Re: [新聞] 史上最高！台積電將大幅結構性調薪20％

[chliu6686 (chliu)]

※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 史上最高！台積電將大幅結構性調薪20％　徵才目標8千人
: SETN
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=847444
: 財經中心／游雅嵐報導
: 晶圓代工龍頭廠台積電明年起將結構性大調薪，且幅度高達20%。據傳台積電是為了留
才
: 與攬才，避免被國外的供應商或客戶，以較高薪水「利誘」而造成人才流失。另外，台
積
: 電今年徵才目標也高達8000人。
: 根據《自由時報》報導，台積電每年都會進行調薪，但調薪幅度約為3%到5%，已經有超
過
: 10年沒有進行大幅結構調薪，這次結構性調薪幅度達20%，創下有史以來最高幅度。若
以
: 碩士畢業的起薪4.5萬元來計算，等於一口氣加了9000元，薪水提高到5.4萬元。
: 根據台積電的企業社會責任報告書中，去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有
12
: 個月本薪、2個月年終獎金外，另有大約17個月現金獎金及酬勞，整體薪酬約為31個月
本
: 薪。
: 不過，報導中也指出，分紅可能將依獲利提撥比例調降，整體薪酬會差不多，人事費用
增
: 加也有限。台積電去年獲利，員工平均分紅超過百萬元，約將近103萬元。
: 台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元，較去年同期增加達29.9%，創同期新
高
: 。
: 另外，台積電今年5月宣布有意於美國亞利桑那州興建且營運一座5奈米12吋晶圓廠，計
畫
: 於10日正式拍板定案，台積電董事會核准於亞利桑那州設立100%持股子公司，實收資本
額
: 35億美元，折合新台幣約997.5億元。預計2021年動工，2024年量產，月產能2萬片。

應該是外資的壓力吧
目前把薪水壓低
形成高毛利率的假象
然後再把盈餘部分提撥比例分給員工
變相把股東的錢分給員工
改成把薪水調高
確實反應生產成本
反應公司營運成本
如此一來毛利率會下降一些
外資的分析師比較能夠掌握公司狀況

比較符合一般公認會計原則

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.49.155 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605263851.A.6F2.html
※ 編輯: chliu6686 (42.73.49.155 臺灣), 11/13/2020 18:47:08
推 PBDS: 其實就是人被大陸挖走而已……
→ Shepherd1987: 本來年薪就是月薪的30倍左右, 現在不過本薪不過從1
→ Shepherd1987: 4個月調整到16.8個月, 這樣跟會計準則有關？ 不是
→ Shepherd1987: 很懂邏輯
→ f1f1f1: 好笑 結構調薪但分紅下降 跟徵才有何屁關係 拿得還不都一
→ f1f1f1: 樣
→ chliu6686: 外資投資你的價值是看毛利率，用底薪來提高毛利率然後
→ chliu6686: 再分股東的盈餘顯然不符合會計原則
噓 beyondgod: 先搞清楚什麼是毛利好嗎？
→ Skylegend: 分紅算在毛利率計算裡頭了，分紅費用化不就更明朗了？
噓 y800122155: 會計被死當的自己承認好嗎? 不要發會被笑死的廢文喇
→ audibmw888: 新聞寫為了留才，也是合理啦。快過年、拜登、疫苗，
→ audibmw888: 人心可能會大膽了起來。
推 aadai: 扣除薪水才是營業利益，才會得到淨利，淨利13.5％是分紅，
→ aadai: 這樣對嗎？
噓 kg21dunk: 毛利元就
噓 huijun: 嘻嘻，你搞錯了
噓 PoloHuang: 學店
推 Surrounder: 這篇說的沒錯啊 你開飲料店一杯飲料扣調工讀生時薪等
→ Surrounder: 成本叫毛利，扣掉租金等叫淨利，台積分紅是淨利的固定
→ Surrounder: 比例，時薪調高毛利變低，扣獎金後的淨利不變
→ Surrounder: 底薪調高反應真實人事成本在BOM裡 而不是事後用扣在淨
→ Surrounder: 利
→ chliu6686: 你懂財報
→ chliu6686: 讚
→ chliu6686: 毛利=銷售-材料-人工-費用
→ chliu6686: 台積最大成本是費用中的折舊
→ chliu6686: 及材料