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一堆公家機關轉投資的財團法人 最愛用教授 問題這些只會寫論文 產業經驗又少 東西只能發表 無法產品化 搞得一堆財團法人只會報告寫得很漂亮 內容跟廢物一樣 看起來找教授最公正 問題是對於產業一點幫助也沒有 ※ 引述《FcuKobe (逢甲狗鼻)》之銘言: : 金屬中心今(2)晚發出緊急聲明表示,有關媒體報導該中心執行長林秋豐,為教授違法 兼? : 坐領高薪一事,絕非事實,因所領相關費用,均依照相關辦法規定支領,絕無不法。該 : 聲明如下: : 林秋豐執行長為專業經理人,係由屏科大經過相關委員會審議通過,並正式函文金屬中 : 意擔任,期間並每學期回校義務教授一門課,所支領之薪水乃經過金屬中心薪資委員會 : 監事會通過。所領獎金,皆為沿襲長久以來金屬中心獎金支領模式,為存在已久之機制 : 執行長亦依照相關辦法支領,且擔任執行長期間從未支領屏科大薪資,並已於今(110) 年1 : 31日自屏科大離職,專任於金屬中心。 : 林執行長兼任大強鋼鐵公司董事長,為依照金屬中心法定程序通過後擔任,歷任金屬中 : 行長皆兼任大強鋼鐵董事長,所領相關經費,也依照相關規定支領。 : 具備產業經驗為教育部積極鼓勵科技大學教師力行的政策,因此,林執行長積極配合此 : 策借調至本中心,主要在了解產業界以及研發法人的策略以及現況,並主動促成產學研 : 的合作。期間,亦促成金屬中心與多所國內外大學的合作,共同為我國產業界的競爭力 : 。 : 林執行長於任職期間,積極配合推動5+2產業創新政策及前瞻基礎建設等重大施政方針 ,? : 手中鋼、台船推動離岸風電產業鏈在地化、成立高雄海洋科技產業創新專區、推動半導 : 備國產化、強化航太零組件供應鏈結構、輔導南部在地聚落產業升級轉型、發展數位醫 : 業等,屢獲國際獎項肯定並成功推動金屬產業高值化,並於近三年法人績效評鑑中表現 : ,非媒體所謂坐領高薪而不作為。 : 未來本中心將依財團法人法相關規定並配合政府政策,積極協助產業發展,持續扮演協 : 南部及在地傳統產業升級與轉型之要務;在創新研發上,將針對用鋼產業的轉型躍升需 : 加大數位轉型研發與推動力道,另外,也將配合政策推動中油循環技術暨材料創新研發 : 區,投入循環鋁材創新應用製程技術開發,以及依據推動半導體先進製程中心之政策, : 半導體設備開發風險,落實先進封裝設備國產化之推動與發展,開發關鍵零組件,精益 : ,為產業做出更多貢獻。 : 如因報導以致影響本中心營運、商譽及首長名譽或其他一切損害者,本中心將保留法律 : 權。 : https://ctee.com.tw/industrynews/activity/412659.html : ————————— : 相關連結 https://www.google.com.tw/amp/s/www.mirrormedia.mg/story/amp/202102 01 : c001/ : 心得:原來不只工研院很多法人的缺上面都佔了一隻肥貓 坐領高薪五百萬 真羨慕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.237.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612753934.A.052.html
lspci: 你什麼時候有財團法人是要協助產業的錯覺 02/08 22:47
lspci: 公設法人就是部會的奴隸 專門幫部會實現幻想的政策02/08 22:48
資策會? ※ 編輯: chengcti (111.71.11.41 臺灣), 02/08/2021 22:58:26