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應該是外資的壓力吧 目前把底薪壓低 形成高毛利率的假象 然後再把盈餘部分提撥比例分給員工 變相把股東的錢分給員工 改成把底薪調高 確實反應生產成本 反應公司營運成本 如此一來毛利率會下降一些 分紅可能會調整 淨利還是不變 外資的分析師比較能夠掌握公司狀況 比較符合一般公認會計原則 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.38.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605343314.A.FAC.html ※ 編輯: chliu6686 (42.73.38.217 臺灣), 11/14/2020 16:44:20 ※ 編輯: chliu6686 (42.73.38.217 臺灣), 11/14/2020 16:45:15
OhMyGoose: 薪資是營業成本 應該跟毛利無關吧11/14 16:44
※ 編輯: chliu6686 (42.73.38.217 臺灣), 11/14/2020 16:47:42
chliu6686: 毛利=消售-材料-人工-費用 11/14 16:49
teenyhey: 減你薪讓你多留一陣子當輪班仔而已 沒這摸難 11/14 16:49
chliu6686: 淨利=毛利-營業費用 11/14 16:50
wulouise: 毛利不用扣紅利嗎? 11/14 17:06
al234: 財報上應該是固定提列盈餘當獎金吧!? 11/14 17:15
twicm: 您對毛利的認知似乎是錯的 11/14 17:46
PBDS: 其實就是人被大陸挖走而已…… 11/14 17:56
kuagun: 現在還有人會為了跳槽到大陸而離開台積喔? 11/14 17:59
chliu6686: 製造業的毛利就是這樣 11/14 18:02
y800122155: 去學一下會計有這麼難嗎? 11/14 18:12
gj942l41l4: 人員薪資跟毛利無關 11/14 19:06
violing0218: 是之後eps 越來越高,不想分員工太多給分紅,降低分 11/14 20:23
violing0218: 紅%移到底薪,eps 再高 薪水還是固定 11/14 20:23
apoenzyme0: 薪資當然跟毛利有關 11/14 20:41
apoenzyme0: 但2019的薪資才400億.+20%也就80億 11/14 20:43
apoenzyme0: 80億對比1兆的營收,大概就0.8%而已 11/14 20:44
HardyJJ: GG前一波去大陸的現在已經在... 11/14 20:44
apoenzyme0: 50%毛利是個關鍵點,台積其實是盡量壓低毛利到50%以下 11/14 20:45
dslite: 分紅早就費用化N年了 11/14 21:33
paimin: 分紅費用化沒聽過? 11/14 22:20
mile022: 薪資跟毛利無關 畢業了沒… 11/14 23:18
little4960: 巧妙的數學遊戲 11/14 23:53
r40491101: …… 11/15 00:17
aowen: ....發廢文前先查一下什麼是毛利好麼? 11/15 01:26
tttkkk: 話說政府拼命吹外資大舉來台徵才,其實兩一方面台資發抖 11/15 01:44
tttkkk: 中。 11/15 01:44
tttkkk: *另一方面 11/15 01:44
SolomonTab: 這版是不是死學生越來越多啦 11/15 02:14
mainsa: 毛利跟薪資無關 而且eps也不是看毛利 在講什麼鬼..... 11/15 07:04
yasea2004: 亂講 11/15 07:40
centra: 調高薪資基本上還是正向的競爭 是好事啊 11/15 10:39
Satansblessi: 薪資跟淨利.....毛利是扣產品相關的銷售成本....餵 11/15 13:23
Satansblessi: 狗查一下好嗎?? 11/15 13:23
abxx: 直接人員薪資歸類成本,營收-成本=毛利 11/15 13:52
abxx: 間接人員薪資歸類費用,毛利-費用=營業利益 11/15 13:52
keny868: 朝固定高薪制邁進 說穿了就是不想發太多分紅給員工啦 11/15 19:35
keny868: 台GG公務員化 11/15 19:36
bxxl: 美國科技大廠也是固定高薪 這才比較合理吧 11/15 20:02
shybaman: 這就換湯不換藥啊,領的錢都一樣 11/15 20:50