噓 zixiang: 我怎麼覺得樓主比較不懂甚麼叫契約精神02/10 09:09
推 mecca: 那晚晚拿到,2330和0050跌了,你會感謝公司幫你省了一筆嗎?02/10 09:10
※ 編輯: accprote (114.137.162.130 臺灣), 02/10/2021 09:11:09
→ zixiang: 這種爛公司大家就是不要進去 讓它倒 而不是進去之後02/10 09:11
→ zixiang: 再明文抱怨它的契約規定02/10 09:12
推 lovealgebra: 簡單來說高底薪才是合理的02/10 09:14
推 lturtsamuel: 問的是合不合理 不是合不合法 zzz02/10 09:15
推 Rimowa: 那你可以去54K台積起薪保13的公司 保證什麼問題都沒有02/10 09:17
→ zixiang: 合不合理跟合不合你心意是兩件事吧02/10 09:19
推 shybaman: 合台灣法有甚麼用,看看我們勞基法,都夠爛了,台商還幾02/10 09:20
→ shybaman: 乎不合法,還一對人護航這些違法公司,我都搞不懂為什02/10 09:20
→ shybaman: 麼02/10 09:20
→ zixiang: 大家都是傻子嗎 這間公司不合理 別間公司合理 結果你進02/10 09:20
→ zixiang: 了不合理的公司?02/10 09:20
推 lturtsamuel: 我待一年滾去外商 身體力行 謝謝02/10 09:21
推 alumi7: 美商也只是把你的分紅從現金換成股票然後綁四年 股價低的02/10 09:21
→ alumi7: 時候等於滿手垃圾 股價高的時候你又得提心吊膽 不會比較好02/10 09:21
→ zixiang: 對於一直抹護航的真的很煩 你也可以去國外找工作阿02/10 09:21
推 mathrew: 講不爽不要做 這樣算不算護航?02/10 09:23
→ zixiang: 這跟不爽不要做有什麼關係 什麼事不是這樣02/10 09:24
→ demintree: 你是不是沒看過外商也給的很機歪的? 亞麻的給法 5,15,402/10 09:26
→ demintree: 0, 40,不過因為這幾年他漲很多所以抱怨的人也少 02/10 09:26
→ zixiang: 它明明就是市場機制產生出來的產物 而且還一堆人想去 表 02/10 09:26
→ zixiang: 示有市場競爭力 結果進去之後開始抱怨人家的明文契約? 02/10 09:26
→ zixiang: 又不是像一些不明不白的分紅 比方說公司財報很好看 但是02/10 09:27
→ zixiang: 員工分紅很少 這時候才有所謂不合理吧02/10 09:27
推 wtlin0829: 不爽不要做我不知道算不算護航02/10 09:28
→ wtlin0829: 只知道對於討論完全沒幫助02/10 09:28
→ wtlin0829: 在探討合不合理 結果丟一句不爽不要做02/10 09:28
→ wtlin0829: 那請問這句話是要偏頗合理還是不合理?02/10 09:28
→ zixiang: 問題是根本沒人講這句阿 比較像是自己沒道理然後覺得別02/10 09:29
→ zixiang: 人開大絕02/10 09:29
→ zixiang: 但事實上那件事不是不爽不要做呢02/10 09:30
推 ronite: 本板奴才多你第一天知道嗎02/10 09:35
噓 maxyangXD: 分紅本來就是留人的手段,有什麼好抱怨,覺得不合理,02/10 09:39
→ maxyangXD: 就是這個手段留不下你,當然就是不爽不要做02/10 09:39
→ maxyangXD: 繼續做的才是真的奴吧02/10 09:40
推 loadingN: 真的 奴才超多的 你還不趕快開家不分紅的公司打敗GG02/10 09:42
推 sintryhao: 台企會這麼爽就是因為一堆奴隸在護航啊02/10 09:44
推 magic8guys: 想想某些新創總是有慣老闆,年終根本是糞。大公司雖然02/10 09:48
→ magic8guys: 幹雖然奴,至少人家敢給。供需原則而已02/10 09:48
推 BaGaJohn5566: 簡單說高底薪就是好+1 我當下領到才是真的02/10 09:49
推 shybaman: 高薪準時下班才是好02/10 09:52
噓 relyt: 沒用 還是被醫牙跟包租公吊打 02/10 09:55
噓 providence: 覺得不合理就不要待阿 愛待又愛嫌 02/10 10:03
人家退伍了啦 現在活老百姓QQ
→ providence: 標準的嘴巴不要身體很誠實 02/10 10:03
噓 cityhunter04: 你自己有本事就跳外商,不用嘰嘰歪歪靠腰台商02/10 10:06
我退伍了沒錯啦
只是幫忙沒能力跳槽的嘴一下台奴改善環境錯了嗎
→ goodga: 說不定他在外商了啦02/10 10:08
推 alumi7: 不合理 然後勒 你也不會走啊 這樣是不是某些人口中的很奴02/10 10:15
→ alumi7: ? 其實你不走就代表這制度本身效果很好 上班已經很累了02/10 10:15
→ alumi7: 需要這樣自己賞自己巴掌嗎?02/10 10:15
推 cates: 哈哈 有人馬上就開大絕了 學生真閒02/10 10:16
推 pponywong: 你知道蘋果庫克也是拿績效分紅的嗎? 所以美國CEO也很02/10 10:18
→ pponywong: 奴?02/10 10:18
庫克的年薪是300萬美金+最高1200萬的獎金
還有一堆私人飛機等其他福利
閣下在說些什麼呢
噓 bigtai: 通膨 笑死02/10 10:20
隔年拿到的薪水要先打個97折有問題嗎?
