→ WenliYang: 本土it 換跑道比較快 02/11 21:51
推 ericc5566: 有實力的it跳槽薪水真的三級跳 02/11 21:58
→ bcew: 覺得不平衡就直接跟主管說，不然不管戰功多高也不會加薪多 02/11 22:04
→ bcew: 少的，我也是這幾年越來越累，但只有月薪漲基本，年薪差不 02/11 22:04
→ bcew: 多，等到太累要離職了，慰留談到副總，他才說覺得不夠歡迎 02/11 22:04
→ bcew: 來說呀...如果沒講上層就認定你滿意這樣的薪水的。 02/11 22:04
推 onomedu: 勇敢一點，跳巢拔掉 02/11 22:07
推 gaea0127: 過年期間準備好面試資料，過完年開始找 02/11 22:09
→ gaea0127: 找時機講調薪，難度很高，等提離職他們才會有動作的 02/11 22:10
→ b122771: 跳槽 唯一解 02/11 22:50
推 leptoneta: 先談再說 通常5%10%跑不掉 02/11 22:54
→ GiantChicken: 跳槽快些 02/11 23:13
推 SNAKYO: 沒有人是無法被取代的 02/11 23:13
推 huijun: 跳 02/11 23:15
推 ronanhu: 我系統廠待超過十年，看的是跟當權者的關係而不是實力。 02/11 23:18
→ ronanhu: 一樣的錢不是給不起，但就是不給你～～外來和尚會念經。 02/11 23:18
→ ronanhu: 要大幅加薪找工作最快～即便最後沒有走，新的offer也會是 02/11 23:18
→ ronanhu: 你談薪的籌碼 02/11 23:18
→ DrTech: 這篇有說到一個重點，薪資不是你主管說升就能升的。一般公 02/11 23:20
→ DrTech: 司即使技術主管願意幫你背書，也是要走HR流程。而如果該部 02/11 23:20
→ DrTech: 門不是更上層今年的發展主力，根本沒機會。 02/11 23:20
→ DrTech: HR會把薪酬調整的資源，用在其他地方。 02/11 23:21
→ DrTech: 這也是為什麼只有離職或跳槽比較好談，因為你經過了HR這個 02/11 23:22
→ DrTech: 關鍵部門。 02/11 23:22
推 jeff0227: presales的薪水這麼高？ 02/11 23:22
推 wzmildf: 薪水是跳出來的 02/11 23:31
→ asdfghjklasd: 我年紀比你大,做presales 都沒120了 02/11 23:32
推 newlife25: 我年薪150這階段卡了5-6年。後來暴怒直接和副總談，我 02/11 23:44
→ newlife25: 的心得是跳槽正解。 02/11 23:44
推 newlife25: 尤其你的狀況看起來和公司營運有關 02/11 23:48
推 newlife25: 但跳槽也是要承擔不紅的風險就是了 02/11 23:50
推 loadingN: 幹嘛不叫朋友幫你內推他們公司 02/11 23:53
推 a0952864901: 你狀況我覺得可以談談看 但同時也要準備跳槽 02/11 23:59
→ htury: 老實說，千萬別在沒其他offer前喊加薪，因為最後走不了，上 02/12 00:31
→ htury: 面就知道你就這個價，上面也只會等你提離職在加薪挽留你 02/12 00:31
推 ending: 跳槽 02/12 00:38
→ mico409: 沒聽過一跳抵三調嗎 02/12 01:22
推 furnaceh: 跳槽吧，薪水一定比較高 02/12 01:28
推 jimhall: 轉職更快，所以選轉職加薪居多 02/12 01:34
推 shot0909: 不要認為自己無法被取代，誰都可以被取代，一個處長甚 02/12 02:43
→ shot0909: 至副總走了，對公司影響都沒有什麼影響，更何況你? 建 02/12 02:43
→ shot0909: 議找過工作比較快 02/12 02:43
→ shot0909: 賈伯斯很猛對吧？他離世後蘋果還不是活的好好的，你覺得 02/12 02:45
→ shot0909: 你有比賈伯斯一樣難以被取代嗎？ 02/12 02:45
推 Morphee: 關鍵在系統廠 豬屎小兵如我都破200了 02/12 04:23
→ Aso: 不滿意就去拍桌吧 我目前待的也只有聽到要離職 公司才加碼慰 02/12 07:18
→ Aso: 留 你不提 幹嘛要多花成本 02/12 07:18
推 carrotkaka: IT的薪資在公司裡面成長性不比RD，所以我勸你還是認 02/12 07:30
→ carrotkaka: 份的留下來慢慢調薪。外面公司給IT課長的薪資也一般。 02/12 07:30
推 aken59420: 朝三暮四的猴子故事 02/12 07:34
推 PoloHuang: IT這樣已經不錯了 你烤雞那樣上面的一定有看在眼裡只是 02/12 08:04
→ PoloHuang: 在等時機 02/12 08:04
推 jesuskobe: 台灣大部分的課長都是事情變多錢沒多多少,所以不想升只 02/12 08:37
→ jesuskobe: 想當萬年工程師的大有人在,但你想往上爬這也是過度時期 02/12 08:37
噓 poiu1234: 怎可能無法取代 經營失敗 02/12 09:08
→ anson1983: 想提升薪資除非上頭喜歡你,不然跳槽比較快達到 02/12 10:22
推 jerrythebest: 各公司的薪水天花板不是都有上限嗎 02/12 10:46
推 daniel0203: 看你是不是紅人 還要看上面的主管夠不夠力 02/12 11:50
推 chspoutre: 無法取代 想太多… 02/12 12:18
推 vul3kuo: 直接開104不管最後要不要跳 先拿個籌碼再跟老闆談 02/12 16:25
推 s37166117: 跳槽出去再回來 02/12 21:39
→ goldduck: 沒有可能 02/13 00:14
推 jaricho: 無法取代？ 阿是自覺 呵呵 02/13 08:10
推 lafel: 不管要不要換工作，都應該去面試，知道自己的可攜價值多少 02/13 11:33
推 narotic: 直接跳才是身價的證明 不然跟原公司談不到好價錢 了不 02/13 14:21
→ narotic: 起10趴 02/13 14:21
→ narotic: 還有千萬別跟老板談到家用支出增加那點 這是你的軟肋.. 02/13 14:24
→ narotic: . 02/13 14:24
推 attraction: 直接跳啊 02/13 21:51
推 stormproof20: 跳巢 02/14 11:17
推 shawnext: 談就對了，至少嘗試過，不會有遺憾。真的無法匹配，那就 02/15 20:40
→ shawnext: 打開104、LinkedIn準備跳槽。 02/15 20:40
推 bbbcccddd2: 我是直接說要走人，也沒聽到什麼加薪方案 02/18 08:38