Re: [請益] 能力很強 但態度很差員工

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很簡單，找個能力強，態度好的，
然後請態度差的走人。

But 態度好的薪水，
公司請人的預算有多少。

不過有些能力強的，態度會差都是被逼的，主管知道這個人有解決問題的能力，動不動就
把事情跟他牽扯到關係，開會等等。

反而能力差的，爽爽領薪水。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.104.150 (臺灣)
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推 CureYou: 非常同意，主管管理能力差，只會逼走能力強的人
推 YahooTaiwan: 逼走能力強的人？哈哈哈哈哈哈哈
→ YahooTaiwan: 能力強的通常有很多暗盤是你們凡人不知道的
→ tea517: 能力強的會被主管強塞工作 等受不了爆發時反被批態度不良
→ tea517: 都給慣老闆說就好
推 su27: 本來就是事實，就我目前所看到的，被真正辭退只有能力差的
推 su27: 能力強的都是被案子累到自己走
→ yolasiku: 能力越差越愛鬥爭 因為趕走比自己強的 就能繼續捧懶趴
→ yolasiku: 最後升上去 這就是為什麼常常看到很多主管很廢
→ loadingN: 強的自己會出去啦 根本就不用人趕 科技業上限這麼高
→ loadingN: 爛地方出不去 好意思說自己能力好?
推 IanLi: 能者過勞，無能者嘴砲，這才是正常的狀況
→ SKII588: 基本上更多主管是不敢找能力強的
推 jwnick: 大推 真的太中肯
→ getbacker: 能力強的可能工作量被塞兩倍，還要幫老闆上課解釋為什
→ getbacker: 麼這樣可以解掉問題，然後只有紙上的大餅可以吃
→ getbacker: 以前待過一家養老型的公司就是這種感覺
推 ifchen0: 遇過更多是能力差態度也差的老屁股
推 kiwiho: 連基本的鬥爭和向上管理都不會怎麼能說是能力強？
推 skizard: getbacker 講的真貼切...
推 goldie: 推推
推 CoverMind: 同意 有些主管能力很廢 出問題只想到要凹那個強的 廢話
→ CoverMind: 人家會給好臉色
推 giantwinter: getbacker巷子內的
推 flysonics: 不能同意CoverMind更多 然後還不能不給凹 不給凹就是不
→ flysonics: 聽話 主管接下來就會想著要用新人洗掉你 不管案子做得
→ flysonics: 多亂七八糟多浪費時間都無所謂
推 psychicaler: 看過輪班還驚訝RD為什麼要假日加班
推 tinalockhart: Real world 這篇真的蠻中肯的
推 swimmer19: 好中肯a
→ yudofu: 公司請人的目的是解決問題，除非他打算請的是康樂股長，如
→ yudofu: 果脾氣跟能力之間老闆選擇要其他人忍耐他的脾氣，那其他人
→ yudofu: 還是摸摸鼻子自己低調點吧。
推 mathrew: 就是能力越強  事情越多
推 nicklyyyy: 主管不敢找能力強的？貴公司是多廢讓這種人當主管