→ lavender717: 還是被博弈產業屌打02/10 10:21
→ letmesee3085: 哭克說的你也信,董事關起來分,你在現場??02/10 10:24
推 alumi7: 講話要有常識 還關起門來分勒02/10 10:26
→ letmesee3085: 你在現場嗎?02/10 10:27
推 alumi7: 說得好像你在現場勒02/10 10:29
※ 編輯: accprote (114.137.162.130 臺灣), 02/10/2021 10:39:28
→ russellluo: 股票固定額度 除以市價 才是配額 股票漲價拿到的 02/10 10:43
→ russellluo: shares就變少了 不要誤導 02/10 10:43
多數公司應該會有一個時間點去決定給多少shares
假設你簽約三萬美金的股票分三年給你
會在第一年的某一天依照當天股價
來決定三萬美金會轉成多少shares
那天之後股票漲就是你多賺到的錢
我自己就是因為股價
拿到比當時簽約還多1.x倍的錢
推 pponywong: ptt果然臥虎藏龍 竟然有蘋果董事 佩服 02/10 10:46
→ pponywong: 竟然知道關起來分02/10 10:46
推 WWIII: 都產線仔 靠訂單維生02/10 10:50
推 loveyanzi03: 台灣一堆奴隸02/10 10:51
推 maypcc: 外商普遍也是綁3-4年 季配和年配也都有02/10 10:51
※ 編輯: accprote (114.137.162.130 臺灣), 02/10/2021 10:56:55
推 babyMclaren: 正解 02/10 10:53
→ babyMclaren: 還有人以為每年調薪1-2%不錯了 02/10 10:53
→ babyMclaren: 我跟他說每年台灣通膨大約2.5%......... 02/10 10:53
→ babyMclaren: 你珍奶變貴,50嵐老闆是多付貨運還是員工錢? 02/10 10:54
→ babyMclaren: 總有地方變多...自己要去想02/10 10:55
→ babyMclaren: 跟有人一直喊gdp多少,也不看實質薪資倒退18年 02/10 10:55
※ 編輯: accprote (114.137.162.130 臺灣), 02/10/2021 10:59:20
推 getbacker: 不只是留人還方便管理 當你的年薪有1/3以上是看老闆臉 02/10 11:15
→ getbacker: 色 你還敢跟老闆據理力爭嗎?還是只能拼命搖尾巴? 02/10 11:15
→ Csir: 台奴是要不要革命啦 02/10 11:16
推 zerobx: 台灣公司的競爭力就是夠奴還有資方營運成本低 02/10 11:18
→ Coslate: 跟奴工講勞權是浪費時間啦 02/10 11:18
→ zerobx: 不然台灣半導體跟ic設計要怎樣搶美日超強技術下的餅呢? 02/10 11:18
→ zerobx: 台廠的標準玩法就是歐美日市場搞起來之後,再切入拼快拼cp 02/10 11:19
→ zerobx: 值 02/10 11:19
→ zerobx: 這樣的行業本來就是會操到爆,不用一些手段綁員工,員工 02/10 11:21
→ zerobx: 拿到分紅早受不了落跑了 02/10 11:21
推 zerobx: 台奴進公司不看清楚公司靠什麼賺錢的,就不要抱怨了 02/10 11:23
→ wtl: 外商綁3-4年的不是分紅 分紅都是當年給 雖然占年薪比例不高 02/10 11:24
推 Phane: 一直在講美商也綁股票是在搞笑嗎?美商rsu佔比多少?gg分 02/10 11:30
→ Phane: 紅佔比多少?剛出社會才會覺得分紅佔2/3超屌的 02/10 11:30
推 maypcc: 看你怎麼認定"分紅"吧 配股rsu不算分紅? 每年給的那包也 02/10 11:31
→ maypcc: 可稱之為績效獎金 02/10 11:31
→ yudofu: 可以不要去啊 02/10 11:31
推 goodga: 我覺得應該討論為什麼台商不給高底薪啦 02/10 11:33
→ Phane: 高分紅讓打考績的老闆權力高度擴張,你只要舔好上兩層,可 02/10 11:36
→ Phane: 以完全不甩同階同事認真演戲做投影片 02/10 11:36
→ wtl: 公司請一個人進來 底薪是公司應付的成本 低底薪就是佔員工便 02/10 11:46
→ wtl: 宜 以gg來說 考績最差分紅可能是0 今年平均分紅139萬 考績不 02/10 11:47
→ wtl: 好 直接少139萬 能進gg都不會差到哪去 只因為考績年薪差異這 02/10 11:49
→ wtl: 麼大 完全不合理 而且gg還是一定要有人拿最差的考績 02/10 11:50
噓 FK6819: 好了啦 02/10 11:56
