Re: [轉錄] 大陸人：中國工程師是美國十倍 必贏

[earltyro (伯茶)]

這是中國那邊「不想被懷念」的高級酸吧
要麼就真的是智障了

中國的工程師沒去歐美名校鍍金
沒去500強 滾幾年
最好在中國有出頭的機會？

工程師數量多 充其量只代表 理解技術的人口多
懂得玩科技產品的用家多
市場大而已 又不是生產能力高

就像 中國整天在吹中超足球多強一樣
14億人口 湊不出11個會踢球的人
還要10倍盤子價 請球星來work holiday

中國不是沒有人才 而是沒有開發人才的平台
理工學生幾乎一定要出國
才能好好學會怎麼做一個一流的人才

填鴨式教育出來的工程師
印度的工程人才 都在代工code maintenance
中國的工程人才 都在代工硬體生產

你開放市場啊 隨便 阿里 百度 怎麼玩
沒開放市場 工程人才 也就白領苦力而已
做的事 都是黨的安排 國家指令下出來的產物
根本無法練出那些有市場價值的工程師

厲害的人 早就出國
玩那些中國國內玩不到的
PhD 博士後 洗學歷
再進大公司/start up鍍金
最黃金的10年 早就貢獻給美國了

回去的有幾個不是高不成低不就
拿著綠卡 生了美國寶寶
回中國當上等公民騙吃騙喝



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.96.210.117 (新加坡)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606799880.A.E6A.html
→ wellkom: 然後把小孩送到雙語國際學校進入高端階級循環
→ s8402019: 你知道太多惹XD
※ 編輯: earltyro (58.96.210.117 新加坡), 12/01/2020 13:38:12
推 Phane: 那麼台灣的工程人才在...
推 Eric0605: 世界一流人才都去美國 沒人去中國
→ Eric0605: 純本土理工科諾貝爾獎只有一位，還是瘧疾
→ Eric0605: 也沒有什麼外國人在中國研究得諾貝爾獎的
→ Eric0605: 研發能量薄弱 人才缺乏 注定只能做二流企業
→ odahawk: 還有永遠都是什麼都不懂的領導指揮一切
噓 howshue: 中國不是走軟體的嗎？
推 iamala: 看你怎麼定義一流啦，美國定義的一流的確如此，但我認識
→ iamala: 的中國特色一流人才多是直接回中國的...不要只用美國視角
→ iamala: 看整個世界，世界各地都有各自定義的一流人才。話說中國
→ iamala: 特色的一流人才真的過得比美國特色一流人才爽。我常覺得
→ iamala: 美國特色一流人才真的是佛心來的XD 乖乖的貢獻自己的黃金
→ iamala: 十年。
推 moboo: 原po是寫得極端一點，但是的確真正一流人才一定先去美國，
→ moboo: 在美國的中國人的確都很強。當然會有中國的頂尖人才直接回
→ moboo: 中國，但是就跟回台灣一樣，先被自己國內氣死再說。只有很
→ moboo: 少數的人才能夠獲得很好的發展。中國的確是在錢和政策上大
那都是短期的 人家PHD跑回去開百度 貢獻國家
最近還不是被當韭菜
→ moboo: 力在發展，但同樣也有更多的舞弊關係讓人才感到無奈。
→ ku399999: 不是都說海歸派被鬥居多
→ wellkom: 在真正有競爭力的公司請問哪一派不用被鬥你跟我講
問題不是被鬥 而是不會玩本地的 辦公室遊戲
正如你直接抓一個土產的騰訊中階主管
送他去加州 FB GOOG 上班
一樣被鬥死
→ wellkom: 那根本是標配了，不用再問了
→ wellkom: 每天開開心的上班大家一團融洽的公司的才要小心
通常以為公司很融洽 上班很快樂的人
不都是COST DOWN用來當人頭的吉祥物嗎
推 samm3320: 數量有用的話繁殖猴子不是更快，反正都靈長類
噓 sunnyhung: Errr…
噓IP的請給我滾回八卦版
帳號賣給黨工了嗎 怎麼最近的留言都滿滿螂味
※ 編輯: earltyro (58.96.210.117 新加坡), 12/01/2020 20:33:58
推 gn01642884: 拿足球不太準 因為在中國足球是裙帶關係
→ gn01642884: 不過我認同中國距離培養人才有一定的距離 但照排名比
→ gn01642884: 台灣還要好就是了
噓 wickedboy: 中國是走軟體