[討論] 全面結構調薪時機是不是到了

[GA389434 (GA389434)]

2020年疫情影響
全世界印錢沒有在手軟
通貨膨漲蓄勢待發
比照1989.1996.2003.2008
臺灣今年經濟很強勢
領頭羊GG也順勢結構調薪
雖然很多豬屎屋、系統廠、品牌廠都有調了
但是新聞沒有這次這麼大這麼聳動

全面結構調薪時機是不是又來到了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.122.222 (臺灣)
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推 michaelgodtw: 早點睡吧
→ jerrychuang: GG只是把分紅挪過來月薪，服務業有額外分紅可挪嗎?
推 abc0922001: 快睡吧，做夢的話什麼都會有
推 tsmcCCW: GG名義是調薪，明眼人都知道實質意義是什麼
噓 lovealgebra: 年薪總額變高，再跟我說是調薪
→ kevinmeng2: 調薪不等於加薪，雖然這次gg調薪對員工是正面居多，
→ kevinmeng2: 不代表其他公司或產業有跟進可能性，睡吧！夢裏都有
推 pnsboy: 沒有  但最近公司高層又換車惹
推 shybaman: GG調薪是刷新聞版面居多吧啊
推 gn01216674: 全面調到五萬五我認為有可能 聯發科之前7w也帶動一線i
→ gn01216674: c廠跟進
推 justdoit: 服務業跑來這版幹嘛
→ lavender717: 結構性調整薪資 =/=加薪
→ gn01216674: 但也是台積原本底薪真的太低了 低到很丟臉不敢說
→ gn01216674: 雖然大家酸移薪 但一樣200萬，2萬領100個月和，17萬領
→ gn01216674: 12個月，正常人都會選後者吧
→ gn01216674: 像廣達底薪那麼低，也漸漸被唾棄了。現在台灣勞工變聰
→ gn01216674: 明了，不和你玩低底薪高獎金這招
→ gn01216674: 當工程師又不是當業務房仲，幹嘛玩靠獎金過活這招
→ kyosuke1: https://i.imgur.com/Sd0CasB.jpg
推 ebeta: 早點睡或是開履歷投台積
→ allenxxx: 如果退休金領的到,如果啦!然後勞保天花板調高,底薪拉高
→ allenxxx: 對一般員工影響就會很大也很實惠,現在?幹,雞肋
推 chungj: 奴隸不要跟人家湊熱鬧
噓 likeyousmile: 自己不買股票投資當資方，怪誰？
推 nvsr: 包子贊贊贊
推 radien: 害我看成機構調薪
推 dannyer: 調薪，是把薪水增加，還是名目上的變更，而且通澎多久了
→ dannyer: ，會調就會，不會就不會，有錢的會越有錢，沒錢的只會更
→ dannyer: 慘
→ wake7078: 不是已經開始了?
→ wake7078: 有人20% 有人8% 有人3%  至於0%   也是全面性
推 physicsdk: 漲只會漲房市 經濟火車頭，低端老百姓薪水繼續低啦 選
→ physicsdk: 我正解
→ john0421: 一調不如一跳
推 dogcat782000: 什麼時候輪到我
→ wellkom: 看新聞要看的懂背後的東西 那是資方覺得後面幾年會大賺
→ wellkom: 用分紅不划算 先把他都轉成薪資讓員工覺得好像很爽
→ wellkom: 其實後面會賺到你傻眼 結果你只能領這 20%
→ wellkom: 聰明的就拿這些錢趕快去買股票放著當資方
→ wellkom: 傻的可能就拿去買BMW
推 alchemy123: 自己的獎金自己買股票 底薪調高不好嗎
推 democrat: 你學生嗎
推 m4vu0: 別傻了 科技業大者恆大。趕快加入比較實在
推 I352: 慢慢等吧
推 bla: 通膨不是蓄勢待發，是早就開始了
→ lavender717: 37樓真的懂？哪家公司大賺時有等比例多給分紅的？只
→ lavender717: 聽過共體時艱沒聽過有福同享
推 NCCUexpert: 37樓是學生？
推 PureUtopian: 公司賺錢本來分紅就會發比較多啊，前兩樓到底在什麼
→ PureUtopian: 鬼公司...
→ PureUtopian: 舉例來說發哥或GG都是
推 aowen: 47樓確定不開104？
→ wellkom: 只有學生才會以為分紅真的會照比例吧
→ wellkom: 但是公司很賺的時候還是要多一點員工才不會發現被婊
→ wellkom: 拜託走透一點再來嗆人學生，不要出社會了其實還是學生腦
推 anthony10605: 37樓是說調降純益13.5趴 一堆人看不懂亂嗆人學生
推 ggg1356114: 某兩樓真學生無誤