推 GooglePlus: 亞麻的40 40是半年20 20這樣拿的啦 02/10 11:58
→ wpooqw: 錢不能隔年給 股票又能隔年給 什麼邏輯?還是碰到外商就 02/10 11:59
→ wpooqw: 高潮 02/10 11:59
推 chien703: 沒錯 盡量跳去外商吧 這趨勢夠明顯可能就會改了 02/10 12:11
推 alumi7: 外商就是高底薪和管理人性化,其他台商的鳥事蠢事外商一 02/10 12:13
→ alumi7: 件也不少,常常還還搞更大更多。 02/10 12:13
推 hanshsu: 外商都是rsa opt說實在 也沒多好 02/10 12:17
→ hanshsu: 但是底薪就屌虐台商total package惹 羨慕 02/10 12:18
推 ColdJerry: 聽說… SGS也是外商… 02/10 12:18
→ hanshsu: *rsu 02/10 12:18
噓 offstage: 你可以去不是這樣分紅的企業阿 02/10 12:22
推 physicsdk: 站在別人的立場想,實力不夠進好公司的人能進GG輪班靠 02/10 12:43
→ physicsdk: 分紅墊個年薪200萬,很滿足很喜歡也合乎情理呀,本來就 02/10 12:44
→ physicsdk: 不是誰都能進制度合理的好公司,真的不用怪護航的人啦 02/10 12:44
→ MAGICMCGRADY: iamala會出來護航 02/10 12:47
推 ShotNoise: 台灣資方爽,勞工一堆資方腦 02/10 12:48
推 sukai1010: 回phy 去國外工廠看看才會知道台企真的爽爆,這種價錢 02/10 12:49
→ sukai1010: 竟然能把台灣理工人綁在工廠 02/10 12:49
推 physicsdk: 理工人多到滿街跑,不是誰都很有本事的,碩士畢業賺比 02/10 13:13
→ physicsdk: 技職少的很多 02/10 13:13
推 midfing: 2樓活在平行時空嗎 台積跟0050連跌2年? 02/10 13:17
推 atlaswhz: 可是亞麻底薪中位18萬,光領這就爽了,RSU綁多久沒差 02/10 13:32
→ atlaswhz: 不像台廠1/2薪水在主管手上,整天要巴著他大腿 02/10 13:33
→ atlaswhz: 台廠主管也跟土皇帝一樣囂張 02/10 13:34
推 zerobx: 台廠員工比較苦,不是扁平話 02/10 13:58
推 bigwhite327: 分紅制度真的超奴 GG根本製造業還敢來科技板亂 02/10 14:15
推 jimhall: 批評的人不知道公司經營如何,有沒有底薪很高,還是加入 02/10 14:17
→ jimhall: 壓榨勞工的行列 02/10 14:17
推 gsy2i7y14: 推 從GG到外商之後 完全同意 02/10 14:27
推 topahot9303: 台積真的是分不好 跟 分的好 差了1/3的錢吧 02/10 14:52
→ jimhall: 之前經濟不好一堆人說公務員要跟著減薪,現在台灣經濟史 02/10 15:28
→ jimhall: 上最佳,怎麼沒人喊要分紅給公務員,經濟不好,公部門的 02/10 15:28
→ jimhall: 錯,經濟好,企業自己的努力? 02/10 15:28
推 ss5010593: 台灣就外商不夠多啊 剩台企當然隨便玩 02/10 15:31
→ ss5010593: 中企給的都比台企大方惹 02/10 15:32
推 onewings: 有道理 02/10 15:44
噓 s942816: 台商就大鍋菜,一堆老鼠屎捻不走,不然你自己當老闆 02/10 16:33
→ ashyang: 我怎麼記得是因為經濟不好結果公務員年終還增加才引起反 02/10 19:51
→ ashyang: 感 02/10 19:51
推 duola: 分紅就是巴結老闆啊 02/10 19:59
推 robinson: 推 02/11 08:31
噓 Qcloud: 有人逼你去拿這樣分紅的公司嗎 02/11 09:07
推 arkin: 時代在變 現在年輕人越來越不奴了 逐漸形成改變的浪潮 有 02/11 10:26
→ arkin: 些事情就要多點人反應 才能真的有變化 02/11 10:26
→ arkin: 真的留不住人到造成營運困擾的時候 你就會驚訝發現公司還主 02/11 10:27
→ arkin: 動調整了 02/11 10:27
推 G8AJ: 公司賺錢分給員工唧唧歪歪的 公司賠錢馬上不給年終 還好我 02/11 10:28
→ G8AJ: 跑的早 台商多的是這種爛公司 02/11 10:28
推 zerobx: 現在人材太搶手 02/11 17:58
推 babyMclaren: 台商賺大錢會分一些啦 02/11 20:38