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四個象限 1.能力好,態度好>>>你們請不起 2.能力不好,態度爛>>>>肯定不會用 3.能力不好,態度好>>>就智障 所以能力好態度不好就你司的最佳解 所以不要怪人家態度差 怪自己為什麼薪水差 沒什麼資格嫌人家態度爛 再爛都可以用管理手法解決 不管是引導或是知人善任 讓他工作獨立專業化 推文很多在講 團體合作能力爛的也可以很厲害 你覺得台積電請100個8+9有用嗎?一個團體裡必須要有個能力差的人 因為可以把所有雜務交辦給他 其他能力好的才能有效發揮能量 不然你叫一堆低廉8+9寫程式就好了 連跑馬燈都寫不出來啦 結論 你朋友主管就是那個能力爛態度好 的智障 管都不會管 開除也不敢 只會私下討拍叫屈 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.152.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615014600.A.27A.html ※ 編輯: TOCIBS (111.83.152.88 臺灣), 03/06/2021 15:13:54
jimmytaipei: 推~象限正解 03/06 15:17
Yashilo: 解讀無誤 03/06 15:21
a1106abc: 真的~公司沒有人是不可取代的 03/06 15:24
a1106abc: 主管也是可以被取代的 03/06 15:24
wumingxian: 精闢! 主管要是能力夠強就不會被掐著脖子上來討拍 03/06 15:25
a1106abc: 連組員都管不好還主「管」呢 03/06 15:25
a1106abc: 公司花錢請這種主管是有個屁用喔 03/06 15:25
supergoal: 推 03/06 15:30
shiauji: 你回得也太實話了,實話總是殘酷的... 03/06 15:57
anson1983: 有些人是時機到了就上去當主管,不是真的具備能力XDD 03/06 16:08
jhnny: 正解....主管問題比較嚴重 03/06 16:20
cuzso29: 推 03/06 16:24
lazuritechen: 沒錯 03/06 16:32
getbacker: 有些公司是走下坡的時候能力好的跑光了,剩下一些外面 03/06 16:32
getbacker: 找不到更好的機會的人,結果公司撐過去之後這些跑不了 03/06 16:33
getbacker: 的反而變成忠臣而被拉上來當主管 XD 03/06 16:33
haha1234: 有道理 03/06 16:37
ariasonata: 推中肯 03/06 16:47
rainylife: 顆顆,說態度再爛都可以用管理解決的,不是實務經驗不 03/06 16:49
rainylife: 足,就是沒遇過真正態度差的 03/06 16:49
Max112358: 身為智障,我很抱歉 03/06 17:00
foxtail666: 突破盲點.....大腿 03/06 17:09
Bombardier: 如果是軟體業,他能力好就加薪外加讓他在家上班之類 03/06 17:20
Bombardier: 的,減少跟其他人接觸不就解決了。軟體這行,一個英 03/06 17:20
Bombardier: 雄打贏一堆渣。 03/06 17:20
billandcs: 軟體業一個可以打一萬個都沒問題…… 03/06 17:36
newest: 精闢 03/06 18:06
GALA256: 你少了一個最重要的「關係」的維度! 03/06 18:10
GALA256: 有關係就沒關係,沒關係就大有關係! 03/06 18:11
john65240: 中肯... 03/06 18:36
DNNDNNDNN: 正解 03/06 19:04
wheado: 我是智障QQ 03/06 19:13
caribsea: 噓一個,那家的主管這麼自信 03/06 19:20
goobbye: True story 03/06 19:36
gnemail183: 雖然靠北可是很真實 03/06 19:40
gsy2i7y14: 推 03/06 19:41
evenblue: 推 03/06 20:10
kumabartho: 在座各位都是智障 包括我QQ 03/06 20:56
cuchen: 那很多公司智障比例還不少欸... 03/06 20:58
Csongs: 中肯 03/06 21:18
Groger: 鞭辟入理醍醐灌頂,甲上 03/06 21:20
airtsubasa: 通常態度差能力強,有極大機率是工作量與薪資不平衡吧 03/06 21:22
Armag: 孫猴子態度有夠差的,相當唐僧躺過至少也得學會唸緊箍咒吧 03/06 21:35
flysonics: 好像很中肯 03/06 22:29
flysonics: 但是你少了一個"關係"的維度+1 03/06 22:29
flysonics: 有關係的 主管可以親自餵topic讓你不用多做事直接升遷 03/06 22:32
alert96: 8+9湊了嗎 03/06 22:38
sw3939889: 3.是未來公司晉升的高級主管 03/06 22:43
sw3939889: 1&2都是底層同事 03/06 22:43
sw3939889: 4.早被資遣或開除 運氣好跟1.2當同事 03/06 22:43
sw3939889: 小弟弟你太淺了 03/06 22:43
chengtai2010: 推,象限正確 03/06 23:12
Winolf: 噗,這臉打的真響 03/06 23:55
ChoDino: sw是你待的地方太差不要以為別間都一樣.. 03/07 01:34
newest: 4.都挺過立委罷免安全下庄了 03/07 01:58
rainwen: 還有一種人吧.....就是原點,能力跟態度都中等,許多人都 03/07 02:38
rainwen: 在原點附近。 03/07 02:38
godfight: 難怪難怪 03/07 03:34
Huskycat: 說的真好,說到我心坎裏 03/07 04:48
luoqr: 能力好態度為什麼不好就要接受?薪水不夠你可以走人啊 03/07 07:11
luoqr: 有時候能力稍好一些的猴子就自以爲是人中之龍了 03/07 07:12
airtsubasa: 有時候彼此消磨才爽啊! 03/07 08:01
Qcloud: 正解 03/07 08:35
azureroki: 不會資遣人的公司可能不適用 03/07 08:45
acayrain: 這篇正解 03/07 09:00
auva: 看過很多中下階主管還真的只會開會/傳話/追進度 沒啥鳥用 03/07 09:55
kktop1979: 正解 03/07 10:23
claymath: 你好哭 03/07 10:56
IanLi: 實話實說這玻璃會碎裂 03/07 11:09
kakyou10: 中肯 03/07 14:43
psychicaler: 在商言商,公司董事要賺錢,你想趕走能力好的XDDDDDD 03/07 15:15
psychicaler: 現實就是有些東西難學,最新資訊難取得又難分析價值 03/07 15:17
psychicaler: 這些新技術原理要沒經驗的現有員工速成?嫌公司資金 03/07 15:20
psychicaler: 和時間太多,還真以為只要拼命優化就能賺錢喔 03/07 15:21
c928: 推 03/07 16:30
pedro501: 中肯 03/07 23:02
wcre: 能力不好態度好的領得比能力好態度差的多,哪個能力好的會開 03/08 08:54
wcre: 心接受? 03/08 08:54
jiusishuai: 笑死 03/08 11:25
return517: 有待過GG會非常瞭解這四個相限 XDDD 03/08 12:19
Ncyu2: 推主管很重要 03/08 15:40
mathrew: 太酸啦,但是傷當中肯 03/08 20:47
kktop1979: 中肯 03/08 22:52
p1227426: 精闢 03/09 15:27
imlavender: 中肯! 03/10 00:47
nicklyyyy: 不要自慰自己是能力好的象限了各位 03/10 11:23
qaz12453: 筆記 03/13 15:38
jkliop : 就是有主管喜歡3啊 08/06 22:32