Re: [討論] 底薪高跟分紅高的選擇

[han999 (賣雞排的少年)]

小弟不才，直接帶數字來看：

情況１－

月薪6.6萬且保障15個月的話？就是99萬元再加上績效且公司額外再給5個月（33萬元）獎

金，合計就是１３２萬元年薪了，但是後面那５個月真的年年都可以拿到嗎？如果離職，

更不用說了，後面那５個月絕對拿不到。

情況２－

年薪一次就跟你說就是１２０萬，分成12個月給你，也就是每個月月薪１０萬元了！

基本上都有至少都有年薪的10%之bonus來說，也就是至少１２萬，合計就是１３２萬元。

相比之下，１２０萬大勝９９萬（基本的１５個保障月薪了）。

在台灣的公司，常言道：公司賺錢，老闆賺錢，員工不一定賺錢。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.76.235 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605196769.A.4B4.html
※ 編輯: han999 (123.193.76.235 臺灣), 11/13/2020 00:02:09
→ nmjkluiop: 笑死 新人陣亡率太高 補救一下
推 nmjkluiop: 簡單說O&I差距變小 快樂擺爛 大鍋飯吃起乃
推 e76628: 到時候再改一下 合法火人
推 chocopie: 大鍋飯好吃
→ chocopie: 推托拉閃躲飄嘴砲，各種技能請點滿
推 pushpull: 分紅常常給的不乾不脆。什麼沒賺錢共體時艱， 或是時間
→ pushpull: 到一直拖，或是被亂搞搓掉。還在期待分紅真的的是還沒
→ pushpull: 睡醒。
推 moonth66: 國營事業就是單一薪俸制