→ turkeyonly: 問台企的以為對方回答美金？ 02/22 19:56
推 gn01216674: 朋友技術副理一線廠才八萬多，幫QQ 02/22 19:57
→ StrKO: 月薪9萬大概是2線新人吧 我說的是一年整包/12 大概100初 02/22 19:58
推 p23j8a4b9z: 技術副理9w應該不是一線吧 不然就是分紅暴高 如果外商 02/22 20:03
→ p23j8a4b9z: x12 月薪15年薪也不怎樣 02/22 20:03
推 gigibouz: 外商來台就是人力便宜... 老外很會算的，怎麼可能來拉高 02/22 20:10
→ gigibouz: 薪資 02/22 20:10
推 l11111111: 大部份的台商職缺都只需要庸才 而外商也沒這麼多職缺 02/22 20:16
推 carrotkaka: 台廠滿多9*18=162這款比上不足，比下有餘。@@。 02/22 20:20
推 l11111111: 曾經遇過低能主管沾沾自喜的說人才什麼的不重要 多找幾 02/22 20:21
→ l11111111: 個庸才就能做到更好了 02/22 20:21
噓 wzmildf: 有夠假掰 02/22 20:22
推 Exusiai: 台廠也是有好的 就那幾間 02/22 20:25
→ Exusiai: 台積聯發長春 台廠三幻神 02/22 20:25
→ cunankimo: 那你要挖你朋友去你公司嗎？ 02/22 20:26
噓 loadingN: 理工一堆姬掰人 你隨便問對方一定隨便答 02/22 20:27
推 yamakazi: 九萬真的是新人價 02/22 20:58
推 MrMagnus: 台企幹嘛調薪 你又不是不可取代 02/22 21:10
噓 AgentSkye56: 真的一堆雞掰人 我朋友常日班每天工時超過16hr還到處 02/22 21:21
→ AgentSkye56: 跟人家說正常上下班 02/22 21:21
推 maikxz: 結果可悲的是還屌打八成台廠 02/22 21:41
推 Ethical: 沒用力挖，跟本無感 02/22 21:42
推 air0909: Q新人就8萬了 02/22 21:54
推 atpx: 外商來台是想cost down, 薪資比本土高一點點點就能找到人了 02/22 22:11
→ atpx: 別以為對方會當凱子溢價找人 02/22 22:12
推 Smile365Day: 當年M 結構性調薪才有帶動科技業薪水向上 02/22 22:15
推 Sweet83921: 外商來不就是因為這邊便宜好用? 02/22 22:16
噓 supersu1a: 不用跟這id認真... 02/22 22:19
噓 Murasaki0110: 要就比整包+股票 看月薪是自high? 02/22 22:36
推 physicsdk: 感受不到外商來台有變多，覺得再更多點會更好 02/22 22:51
噓 lpoijk: 不會 02/22 22:56
→ gn01216674: 台灣就是玩分紅制 月薪沒救 看看台積 螃蟹 02/22 23:00
推 leterg: 以前有，現在…… 02/22 23:23
→ PECVD: 我外商資深低於15，超慘 XD 02/22 23:52
推 seal46825: 9萬搞不好*25阿 外商爽在CP職吧 02/23 00:10
推 Messibugoo: 外商有12/13/14個月的...要看annual base比較準 02/23 00:24
→ mzt: 為什麼外商在台灣找人一定是 cost down? 不能是因為需要有人 02/23 00:27
→ mzt: 就近去廠商端支援然後薪水還是很好嗎？ 02/23 00:27
噓 callTM: 年終算下來不就差不多？ 難道年終不到 5成？ 02/23 00:28
推 shybaman: 知道我們台廠多悲情了吧，低薪還高工時，不要瞧不起我 02/23 00:45
→ shybaman: 們捏，我們只是為五粒米折腰的老百姓 02/23 00:45
推 callTM: 話說15*12 不是才180資深副理這薪水還蠻慘的吧。 gg 不是 02/23 00:59
→ callTM: 五年就差不多這樣了 02/23 00:59
推 mmonkeyboyy: 帶動降薪吧....台灣的真外商沒幾間 真喝酒日商還有 02/23 02:47
→ mmonkeyboyy: 啦 想爆肝爽兩下是還有 但也不多了 02/23 02:47
→ mmonkeyboyy: 外適那樣還資商= = " 真的是當台商用啊 02/23 02:48
噓 jpvl112: 噓id 02/23 03:00
推 kenny603: 外商來台設點主要還是考量人才專業,只要省成本去印度找 02/23 06:12
→ kenny603: 會更省.舉IC設計為例,在台灣做過先進製程的人密度遠比 02/23 06:12
→ kenny603: 外國人才高,台積電總部又在這裡,就近找專才對公司有利. 02/23 06:12
→ kenny603: 至於外調海外雖然表面上薪水高,但是國外的稅更高,加生 02/23 06:12
→ kenny603: 活費扣下來淨所得的不見得比台灣高多少. 02/23 06:12
推 gotozzz: 台北房子也蠻貴的 02/23 08:15
→ edonis0724: 外商 Sr Eng ， 一個月才12萬連原po公司低標都不到。 02/23 08:17
→ edonis0724: 我拿這篇跟HR 談加薪 02/23 08:17
→ audibmw888: 外商把缺開在哪通常是因為當地有需求而不是為了省錢 02/23 08:17
→ audibmw888: ，像現在有的美商慢慢把缺開在南韓了。 02/23 08:17
推 shybaman: 樓上15x12是哪招，外商也有紅利，有個還有14以外的年終 02/23 08:37
→ shybaman: 幾個月，以為GG無敵哦 02/23 08:37
噓 cityhunter04: 唬爛文，9萬在台北爽爽過！ 02/23 09:05
推 mscmobitai: 高底薪才是王道 不用為了分紅高點演戲舔屌 02/23 10:01
→ chunfo: 外商來也是貪便宜 02/23 11:20
推 kako0507: 9萬要在台北爽爽過的前提是家裡有資助頭期款吧 除非一輩 02/23 11:53
→ kako0507: 子決定租房不然台北九萬怎麼爽爽過 02/23 11:53
推 QQeevv: 資深 9 萬月薪 還沒分紅...只比工研院好一點吧 02/23 11:56
推 mile022: 前東家 資深就11w*15+RSU約200 5點半到家 02/23 13:42
推 mile022: 生活過的好好的 何必燈火通明夜戰 02/23 13:43
→ maoburi: 沒 02/23 21:43