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作者A1pha ([αλφα])
看板Tech_Job
標題Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)
時間Fri Dec 11 22:57:33 2020
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言： : 憶芯科技有限公司 : STARBLAZE TECHNOLOGY CO : 香港地址：417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY : 新竹地址：竹北市高鐵二路32號19樓之一 : 我以前在新竹憶芯科技上班。新竹辦公室沒有監視攝影機。打卡方式是員工自己填 : 寫自己的上下班時間。實際上大多數人都有加班，包括新竹區主管自己也在加班。 : 不管上下班時間寫多少，公司沒發任何加班費，也沒有任何補休。包括主管自己也 : 沒有。 : 然後突然有一天，新竹主管突然宣佈。以後大家不要自己寫時間，一律由行政小姐 : 幫全公司寫時間。然後行政小姐永遠幫大家寫準時下班。 : 行政小姐寫的時間不是6:00。而是6:05 , 6:08。時間是會變化的。 這行政小姐跟經理已經涉及「偽造文書」罪了… 之前高雄就有一家公司就是這樣偽造出勤記錄， 結果被高雄勞工局勞檢的時候發現，移送檢察署。 該公司的經理就被判了6個月有期徒刑。 詳情可以看這篇的blog文 https://www.facebook.com/cakelawyer/posts/103803578273422 不知道新竹的勞工局有沒送檢察署就是了。 不然就自己主動告發吧。 : 又拖了幾個月，我去找新竹主管吵架討加班費。吵架過程主管提了幾件事情。 : 1.加班費是電子業長年老問題，你去別家也不會給啊。 : 2.面試當時我就說會加班，你也同意了。你這樣做有點過份。 : 3.既然你來要，那我還是給。每天算你加班一小時，你接不接受。 加班要加班費天經地義，上班就是賣肝賺錢的， 多賣一點肝多收一點錢有什麼問題？ 這種理直氣壯公然違法的公司， 我看了都覺得生氣。 真的不送他們一個「偽造文書罪」他們都不會怕。 : 然後我堅持今天不談和解，我已經通知勞工局了。後續勞工局會來查，查完我們再 : 繼續談。然後我就離開公司了。 : 然後新竹縣勞工局去新竹辦公室查。勞工局也很聰明，勞工局請公司出示打卡資料 : ，同時公司必須說明出勤是用什麼方式紀錄的。 : 結果新竹說這件事情已經轉給台北總部處理。後續台北總部會交出打卡資料。新竹 : 不處理。勞工局聯絡台北總部，結果總公司當天也給不出來。 : 大概拖了一星期，台北總部終於給了。而且給出監視器影片。勞工局也拿到影片了 : 。新竹辦公室沒有監視攝影機。但是新竹那棟大廈有攝影機。所以可以知道員工進 : 入大樓，離開大樓的時間點。 : 總公司親自派人到新竹跟我談。就依照影片時間付錢給我。我也簽了和解書，這件 : 事就落幕了。 : 所以總公司拖一星期，是因為要找人看完影片，手動把時間紀錄下來。 : 整件事就是新竹亂搞，然後台北總公司堅持奉公守法，總公司真辛苦。 : 然後影片也拍到其他同事離開大樓時間，所以新竹同事待在公司的時間也遠超八小 : 時。新竹縣勞工局跟我說，他把新竹所有人抓去訪談。所有人講法都一模一樣。我 : 們晚上人有待在公司，但實際沒有加班。所以不領加班費。 : 所以新竹縣勞工局目前什麼事情都不能做。 -- 與其去懊悔做不到的事， 倒不如去做能做的事。 就算它和結果無關， 還是能夠往前邁進。 http://www.wretch.cc/blog/AlphaWing/24383501 From xxxHoLic vol.9 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.68.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607698655.A.C6B.html
推 rinatwo: 幫補充 刑法第215條 從事業務之人，明知為不實之事項， 12/11 23:50
→ rinatwo: 而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者 12/11 23:51
→ rinatwo: ，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。 12/11 23:51
推 michaelgodtw: 小姐倒楣，被上級亂搞 12/12 00:03
