噓 dslite: 幻想文 02/11 11:17
→ clv: 有人用離職來加薪失敗 最後求回來 02/11 11:18
推 pujos: 18個走7個還只是有感能運作下去?哇靠,原本也太爽.... 02/11 11:21
→ pujos: 如果我是上面的,不繼續砍都佛心,還補人勒 02/11 11:22
推 loadingN: 直接離不就好了 你是要留到主管離職嗎 02/11 11:23
推 MikiChen0819: 除非是集體被挖角 否則“一起”離職的可能性很低 02/11 11:24
推 spiderway: 我們有成功欸 +3%吧 之後就不敢用了ㄏ 02/11 11:53
→ elmobug: 我用過這招,因為進來$太少,但我自認為去年全年表現比 02/11 12:03
→ elmobug: 那些高職等的還要好,後來有成功加,主要是看你有沒有本 02/11 12:03
→ elmobug: 錢談吧 02/11 12:03
推 watashiD: 有,但是不是我,我離職ㄌ 02/11 12:14
推 claymath: 我第一份工作第一次提離職有被慰留 加薪15%加每個月+600 02/11 12:40
→ claymath: 0綁兩年 當時覺得不錯就簽下去了 02/11 12:40
推 blackrays: 3%是羞辱你嗎… 02/11 13:14
推 lucifer5566: 我第一份工作提離職時就被慰留 可是才多10%還是離職 02/11 13:44
推 gn01216674: 拿別的offer去和老闆加薪是最快的 02/11 13:45
→ gn01216674: 一年內被調過兩萬五 02/11 13:46
→ gn01216674: 月薪多兩萬五 02/11 13:46
→ skyweapon: 集體調有點誇張,自己爭取還比較有可能 02/11 14:12
推 PTLy2: 我身邊成功加薪的案例都是吵到副總等級,只吵到處長的都是 02/11 14:38
→ PTLy2: 走人 02/11 14:38
推 littlelinsyu: 全部走光也只是主管累一陣,等新肝補上而已 02/11 14:49
推 jim543000: 覺得自己不是這個價碼就離職 不加就跳船 02/11 14:55
→ bilibo: 喊要離職 02/11 15:06
推 clv: 嗆離職才+3% 也太少 02/11 15:11
→ a44883: 台灣大部分的缺都是免洗缺,別幻想了。真正疫情還沒影響台 02/11 16:20
→ a44883: 灣... 02/11 16:20
→ a1234952: 有吵有糖吃 02/11 16:54
推 furnaceh: 有啊,很多啊,主管不想管事的時候,想退休的時候 02/11 17:07
推 soleil99: 自身遇過案例是真的有吵有糖吃,但相對你拿了糖後也不能 02/11 17:39
→ soleil99: 走鐘 02/11 17:39
推 e24983143: 我啊 02/11 19:33
推 wtmjs: 如果你夠紅,說要走馬上就加有點重的背包留人了。我的經驗 02/11 19:39
→ wtmjs: ,但我還是照樣塊陶阿就是了。 02/11 19:39
推 ap5552477: 小公司可以,尤其是你扛了一堆東西後 02/11 20:42
→ benptt: 先拿別家 offer 再談~ 02/11 22:37
推 ending: 同樣樓上 02/12 00:41
推 bigbigfrog: 三調不如一跳 02/12 05:19
→ eway1101: 留下的人算多了耶。隔壁設備從10個走到剩兩個老人,機台 02/12 10:25
→ eway1101: 數從60幾台加到100多台,還是不進人,量產時都在賭 02/12 10:25
推 godwed: 拿外面公司的offer 來談 很容易成功 02/13 01:47
→ futurerich: 就算加薪一樣走 02/14 08:43
推 rosseta0702: 台塑,原本5個工程師走到剩2個,部門主管多次拒絕補 02/15 19:45
→ rosseta0702: 人調薪,Loading還繼續加,我直接離職,然後部門主 02/15 19:45
→ rosseta0702: 管趕快從其他組抽2個人補過來......心態真的很欠罵 02/15 19:45