[討論] 面試時主動問可否加班的長官才是體貼的?

[asamiakio (ASAMI)]

各位大德好，最近連續兩次在化工龍頭DD面試。
面試過程彼此劍拔弩張，你來我往。

但從沒有談論到你的家庭是否能支持你來上班，是否能配合加班等等。
都是在技術或市場及應用的議題上攻防、延伸又攻防。
後來跟太太討論這部分，因為她們的面試很在乎家庭能給出怎樣的支援。

她說：看起來DD已經預設員工就是要在那個位子上，他們沒有要考慮你有甚麼
家庭狀況需要彼此體諒，你就是要在站那邊，而你的家庭就是要全力支援。
所以他們只想找在技術或市場上跟他們理念相同的，不一定是要找真的傑出的人。

這樣說來，回顧過往面試及工作經驗，通常問能不能配合加班的工作的主管，
雖然有加班，但如果真的有困難沒辦法配合的，反而也都能彼此妥協。

所以台廠把醜話說前頭的，這方面反而是體貼?
外商注重成果，所以這方面反而無法妥協?
不知各位看法如何?

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→ panda04056: 應該是想太多
→ AmyAdams: 想太多
推 erial: 你是不是少講。義務。
推 cityhunter04: DD是哪間？
推 tttttttiger: 按規定加班應該大多數人都可以接受
→ bervis: Dupont&Dow? DD?
推 kingofsdtw: 要加，不弄完就離開或是死掉都是不負責任
→ kingofsdtw: 要有責任感
→ wcre: 高薪體貼 ，低薪垃圾 ，這麼好分辨不懂 ？
→ charles1010: 就薪資vs家庭阿 多少可以交換 心裡總有個秤吧
推 wcre: 早9晚4中午休息二小時，全天工時5小時，月薪30K年終2個月每
→ wcre: 季獎金0.25個月，大家會去上班嗎
推 disyou: 如果有給薪加班我認為沒差
推 SpiritDodge: 古早時候，一個月打卡過63天。領2倍薪水超過。
→ richard42: 無給薪自願加班只是變向讓你事情做不完