學歷什麼的。如果有其 10/27 18:36
→ cobrasgo: 它公正的濾網可用，大家都想花最少的時間找足需要的人 10/27 18:36
推 cobrasgo: 而且面試人很花精神你知道嗎，大哥，面試到一個錯的人 10/27 18:41
→ cobrasgo: 進入團隊就是一場災難 10/27 18:41
→ cobrasgo: 所以你是面試官，從看履歷開始到花時間面試，一個面試 10/27 18:42
→ cobrasgo: 者花2小時不過份吧 10/27 18:42
→ cobrasgo: 你覺得你一個月可以面試多少人？ 10/27 18:43
→ cobrasgo: 目前就沒比學歷更有效的濾網，有的話提出來，很多人會 10/27 18:44
→ cobrasgo: 感謝你 10/27 18:44
噓 BryceJames: 國外也是一樣好嗎 還在學歷不重要 笑死 10/27 19:04
推 leterg: 朋友在後段教數學，只能教國中程度，還教不會 10/27 19:44
→ leterg: 理工科系 10/27 19:45
推 WTF1111: 因為你們投給智障政府搞爛教育，讓階級無法流動、珍珠 10/27 21:00
→ WTF1111: 進不去好學校 10/27 21:00
→ PoloHuang: 學歷差就該待差的位子 合理 10/27 22:57
推 sforzando: 推cobrasgo 10/28 13:07