[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?

[toptalent ()]

台積電碩博士一堆

人才濟濟 競爭比較激烈

自然會比較難升遷



但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是基層工程師

真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的


隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水，

還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快)

不知版友們怎麼看


好奇請教 ，台積電40歲能升到主管職的比例有多少?

(主管職的定義以34副理為定義)


是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數人都還是留在工程師呢？

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→ soi1dsnake: 台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理...
→ noneme1: 要主管那種虛名幹嘛   真正拿高薪比較重要
→ avgirl: 想進GG阿??? 先撐過前三年再來想這問題，不 應該是3個月
→ avgirl: 很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解
→ avgirl: 你的人生最需要什麼~
→ loadingN: 當老32啊
推 sustjh: 老33大於很多產業或公司的部經了..
→ ming60406: 33M 聽過沒
推 calase: 主管怎麼會只是虛名，你踏上這個崁的話未來薪水成長空間
→ calase: 才大啊
推 ZXCWS: 老33 最黑皮
→ bigbigbigbig: 30在進去EE會不會很快就悲劇
推 iphone4ass: 一堆吧
噓 ijk1: 老33最雞掰
推 Ripper: 借文問一下，海歸空降34和本土爬到34，未來哪種比較容易
→ Ripper: 往上升？
推 s110269: 外面的職稱VS台積的薪水，當然選薪水啊，職稱能當飯吃?
→ goldduck: 自己在家也能當董事長
→ peterkan: 20％～30％升主管？應該沒有那麼高。
推 aspirepark: 不太容易，本班只有1人升主管，其餘離開到外面路更寬
推 youkiller: 不用老33...一堆根本under 35歲的紅33都已經拿破300w
→ youkiller: 重點是還沒有帶人壓力
→ youkiller: 私觀察，每年有7-8%人升manager lv
推 youkiller: 薪資累積到40歲，通常薪水都比junior 34多不少了...還
→ youkiller: 拿不到34大概...
推 king123: 我親戚是旅行業經理 45k*13個月 因為疫情還失業了
→ king123: 以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高
→ king123: 原因是進小公司升主管比較容易 但是小公司主管薪資仍低於
→ king123: 大公司工程師
推 smile12372: 當然選台積啊
推 shybaman: 33M不好，有機率會被抓交替當副理
推 NCTUEE800808: 南科台積有吧
推 a5512090: 老33 低調爽 才好，說不定廠長是以前老闆，部經理還是你
→ a5512090: 學弟，考績誰敢亂打。
推 a5512090: 我這邊的老 指的是四位數 三廠前進來的那種
→ peterkan: 這種老工程師每年都會優退一些人
→ offstage: 當主管有屁用，多一點點錢(可能還沒有)，責任全都扛，屬
→ offstage: 下不聽話，你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的
→ EKman: 當主管就是為了未來鋪路
→ EKman: 主管跟非主管，45以後的薪水差距越來越大
→ EKman: 而且也不用一輩子被綁在台積
推 eddie0729: 認真跟你說如果你在先進製程大概50%以上 因為一直再
→ eddie0729: 擴廠很缺管理人員 N5這一波拉了一堆上來當主管
→ eddie0729: 你想不升都不行
推 jtaocnky: 還在討論台積主管職 啊lucky945連助工也當不了 久久lu
→ jtaocnky: cky945
→ acidrain: 非主管也不用一輩子被綁在台GG啊
推 sonjack: 低中階主管最慘
推 pornstar: 33年薪至少450~650萬, 升不到34又怎樣？
推 illidan23: 33有這麼高XDDDDD？
→ nrxadsl: 低階小組長流動率超高
推 HOUSTON18: 32大概400萬
推 wind8905: 我32 300都不到 。樓上補我嗎？
推 pinkjenny: 其實目前的40歲以上，當到33M不難   同梯陣亡&先進擴廠
→ labell: 33 不到250 不要亂報高拉 32很難400
→ pinkjenny: Fab端的課全部平均大約15人，做15年能活下來 不升也難
→ pinkjenny: 更不用說十年大約剩四成，時間自己會打造出金字塔結構
推 a810086: 30歲的副理也有啊，但不是每個人都那麼想升管理職
→ pinkjenny: 當然前提是公司這十多年來是在擴編的
→ Qcloud: 5%不到，乖乖耍廢養老實在
→ KCKCLIN: 你要問升了主管能做多久
→ soi1dsnake: 台g雖然g8人多，你跳到外面管一些低能兒成天惹事生非
→ soi1dsnake: 你只會覺得好想馬上回台g
→ GGing: 終究會升到一個不適合你的職位，何必呢？
推 usoppp: 台G 40歲退休的不少了 沒必要當主管
推 youkiller: 萬年33是能400啦...但500應該蠻難的
→ Jtke: 學生問題
推 InGrass: 朋友8年 31-副理 真心覺得很強
推 mathlover: 有個40歲不到的 剛升36......
→ jack810316: 老33真低爽，整天晃來晃去
推 loloman: 40就準備退休真好! 我40歲時應該才開始要副業創業
推 toypoodle007: 應該升滿快的   擴廠+流動
→ somedoubt: 32不是含獎金一定破200嗎？
推 limeazure: 其實台積主管職至少要36才算，部經理才有實質權利
推 limeazure: 40歲以前升到部經理，大概在台積才有搞頭
推 ori777: 有些33不想升因為太累了