→ asdiii: 如果真如你所述你很重要我就賭你請不了 你老闆會百般刁難03/11 04:25
推 outzumin: 離職唯一解03/11 04:43
推 VAIOBIOS: 為你好。離職正解03/11 04:58
→ Hecc: 你的努力只會換到下一份工作03/11 05:27
→ henrk: 職場上本來就是會混的就混，會做事的一直做!!!03/11 06:55
推 on32: 還有得更慘 老人很爽領得又多 賽缺給菜鳥03/11 07:05
→ on32: 菜鳥就一直走 或是換單位 接到的人就是賽03/11 07:05
→ on32: 覺得虧到就趕快走 不然就是一直被壓榨 職場文化03/11 07:06
→ on32: 有的賽缺也是老鳥接 但是比較黑的 接久了也是撐不住走人03/11 07:07
推 azureroki: 兩種方法 吃苦當吃補 這經驗以後可能有幫助 第二種就03/11 07:30
→ azureroki: 是離職而且記住以後不要讓人知道自己做的好事情03/11 07:30
→ Jose: 正常狀況... 先看能不能溝通 再看能不能接受 都不行再看敢03/11 07:44
→ Jose: 不敢走人03/11 07:44
推 kissa0924307: 沒加薪到爽接只能等跳槽03/11 08:01
推 gn01216674: 1. 可能你自我感覺良好03/11 08:06
→ gn01216674: 2. 你做很多事情但沒價值03/11 08:06
→ gn01216674: 3. 你做很多有價值，但公司真的沒錢03/11 08:06
→ gn01216674: 4. 老闆安撫你唬的很成功03/11 08:06
→ gn01216674: 判斷方法就是出去面試，看自己是否被低估身價（低薪還03/11 08:06
→ gn01216674: 不出去面試，那就是你的問題了）03/11 08:06
推 marktak: 炸毀董事會阿03/11 08:10
推 gn01216674: 不過撇開薪水，一個人做70%的工作很有問題（即使分紅 03/11 08:18
→ gn01216674: 給很多），要嘛老闆太弱無法訓練人，要嘛老闆根本沒在03/11 08:18
→ gn01216674: 做事。03/11 08:18
推 startnba: 你在包子對吧03/11 08:22
→ Csongs: 跟主管談過沒用就離職啊03/11 08:23
→ wake7078: 數據分析和報告都我弄03/11 08:36
推 soleil99: 所以我離開了，知道是雙輸但目前覺得走了開心很多。03/11 08:39
→ luche: 一天可以多買一杯珍珠奶茶有什麼不好 以後就能升級星巴克03/11 08:49
推 catslave6: 練完功直接閃人不要懷疑03/11 08:50
推 deltarobot: 還不跑？03/11 08:53
噓 p23j8a4b9z: 別做夢幻想自己很重要啦03/11 08:54
推 class177: 離職啊 我跟你情況差不多 我提離職了 舒服03/11 08:56
→ luche: 覺得失去這份工作沒差 考慮試試主動談加薪 說你多做要多少03/11 08:59
→ luche: 而且最好能找通性質公司拿報價單 參考一下03/11 08:59
→ luche: 都沒什麼行情 那就還是一坨屎03/11 09:00
→ luche: 這樣的話要馬轉行 要馬徹底當一坨屎03/11 09:00
推 class177: 原PO可以問問沒事幹的人是不是背景很硬03/11 09:02
→ class177: 很多有背景的只是來卡位置 主管根本不敢派太難的事情03/11 09:02
→ class177: 鳥事也不會讓有背景的做03/11 09:05
推 chspoutre: 70％？ 得大頭症嗎……03/11 09:05
→ aasdqwe: 離職阿03/11 09:11
推 physicsdk: 功練得差不多就可以跳槽了03/11 09:11
→ aasdqwe: 又一個覺得自己很重要的，離職看公司會不會倒 03/11 09:12
噓 Benvera: 你其實不重要03/11 09:13
推 OxFFFF: 同意15樓，建議也一樣是出去面一圈就會知道身價03/11 09:17
→ shooter555: 全部門工作你吃70%我是不信啦03/11 09:28
→ WenliYang: 逼你跳去更好的地方啊 懂嗎03/11 09:37
推 wcre: 出去面試看看自己身價，更高就跳槽，更低只好探聽一下其他03/11 09:50
→ wcre: 部門或是公司有沒有比較輕鬆的缺了03/11 09:50