→ A1pha: 感謝補充XD 不過這個判決裡面，法官是用第210條，處五年以 12/12 00:04
→ A1pha: 下有期徒刑這條:p 12/12 00:04
→ labell: 這版又不是勞資糾紛版 12/12 00:04
→ labell: 竹科哪家有加班費啊 要順應文化 12/12 00:08
→ labell: 獎金都超過加班費了 12/12 00:08
推 rinatwo: 案情不同吧 這件案情是偽造員工簽名 12/12 00:13
→ rinatwo: 擅自以影印於其他文件上之簽名、直接在其他文件簽署 12/12 00:14
→ ghostnine: 看到加班費就是獎金，真的覺得台灣人有夠奴 12/12 00:19
→ uhawae: 好屌 12/12 00:22
推 rinatwo: https://tinyurl.com/y4bddau7 這個判決比較符合原PO狀況 12/12 00:25
推 mathlover: 推 12/12 00:33
→ dl1996876160: 某樓真的勞奴代表 順應文化？？？這種話講得出來 12/12 00:47
→ wbw: 某樓HR? 12/12 00:49
推 s11qs4: 不爽來發科 領加班費r☺ ☺ ☺ 12/12 01:33
推 s1023: 竹科哪家沒有加班費啊？太扯了吧 12/12 03:02
推 qw99992: 加超過4小時就沒加班費啦 12/12 06:25
推 s0914714: 這個文化就是科技業長久陋習阿 時空背景不一樣了 12/12 07:10
→ audibmw888: 某個角度來看，這HR不錯啊。呵呵。 12/12 07:23
推 aken59420: 竹科的大廠都有加班費，是小廠不給還想拗。不給加班費 12/12 07:33
→ aken59420: 被抓到罰不高，偽造文書才是嚴重的罪 12/12 07:33
推 jason138: 偷偷告訴你我家有加班費噢 12/12 07:59
推 bluemkevin: 竹科沒加班費不難遇到吧？ 12/12 08:25
推 bluemkevin: 不然聯發科有加班費怎麼會特別被拿出來說？ 12/12 08:29
推 tony9211: 現在有加班費的越來越多了 12/12 08:43
推 bluemkevin: 有加班費的也常常是原原po主管講的部份給和特定部門有 12/12 08:49
→ bluemkevin: 給，一般越接近直接人員工作性質才越有可能給 12/12 08:49
→ gtomina8810: 有加班費通常是特定業務才有吧 設備組裝那種的 12/12 09:19
→ gtomina8810: 你不給加班費看他們會不會擺爛不做 12/12 09:19
推 stefanie7215: 沒錢給加班費，怎不倒一倒算了？ 12/12 09:38
→ stefanie7215: 吃飯少給錢會被抓，這不是一樣？？ 12/12 09:39
推 bluemkevin: 呃，那台灣市值前10的公司應該會倒個幾間 12/12 09:45
推 popmentos: 應該要提告 也不用擔心對方被判罪 這種法官會緩刑 12/12 09:52
→ popmentos: 只是給個警告 12/12 09:52
推 milk830122: 某樓就是幫資方鬥勞工的奴工阿 12/12 10:07
推 skizard: 護航奴工就是噁心 12/12 10:26
→ littlecore: 沒加班費就檢舉，有些公司就是這樣才改變 12/12 10:26
推 bluemkevin: 直接講明我是奴工就好，我還會去勞工局申訴，打電話去 12/12 10:33
→ bluemkevin: 跟立委要七天假，現實面就是如果勞資雙方對於彼此都滿 12/12 10:33
→ bluemkevin: 意的話，也沒有好說什麼奴不奴，網路上鍵盤勞權的很多 12/12 10:33
→ bluemkevin: ，付諸實行又有幾位？再來能有加班費實質上也不一定能 12/12 10:33
→ bluemkevin: 改善年收入，又如果需要生活品質不想加班，能跟主管推 12/12 10:33
→ bluemkevin: 掉工作又幾個？ 12/12 10:33
→ labell: 沒加班費正常 12/12 10:38
→ labell: 如果22K就非正常 反之很多責任制 12/12 10:39
→ petercoin: 我公司連RD也有加班費可以申請阿，還只是一般系統廠而 12/12 11:01
→ petercoin: 已 12/12 11:01
推 p23j8a4b9z: 沒加班費就換一家啊 久了沒的自然倒了 不然自己去開一 12/12 11:15
