推 BaaaSwin: ptt都是年薪300 很難有真黑人der 02/08 18:35
→ Sheamus: 有這種事? 02/08 18:36
推 leo255112: 看過主管一直偷酸的，真黑的是連跟他講話或解釋都不想 02/08 18:36
→ leo255112: 的那種 02/08 18:36
→ leo255112: 偷酸或很靠背的碎唸那種比較多一點 02/08 18:37
→ TsmcEE: 十年E8 夠黑不? 02/08 18:48
推 icosahedron: 十年E8絕對比十年31多，31太慘了 02/08 18:50
推 MAGICMCGRADY: 陳建州？ 02/08 18:58
噓 dodoro1: 建州？ 02/08 19:01
推 flora11883: 蕭煌奇眼前的黑 02/08 19:08
→ nicejeffery: 因為台廠不喜歡資遣只好養著 02/08 19:14
推 patrick0109: 黑龍 02/08 19:25
→ StrKO: 護國神山 也不知道跳去哪了 只好待著 可以理解 02/08 19:27
推 p23j8a4b9z: 我比較想要有黑人同事 這樣不用擔心烤雞的問題 02/08 19:30
推 z1x2c3v4b5n6: 黑到年終0元 夠黑吧 02/08 19:31
→ blackrays: 龜苓膏 02/08 19:37
推 huk40199: 就像你講的在台灣你肯待沒人會趕你走 02/08 19:39
推 yudofu: 一個你知道他能力而且能掌握他任務完成度的廢物，拿來作一 02/08 19:52
→ yudofu: 些不上不下的事情其實十分適合，頂多考績給差一點。 02/08 19:52
→ yudofu: 以為程度差或比較黑一定留不住的人還太淺。 02/08 19:53
→ wzmildf: 留個黑人讓你定期餵次等考績、塞不重要的雜務其實挺有用 02/08 19:58
→ wzmildf: 的... 02/08 19:58
噓 nick20126063: 現在工號十萬初也才待不過兩年 02/08 19:59
→ nick20126063: 都升等？你再唬沒關係 02/08 19:59
推 meidong: 嘿嘿 02/08 20:06
推 fanix21: 傻，總要有人墊底 02/08 20:18
推 sunnyhung: 黑是能力的一種 02/08 20:18
推 dunhillli: 每間公司都會有~ 02/08 20:31
噓 oldman0516: 十幾萬才來一年 升個鬼??? 02/08 20:33
推 fegat: 最幹的是明明不黑也沒升 02/08 20:34
推 erial: 推樓上 02/08 21:41
推 ten9di9: 把RD調去做IC的烤箱測試 02/08 21:45
→ SaintsRow: 黑人應該來傳產 傳產都走共產主義的 02/08 21:45
推 newlife25: 外商才爽吧，我看過英文不會說的GM和excel不會用的工程 02/08 22:09
→ newlife25: 經理 02/08 22:09
推 furnaceh: 有啊，反正他沒差，公司也沒差，只是這種人不多 02/08 22:19
→ furnaceh: 所以對業績也沒差，你每個都這樣就有差了 02/08 22:19
推 loadingN: 這樣很好啊 負責墊底考績 02/08 22:21
推 hcchiena: 10年還31問題絕對不是神山，神山能忍他10年算佛心了吧！ 02/08 22:38
推 a5512090: 這還好，我前前老闆34蹲了快25年，同期都當處長，最近退 02/08 22:45
→ a5512090: 休還是技術副理XD這算嗎？ 02/08 22:45
推 zhi5566: 留著考績墊底啊 記得以前部門有一個黑鬼離職 結果分紅變 02/08 23:02
→ zhi5566: 少 他的那一份以前大家分 走了就沒了 02/08 23:03
推 penguinlove: 樓上你看到人家存款 這輩子照鏡子應該再也笑不出來 02/08 23:03
→ zhi5566: 管理是很複雜的 每個要的不一樣 殘忍考績就是有排名 02/08 23:04
→ EKman: 當技術副理這麼多年不一定比較差，錢少點但壓力也小些 02/08 23:05
→ EKman: 你當上副理就知道下屬有多魯小，何況是當處長 02/08 23:06
