噓 wellkom: NTMD到底是想要表達什麼？ 公司名稱貼出來我補讚給你 01/06 18:36
要如何找出符合勞基法的公司，或是主管? 公司名稱出來，這裡一堆HR
我不想被挖洞!
噓 loadingN: 爛公司你就自己離啊 還待15年 01/06 18:52
推 wulouise: 你說的被離職是不是資遣，是有什麼不好？ 01/06 19:28
有些還沒資遣費.... 有資遣費當然就算了~ 合法!
推 pushpull: 1.因為走了沒人幫上面老闆的擦屁股。2.上面主管自以為是 01/06 19:49
→ pushpull: 老闆。 01/06 19:49
→ tenseven: 很多不想付資遣多，只能自己找勞工局 01/06 21:24
連上市公司也會這樣? 不然一開始就說好資遣不須資遣費，公然違法就好了!
推 smallfatleg: 看不太懂拉拉扯扯是什麼意思...... 01/06 22:44
故意弄離職員工! 周報表寫錯字離職，上班遲到1分鐘，不敬責
跟女員工走太近疑似性騷擾 愛請假對公司不忠誠 沒有每天到海邊跑跑!
一堆屁理由!
推 primeblue17: 前公司很多人按離職後 接特休接年假 領完 剛好過30 01/06 22:47
→ primeblue17: 天準時走 01/06 22:47
推 primeblue17: 也有倒霉人按下去因為案子正在跑 想說留個好評就天 01/06 22:50
→ primeblue17: 天加班 但因離職日剛好在發獎金前一天 公司直接不發 01/06 22:50
→ primeblue17: 所以說 離職就離職哪有什麼拉拉扯扯 準時走啦 01/06 22:50
推 gj942l41l4: 獎金當然不發啊 獎金幹嘛給確定要走的人 01/06 22:53
→ gj942l41l4: 按離職後也不用假鬼假怪，做事對得起薪水就好了 01/06 22:53
→ gj942l41l4: 有交接、休假休完就走，和公司互不相欠，才是最好的 01/06 22:54
推 primeblue17: 抱歉我會錯原po意思 遇到想省資遣費而各種逼迫的公司 01/06 22:55
→ primeblue17: 就擺爛下去? 01/06 22:55
推 bring777: 有些天天嘴喊要離職，還不是待好待滿 01/07 00:01
→ audibmw888: 1955 勞工專線，24 小時服務，記得唷。呵呵。 01/07 07:02
→ audibmw888: 繳稅給政府卻不知道找政府辦事的話，那政府應該會感 01/07 08:12
→ audibmw888: 謝您～ 呵呵。 01/07 08:12
推 cwttt: 那就直接走阿 發MAIL 按照勞基法規定的時間走 MAIL為證 01/07 09:02
→ shooter555: 拉拉扯扯? 你們員工離職前都先跟主管打一架嗎 01/07 09:30
→ shooter555: 那升主管的條件應該是要先獲得什麼自由搏擊的排名 01/07 09:31
→ doveplus: 政府如果辦事有力的話 就不會 一堆糾紛了 呵呵 01/07 10:35
→ doveplus: 躬親嗎 怎麼能當事主了 你總統都教你了 01/07 10:36
→ doveplus: 所以在台灣找第三方協調 最後有好結果的有案例嗎? 01/07 10:46
→ doveplus: 大多還不是黑掉? 01/07 10:46
→ doveplus: 最後也是跳槽找新工作 台灣公司最扯的是看到這種爭取過 01/07 10:47
→ doveplus: 自己權益的員工 也不太敢錄用 01/07 10:48
→ doveplus: 所以協調能幹嘛? 開罰也罰沒多少錢 又不會痛 01/07 10:49
這個真的有道理，維護自己權益還要在業界被黑? 那些黑心老闆都不用公開嗎?
※ 編輯: NTU100 (101.136.199.178 臺灣), 01/07/2021 11:34:13
→ audibmw888: 台商都差不多啦，想辦法加入外商吧，至少該給的不會 01/07 12:53
→ audibmw888: 不給。 01/07 12:53
推 wcre: 都要離職了還要長官天天稱讚慰留嗎？當然要黑一下離職人員 01/07 14:27
→ wcre: 證明不是主管的錯啊 01/07 14:27
推 sdada: 早過年度考績排除範圍，年底考績誰墊底？ 01/09 12:03