推 rainlover: 人沒走就是正常 02/25 23:35
推 smallfatleg: 看是什麼領域範圍的吧？技術成熟的單純只是泛化的不 02/25 23:38
→ smallfatleg: 需要太久02/25 23:38
各種領域都有，甚至常常出現生產的要接自動化設備開發專案，或是系統改善導入專案
→ michaelgodtw: 能壓死你就壓死你，公司啊02/25 23:41
推 smallfatleg: 至於能不能支援這問題嘛....就沒啊 不到奇怪02/25 23:41
有時候真的很需要支援，因為很多問題都不是自己領域可以解的
推 jass87987: 幾百億也是一人那就不正常 02/26 00:16
是沒到幾百億，大概是百萬等級都還是一人專案
→ h54747: 生產部門有專案？ 是幫忙前段做的吧02/26 02:11
不喔，生產部門帶線的課，還要接品質改善，自動化導入，工序流程優化，環境優化，系統化，成本改善，人力控管，生產異常分析，這個課工程師只有五個人而已…
推 F1239810: 爽缺! 02/26 07:02
推 synchronous: 如果薪水給的夠多，就能採取無腦壓搾管理法啊 02/26 08:32
推 synchronous: 身上好幾個專案，其實就是挑重要的先做 02/26 08:36
→ synchronous: 不重要的就拖著延後做，工作太滿不可能事情全做的 02/26 08:37
→ synchronous: 希望每個員工都要有獨立作戰技能，給支援想太多... 02/26 08:38
→ synchronous: 不要再加工作就阿密陀佛了...... 02/26 08:38
→ synchronous: 雖然我覺得一直加工作測試員工極限是很爛的管理 02/26 08:40
→ synchronous: 但薪水還OK的前提下，這方法很爛卻有效...... 02/26 08:40
推 sallyhw: 多的是薪水少案又多阿 02/26 09:19
→ sallyhw: 公司就想員工有責任心不會擺爛 02/26 09:19
→ sallyhw: 還禁休... 02/26 09:20
推 h321123aa: 這根本亂槍打鳥湊事情報吧，不然就是要搞這個部門的人 02/26 11:40
※ 編輯: lowcat (111.83.44.185 臺灣), 02/26/2021 12:01:54
→ GGing: 真好！我們是2個人1個月完成... 02/26 20:23
噓 a1234952: 慘測 02/28 23:25