Re: [討論] 外商的退場機制?

[claymath (ヽ(‵・ω・′)ゝ)]

※ 引述《zj4gel (哈囉 你好嗎)》之銘言：
: 台商的退場機制，這都不用說了
: 大部分就是請HR徵信前公司，看出弱點
: 不然就是其他版有教
: 1.找細故吼罵，照三餐罵
: 2.讓你有做不完的事，學到飽
: 3.冷凍，至板凳
: 4.顛倒是非也是一招
: 5.調職到非洲?火星?
: 其他很多無聊逼退招數族繁不及備載
: 外商也有耳聞過，當天面談完，立刻請你抱紙箱收一收，中午之前離開
: 或是面談完畢，立刻鎖電腦，東西不用整理，公司代收寄回家
: 不知道還有沒有外商更人性化的退場機制?
: 這年頭要做到退休，要防逼退跟中年失業以外，不知道還要防甚麼?

我其實頗好奇
外商砍人的策略是怎樣

1.整個branch 全砍或整併？
2.等比例的砍（砍一半業務一半研發）
3.只留某個類群,譬如都留GSM / Sales / RD ,其中一個類群 其他都砍

雖然在海外工作板有看到海外的工作的lay人感覺很殘
但好像又是常態

有人可以分享台灣這邊有發生的外商資遣的事件嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.113.159 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615086596.A.2C2.html
推 D600dust: 你的問題和想像都很怪...很難好好回答
就是天馬行空的先想一些問題來問啊 因為我不知道哪些公司怎樣砍 所以才這樣問 列個選項 有在選項內直接回答 沒的就另外寫而已 qwq
→ D600dust: 但是如果你認知到連一都會發生
→ D600dust: 那還有什麼不會發生，對吧
→ b122771: 駐點的外商，跑個幾年，上面若覺得成效不如預期，會整個
→ b122771: 砍掉
推 xSAUCEx: 績效排出來 畫一條線以下全砍
※ 編輯: claymath (223.136.90.206 臺灣), 03/07/2021 11:28:15
→ D600dust: 首先你有個概念是外商很高比例是矩陣式組織
→ D600dust: 管理怎麼管理 組織就可能長什麼樣子
推 getbacker: 看砍人的目的，有遇過公司決定不做製造就把OPS整個砍掉
→ getbacker: ，後來又決定以SW跟asic為主把HW砍掉九成
推 D600dust: 樓上簡單回答了原PO的問題
→ D600dust: 原PO有機會進外商 只要知道一件事就好
→ D600dust: 就是進外商沒有比較不會死 只是通常你可以死的比較漂亮
推 lucid1994: 外商整個部門收掉
推 a1379: 外商好處大概是走的時候不會省錢啦
→ a1379: 同樣要砍人至少也要死在外商手上
推 p23j8a4b9z: 外商砍人瞬間的事 一堆阿呆還幻想外商很好 能力強也一
→ p23j8a4b9z: 樣 因為外商台灣通常都是打雜 外商的用處是洗薪水短線
→ p23j8a4b9z: 炒高用的
推 Dontco: 自己在外商 跟以前在台商相比 就是站著掙錢 死也是站著死
→ Dontco: 不像在台商 掙錢真的就是跪著捧老闆覽趴 死也是跪著拜託死
→ Dontco: 確實外商砍人不手軟 但真的要我選 我寧可站著掙錢站著死
推 jayouch: 推樓上，外商真的比較有尊嚴
→ CozyLife: 看總公司組織怎麼改台灣對應窗口就怎麼改
→ D600dust: p23講的好像台商就不會瞬間砍人而且都是多次洗的
→ D600dust: 還洗薪水咧 真的要賺錢應該是去台商 油水空間才多不是嗎
噓 stoke4096: 之前台灣某系統廠要砍人也是不手軟的，沒有什麼人不能
→ stoke4096: 砍啦
推 secret99: 剛出社會在FMCG公司有看過某外籍主管某天卡刷不進去，中
→ secret99: 午就得走,後來進科技外商，營運一直不好,部門主管就需要
→ secret99: 提資遣名單
推 gn00670191: 奇怪的是一堆人幫忙去外商的想出來找不到工作XD
推 michaelgodtw: 外商出來找不到工作正常，本土也是，科技業就卡你
→ michaelgodtw: 三十五歲了
→ D600dust: 外商出來找不到工作蠻合理的
→ D600dust: 就像我有朋友去對岸工作三年以後
→ D600dust: 在家廢了五年
→ D600dust: 他說: 我在對岸一年400萬不用管人 台灣哪有這種工作
→ D600dust: 另外就是外商基本上大家都知道好在哪 也是能呆就呆
→ D600dust: 那不能呆的時候 也大概是這圈子或產業出問題的時候了
→ Csongs: 樓上的就是眼高手低
推 zj44: D600說的也是事實，小廟請得起大和尚嗎?衛生紙自帶，影印要
推 modkk: 所以要選對產業跟職位，不然外商很愛砍肥貓，之前就看過總
→ modkk: 部自己先砍一批
推 AoShenFengYu: 你說的123點我都有遇過~
推 taffy128s: 台商至少不會整組砍光光吧
→ D600dust: Cs 你找到一個四百萬的工作我再幫你們比誰手比較低
→ D600dust: Ao 那你有遇過大老闆不喜歡某國人 缺直接搬走的嗎 XD
推 gsy2i7y14: 外商砍人不手軟 但資遣費也給很高
→ gsy2i7y14: 台商不砍 但整天污辱你 沒人能撐到退休
推 littlethree: 外商砍人是會砍大頭 台廠大部份砍下面工程師
推 sai0720: 外商砍人是會砍大頭 台廠大部份砍下面工程師
推 bkcat2: 對過外商...砍人都是整組不見
→ bkcat2: 其他人通常會被拆分掉...你自己也會想走的
→ nijawang: gsy大，不知道多6個月勞保投保薪資算高嗎？外商實例…
推 xleacigma: 大概拿過60%年薪的資遣費 比起大老們算少了 但還是舒服
→ xleacigma: 通常外商的品質跟文化出來之後可能不一定願意選台商啦
→ xleacigma: 如果有繼續就業的技能 體驗一次外商的大刀真的蠻棒的
→ xleacigma: 不過外商也不是傻子 刀子的浪一波會比一波輕 抓甜蜜點
推 D600dust    : nij 外商半導體 藥廠 好像 x2 都算正常?