→ p23j8a4b9z: 家沒加班費剝削員工就好了 12/12 11:15
推 eddie0729: 竹科沒加班費的超少遇到 你遇到趕快舉幾間 12/12 12:03
→ love942cg: 某樓是反串嗎，獎金跟加班費能摻在一起？？奴 12/12 12:05
推 bluemkevin: 輪班工程師交接超時的應該沒有每一間或超時的每一分每 12/12 12:24
→ bluemkevin: 一秒都可以報吧？ 12/12 12:24
→ pnsboy: 竹科有加班費啊 賭500片雞排敢不敢 12/12 13:10
推 bluemkevin: 竹科怎麼會沒有加班費，每次講到聯發科不是強調有加班 12/12 13:14
→ bluemkevin: 費？不過要不要來對賭500塊雞排竹科每一家每一個月都 12/12 13:14
→ bluemkevin: 可以報到46小時？ 12/12 13:14
推 SteveDX: 某樓,若像友達95元加班費新聞呢？ 12/12 13:14
推 bluemkevin: 我不太明白每一次比待遇的時候，明明有些公薪資差距不 12/12 13:18
→ bluemkevin: 大，怎麼聯發科就要特別強調有加班費，其他家是加班費 12/12 13:19
→ bluemkevin: 給不滿嗎？ 12/12 13:19
推 dragon6: 順應文化？哈哈哈哈哈哈 12/12 13:32
→ yeng1217: 竹科某家板上黑名單的就沒加班費啊...信教那家 12/12 13:56
推 Eric0605: 竹科沒加班費的公司早就被檢舉了 12/12 16:15
推 king123: 最差應該是說營運不好 叫大家不要加班 至於事情做不完的 12/12 16:17
→ king123: 那就是我已經跟你說不要加班 12/12 16:18
推 aada: 不少公司(勞基法)規定 加班上限就46小時, 多出來的不准報 自 12/12 16:59
→ aada: 行吸收... 12/12 16:59
→ benptt: 竹科比較有可能的是儘量用補休，直接說不給加班費的應該 12/12 17:54
→ benptt: 是不敢 12/12 17:54
→ benptt: 如果鄉民的公司在竹科真的敢不給，請檢舉，然後換一家吧 12/12 17:55
→ benptt: ... 12/12 17:55
推 bluemkevin: 前公司被檢舉了之後還是沒有全公司員工都有給，然後叫 12/12 18:28
→ bluemkevin: 員工自己填出勤記錄，時數超過8小時主管就會退回，反 12/12 18:28
→ bluemkevin: 正勞工局查當下和解就好。 12/12 18:28
推 bluemkevin: 我面試一些公司有系統廠跟IC設計公司，主管還直接跟我 12/12 18:41
→ bluemkevin: 說有加班費，但是特定情況才會給，我問晶圓廠的同學也 12/12 18:41
→ bluemkevin: 說會自願留下來工作，部門也沒有給補休和加班費。 12/12 18:41
推 andycheng60: 某樓根本人資或反串吧，基本上大公司馬都給報加班， 12/12 20:13
→ andycheng60: 哪接不給的可以說來聽聽嗎 12/12 20:13
推 bluemkevin: 前面就有文章寫沒有加班費了 12/12 20:38
推 feanor0709: 獎金超過加班費? 那都發獎金了幹嘛不發加班費? 12/12 23:42
→ loadingN: 獎金超過加班費吧 但你如果提前離職就沒法領啦 12/13 00:20
→ yeng1217: 獎金不是還牽拖到考核嗎 領得到？W 12/13 00:36
→ A1pha: 有趣的是，加班費可以離職後再請求XD 12/13 01:07
→ A1pha: 加班費的請求權利時效是五年，離職後可以一口氣請求五年來 12/13 01:07
→ A1pha: 的加班費。 12/13 01:07
噓 RedDracula: 恐怖的是同事，一致串供說八點後沒做事 12/13 09:44
→ Morrislakbay: 台灣慣老闆欠教育 需要被像緯創一樣砸幾次才會乖 12/14 20:27
推 Satansblessi: 面板廠很多單位都不給報加班啊 半導體也不少 12/15 11:30
→ Satansblessi: 就連台積看單位有些都報補休而已.... 12/15 11:30
推 cychine: 推 奴隸文化是阻礙進步的動力 01/14 13:16
推 cychine: HR高潮出來洗地了 笑死 01/14 13:26