推 alice78226: 好好休息，你值得的！03/11 09:58
噓 brianoj: 你做70%怎麼不提離職加薪03/11 10:00
→ jkl852: 把自己想的太重要了03/11 10:01
推 asneo: 離職，別把自己看的對公司太重要03/11 10:08
→ luche: 另外還有公司文化的調查 有的錢普 但整體氣氛作息規規矩矩03/11 10:08
推 zips: 先騎驢找馬，去外面試試自己真實的身價吧~03/11 10:29
推 haha123456: 主管是在逼你離職好嗎傻孩子03/11 10:30
推 denis79228: 離職唯一解03/11 10:34
推 bnd0327: 一個人做70% 感覺整個部門都是冗的03/11 10:39
→ tea517: 同感 還發現我薪水比較低QQ03/11 10:45
→ tea517: 能者過勞 當初試用期太展現能力的苦果03/11 10:46
噓 cityhunter04: 跟你主管講啊！跟我們說有什麼用？03/11 10:49
→ jerboaa: 出事算在誰頭上？03/11 10:57
噓 bilibo: 換工作很難嗎？03/11 11:05
→ weselyong: 能力好的人值得去更好的地方03/11 11:51
→ luche: 也不一定說什麼能力好不好 適合的人或環境適合培養不同能力 03/11 11:53
推 andyher: 這不就在說我的日常嗎？我說耍廢的部分03/11 11:58
推 kobala: 離職唯一解 這主管是廢物 只會讓爛的繼續擺爛03/11 11:58
→ kobala: 不敢fire米蟲 也不會push米蟲的主管 基本上就是廢主管03/11 11:59
→ kobala: 偏偏這世上很多03/11 11:59
噓 NENO0120: 工作問題一律建議離職03/11 11:59
推 meidong: 取代小主管 敢他走03/11 12:00
噓 return517: 離職啊，那次不離職？03/11 12:08
推 lazuritechen: 離職03/11 12:08
→ lazuritechen: 但猜你沒能力找更好的 嘻嘻 所以只能在裡面任勞任03/11 12:08
→ lazuritechen: 怨03/11 12:08
推 leonEEman: 離職啊03/11 12:12
噓 rainylife: 主管說你能力好是摸頭而已，不要當真覺得自己比較厲害03/11 12:13
→ rainylife: ，哈哈03/11 12:13
推 masks213: 老闆：能力越大，責任越重03/11 12:29
→ showbizz: 調薪1000還不翻桌？估計沒有你老闆也不覺得怎樣03/11 12:31
推 fandy5566: 感同身受03/11 12:31
推 abola921: 若真如你說，就能者過勞常態罷了03/11 12:34
推 littlethree: 離職才是正解03/11 12:34
噓 AGATELINK: 說不信吃了70%工作量的一定不是業內人，好工程師跟爛工03/11 12:41
→ AGATELINK: 程師能力天差地03/11 12:41
→ AGATELINK: 甚至連碩班都是糞校才會這麼沒見識03/11 12:42
→ ashyang: 先請假,事由寫面試,讓主管知道你準備跳槽,他要留你自然就 03/11 12:45
→ ashyang: 輪到你說話03/11 12:45
推 TNgarbg: 說不定其他幾位不是能力沒你好，是比你先瞭解這個道理了03/11 12:57
推 warm0808: 委屈了就滾啊03/11 13:00
推 Yashilo: 不管怎麼樣都請育嬰假，然後假期的這段時間順便面試其他03/11 13:12
→ Yashilo: 公司。03/11 13:12
推 mathrew: 很正常，你也只能離職了03/11 13:18
推 Ihk: 賭你走不掉03/11 13:56
推 Battie: 會覺得一個人能做部門70%的事的人,他的部門一定是糞部門,03/11 14:06
→ Battie: 專門做一堆糞事的部門03/11 14:06
→ Battie: 大學碩士也應該都是糞,才會進去到這種糞公司的糞部門03/11 14:08
推 Totoro0802: 在爛公司能混就混 上班就是要滑手機03/11 14:20
噓 tedhut: 1000 + 低價股公司 不離職是你自己的問題03/11 14:26
推 giantwinter: sign off03/11 14:29
推 kevin620: 離職要調薪20趴03/11 14:30
推 horb: 適時擺臭臉是必要的03/11 14:33
→ horb: 要讓大家知道你很硬03/11 14:33
