Re: [請益] 試用期可以隨意資遣?

[ciphertext (密文)]

藉這篇文章好奇發問一下：

分別對於台商 外商 陸商，

如果接收到會被資遣的條件下，員工自己離職，

這樣對於接下來的求職會有什麼實際上差異嗎？

例如：
有人會覺得被動離職代表能力有問題或是難管教。

不能確定被動離職對方會給什麼理由。

被動離職有資遣費，重要的是有後面的失業給付

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.224.61 (臺灣)
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※ 編輯: ciphertext (42.73.224.61 臺灣), 11/06/2020 18:07:06
推 Ferrara: 都是看你怎麼圓而已
→ Ferrara: 除非你是因為偷拐搶騙離開公司
→ Ferrara: 不然其他原因都有圓的空間
推 evi1: 資遣只有5個理由，公司沒辦法編其他理由資遣，不需要擔心
推 Ferrara: 也有那種員工自己說想走，但公司願意給資遣費的
→ cityhunter04: 你倒底在講什麼????????
→ willism: 你自己為啥被火，總該知道原因吧...
→ willism: 既然知道原因，應該不難選
推 bmthu: 法令沒有試用期.隨時都可以讓滾蛋,有合法資遣就可以.
推 sycjohn: 組織縮編這種的就直接說也沒啥吧
推 poiubilly: 依我被合法資遣的經驗來說 你想太多了…公司不管縮編
→ poiubilly: 倒閉還是你太爛 理由原因都會寫 因為勞基法第幾條第幾
→ poiubilly: 項離職
→ poiubilly: 雖然公司異動要查都可以查到的