噓 pttano: 是啊，全面調薪時機到了，我們都調了，那你呢？
→ aisitelu: 印鈔通膨是有錢的愈有錢 誰跟你均富阿 有調就要偷笑了
推 shybaman: 就我知道，GG紅利是依據考績、底薪，用當季賺的錢去分配
→ shybaman: 比例，如今將紅利減少加底薪20趴，以後若利用這趴數計
→ shybaman: 算，不就高的底薪拿到比以前低的紅利？
→ summer08818: GG賺錢有分給比較沒賺的嗎 還全面... 睡覺比較快
推 shybaman: 這樣了話，真的就這次20趴有賺，之後都掰了，高招
→ shybaman: 但其實也沒有賺到，因為紅利減少，年薪一樣
→ shybaman: 看來真的只剩新聞刷一波而已XD
→ wellkom: 短期一次性拿到顯性小慧覺得爽的，永遠只能被能受風險
→ wellkom: 但看準後面真正成長幅度的那群人玩。 這是資方與勞方根
→ wellkom: 本的血繼限界。
推 atten: 公司好的確分紅有較高的機率變多，但通常不會按照成長比例
→ atten: ，不滿意人就跑了，
推 Ihk: 洗洗睡吧
→ ps4900: 大概10％吧，勉強
→ wellkom: 把分紅幹掉改成弄成薪資，以後分錢就不是跟盈利掛勾了
→ wellkom: 而是跟市場上的行情掛鉤。台積在市場上已經沒什麼對手了
→ wellkom: 所以以後這些薪水的上調空間很難跟台積獲利成比例
→ wellkom: 這是很現實的問題。 我是老闆不這樣搞，天誅地滅
→ REMEMBERYAU: 分紅移至調薪好處是資遣退休費變多，缺點是要給政府
→ REMEMBERYAU: 更多錢了
→ luche: GG那種應該是因應少子化及新人離職率問題888
→ wwewcwwwf: 作夢吧
推 a810086: 台灣真的洗洗睡
→ a810086: 張忠謀：Google、亞馬遜、德州儀器、臉書就是因為沒有工
→ a810086: 會才能發展得好。
→ a810086: 結果韓國有世界上最強的工會，薪資已經屌打台灣，各行各
→ a810086: 業還比台灣強不是只有一個檔次而已
→ a810086: 台灣民主就是玩假的
→ wwewcwwwf: 現在連外派非中文國家 薪水都低到靠背了
→ wwewcwwwf: 有100萬都要偷笑了
推 ggttoo: 對常加班的來說GG這樣也是加薪啦
→ ggttoo: 還不用等分紅，也不用巴結老闆為了績效打高一點
推 a810086: 一個會進步的國家應該是有左右兩股力量勢均力敵，絕不是
→ a810086: 像台灣這樣嘴巴顧勞工，私下收財團的錢
→ wellkom: GG這樣完全合法，你不爽其實可以另謀高就。還蠻公平的
→ wellkom: 美國電商龍頭那間更血汗
推 gametv: 學生大概沒體驗過忙了一整年，結果公司隔年說不調薪沒分紅
→ gametv: 因為錢拿去蓋新廠房了
→ wellkom: 有沒有聽過老闆把分紅拿去買賓士，說公司今年沒賺的
推 jericho0523: 待過5-6間大公司，只有目前待的公司，分紅真的按比
→ jericho0523: 例..
推 rodion: a81就一個五毛大外宣 整天上PTT罵台灣各種爛各種糟
→ rodion: 可以批評 但是你五毛傾向連裝都不裝的喔? 笑死 台灣這麼差
→ rodion: 你幹啥整天上台灣PTT 然後東罵西罵呢? 腦袋有問題嗎?
推 rodion: 自己敢說真話的同胞如陳秋實會被人間蒸發 像你這種五毛大
→ rodion: 外宣實際上也是罪魁禍首之一 馬的
→ Qcloud: 學生才會以為公司賺錢跟你的分紅成正比
推 Croy: 跳槽是最快的結構調薪
→ WPC001: 八卦是原本U比T高20%... 調這個剛好而已~~
推 damnedfish: 37樓標準不懂裝懂，笑死
→ mit2502: 怒調300塊
推 reworkgg: 37樓才是GG員工的理解吧，推文嗆人學生的有事嗎
推 luckysmallsu: 對GG這種高度成長企業降低分紅比例對員工是短多長
→ luckysmallsu: 空啊..2022年GG EPS上看25塊照今年賺20塊的標準2022
→ luckysmallsu: GG分紅要成長40%
推 luckysmallsu: 如果像中華電信這種每年穩定獲利很難爆發性成長的
→ luckysmallsu: 公司員工才給高底薪低分紅才有利
推 luckysmallsu: 靠北算錯分紅應該要成長25%
→ letmesee3085: 腦闆還沒賺飽
推 saixpzooo: 你就住在鬼屋要調個鬼
推 Chilloutt: 全面調月薪只是政府需要你的錢好嗎？
推 F1239810: 設備工程師...就是服務業。
推 nec1002: 自己跳比較快