→ horb: 通常都是被凹去做沒價值的事情。所以考績也不會更好03/11 14:34
推 lolicat: 你要跳槽而不是留停才對 另外 一個公司最重要的是發錢的03/11 15:09
→ lolicat: 老闆 你覺得自己很重要那也只是你覺得而已 除非公司是你03/11 15:09
→ lolicat: 開的03/11 15:09
→ lolicat: 你認為你吃了70趴工作量 請問你有想過你沒來這公司以前的03/11 15:10
→ lolicat: 工作誰在做呢？ 03/11 15:10
→ lolicat: 很多公司都會有分工不均的問題 甚至主管也知道但還是這樣03/11 15:12
→ lolicat: 做 你可以想想如果自己是主管要怎樣做03/11 15:12
噓 usan: 既然自認自己能力好，那就是公司虧待你，早點離職，期待你03/11 15:15
→ usan: 分享03/11 15:15
推 awss1971: 1. 是你老闆的問題,分工不均03/11 15:28
→ awss1971: 2. 是你自己的問題,若按照你說的,兩種可能性,一是你自我03/11 15:29
→ awss1971: 感覺良好,二是你真有貢獻,可是換不到職位&$$,要嘛去爭取03/11 15:30
→ awss1971: 要嘛....趕緊走...如果你不走,我是你老闆,當然繼續操呀03/11 15:31
→ awss1971: 動動嘴就可以凹屬下,我一天可以動好幾次03/11 15:31
推 truevines: 跳槽。唯一正解。03/11 16:06
推 Narcissuss: 米蟲可能加500003/11 16:25
推 camomie: 實力累積夠了就跳槽03/11 16:56
→ samm3320: 能力好就跳槽，跳不了就摸摸鼻子做吧03/11 17:21
推 dannyer: 加一，但工作好難找03/11 17:34
推 futurerich: 正常 看你缺不缺錢03/11 17:37
推 oxoxx: 牌面那麼大還不會用，註定當工具人03/11 19:03
→ kidbaby: 大頭症機率比較大03/11 19:18
噓 luoqr: 70%？你把自己想的太重要了03/11 19:32
噓 gsy2i7y14: 能力好為什麼不走？03/11 19:33
噓 ron0803: 不敢換抱怨都是假的，不試一下自己的重要性?03/11 19:34
推 ttlun: 又一個以為地區因你而轉的人03/11 20:06
→ orzman: 職場裝笨討生活 03/11 20:39
→ SEEDA: 笑死 笑你走了公司也不會倒也不受影響03/11 21:39
推 clv: 公司也不缺這種人03/11 22:05
推 DarkIllusion: 不管你是不是真的如你說的能力好 跳槽是唯一解03/11 22:43
推 jc91027557: 老實說我主管摸我頭摸了三年 去年我直接放話不升等03/12 01:40
→ jc91027557: 我就直接走人 結果他真的沒升我03/12 01:40
→ jc91027557: 後來找工作直接+60% 離直前跟大爺一樣03/12 01:41
噓 binco: 你真的那麼強就不會只待在這了03/12 09:29
→ richard42: 我有遇過 就直接離職了03/12 11:44
→ richard42: 除非你薪資是那些米蟲的三四倍03/12 11:45
→ richard42: 能撐過好幾份人工作的人才 相信我 跳槽出去 開價只會03/12 11:47
→ richard42: 更高03/12 11:47
噓 toberich: 台中戀人某廠亦同，單位上90%工程師都是擺爛爽領年薪百03/12 20:40
→ toberich: 萬.老闆寵出來的03/12 20:40
→ jonaswang01: 是不是南部某國際級大廠？？03/12 21:02
→ Nerv: 能陶就陶03/13 00:19
推 ziv719: 要做這麼多 是因為你某方面能力有問題03/13 09:00
※ 編輯: choping (223.140.120.209 臺灣), 03/13/2021 09:32:26
推 totqoq: 離職，正解。除非你要準備養老 03/13 09:47
→ physicsdk: 你可能把主管當作負責0%吧，但事實上去溝通協調吵架 03/13 10:54
→ physicsdk: 的工作也得有人做，底下的人才能專心做事，不容小覷 03/13 10:54
→ jinmin88: 標準自我感覺良好 03/13 11:49
→ fightforlive: 面試看看就知道是不是真的 03/18 18:14