→ zhi5566: 部門每個人都很強 那雜事誰做 誰考績要拿低分? 02/08 23:06
→ EKman: 當你在跟別的單位搶資源，上面下面通時還一起跟你魯小小 02/08 23:06
推 followwar: 現在這種人叫勞動神鷹 02/08 23:39
推 lsw80892: 在包子遇過新人來直接嗆不打算待久沒打算學東西..結果待 02/08 23:40
→ lsw80892: 兩年還沒離職,連重開機台電腦都不會,反正很缺人也不會砍 02/08 23:41
推 as6633208: 大公司要黑人難啦，因為分層太多，主管權利太少，擺爛 02/09 00:07
→ as6633208: 的除非他離職，不然很難砍，小公司的話就簡單了，直接 02/09 00:07
→ as6633208: 砍或給總經理砍 02/09 00:07
推 daidairay: 那些人在傳產說不定考績還會最高唷 02/09 00:43
推 rainylife: 主管留著方便打考積啊，可以毫不猶豫抓墊底又沒毛病， 02/09 00:56
→ rainylife: 大家都很好才是難打 02/09 00:56
推 arhuro: 看來就是留下來考績墊底和雜事 如果真的要逼走 要有辦法 02/09 01:39
→ arhuro: 搞到極端排擠受不了自動離職 但我目前還沒看過就是 02/09 01:40
推 tbpfs: 越窮的人越沒資格犯錯 - 勞動神鷹第九代 02/09 03:50
→ tbpfs: 因為我還能承受 02/09 03:51
推 leftless: #000000 大概這麼黑 02/09 04:17
推 chocopie: 勞動神鷹XDD 問題是11代處理器都出來了 02/09 05:24
推 vOuOv: 黑到每天在公司躲起來玩手機4小時 02/09 06:26
推 daisy77117: 這種黑的反而不會累 工作會被推出去 02/09 08:07
推 kurll: 同樣一件事別人可以做但你不能做，這樣就算很黑了吧 02/09 08:13
推 Upa0026: 每天都被主管故意搞心態還不崩真的蠻厲害的 02/09 08:25
推 neweb: 黑人的命也是命 02/09 09:24
推 wcre: 每年調薪幾百塊夠黑嗎 ？就是我 02/09 09:34
推 atlaswhz: 黑命貴,砍不得,一砍就換別人考績墊底 02/09 09:43
推 michaelgodtw: 都不調啊，還要降薪的 02/09 09:55
→ xhung: 可以去台GG試試看準時上下班 ... 02/09 10:37
→ daywalker: 黑到被辭退 然後直接叫外面黑道到廠人的 夠黑吧 02/09 10:45
→ daywalker: 東南亞廠還有外勞紅人 紅到直接被桶刀倒地滿地紅的 02/09 10:46
→ kevinmeng2: #000000，這樣夠黑嗎？ 02/09 11:15
推 MisterT: 黑人(x) 勞動神鷹(o) 02/09 11:53
推 Merkle: 黑到底就真的沒在怕 主管也不敢叫他做routine以外的事情 02/09 13:13
→ nakayamayyt: 以前部門有個中年阿北 整天混來混去 資深工程師但是 02/09 13:53
→ nakayamayyt: 經理也不敢對他怎樣 後來發現阿北的工號是個位數 02/09 13:53
→ nakayamayyt: 然後CTO的工號還比他大幾號 問人才知道阿北就導入系 02/09 13:55
→ nakayamayyt: 統時失敗讓公司虧幾億 所以就被一路冷凍 02/09 13:56
推 jpwd: 哇塞，Naka 的故事好勵志，讓我有勇氣繼續當透明人 02/09 16:58
推 bizer: 公司就是這樣，要不就紅要不就黑，但紅人都紅不久，黑的輪 02/09 20:22
→ bizer: 流當，黑得發亮的也是一種技能，被狗幹還要不丟離職，心態 02/09 20:22
→ bizer: 上異常強大 02/09 20:22
推 sodes: 留著考績墊底或有個萬一lay人用 很好用的 02/09 23:14
→ sodes: 沒有這種人的爛怎麼凸顯你的好 02/09 23:15
推 acayrain: 不合群 就黑呀，調薪0 績效c連發，卻連資遣都不給 02/10 00:03
推 TiffanyYang: 這跟主管喜好也有關吧... 02/10 01:35