[討論] 錯誤會問原因的主管多嗎

[a000209898 (樹瀨先生)]

我相信這個版從事科技業有各種領域的，有最基層國中生就能做的，產線技術員，有打工產線仔的工程師跟助工，也有研發能力極強，成就跟教主一樣的人

但是這百種人，有一個特徵，就是工作生涯，曾經因自己加上同事或者外界因素，而造成工作上的出包，但是自己是負責人，或者系統所顯示出是你出包，但是出包有一部份不是自己問題
各位主管，通常是那種呢


1:錯就是錯，懶的跟你廢話，我說你錯就是錯
   你說的因素，都是強辯跟死不認錯


2:會問清楚原因，來做好責任歸屬，就跟警察處理車禍，好歹有64責，73責，甚至91責等等


3:紅人 馬屁王 有背景犯錯0責還升遷，沒奶又不紅就是全責


各位所遇到主管是那種

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推 KanzakiHAria: 會問阿  問出來責任都在你身上XD
→ fanix21: 下決定是主管，但是從不明發信件，有問題不是主管的錯
噓 only5566love: 問完更麻煩好嗎
→ soliboy: 先罵再問 解釋也沒用 罵完發現不是你的錯 更拉不下臉
→ willism: 太廢的就懶得問原因
→ shooter555: 出社會了大家精的跟鬼一樣 原因有什麼用 結果才是重點
推 frontseat: 主管沒時間問也沒時間了解 只希望整個順順都沒問題 問
→ frontseat: 題不會再發生誰會想知道為什麼發生？
推 frothhuang: 會，然後一起想辦法和下次避免