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多年前 以一時遊戲的心情作了一張主管評核表 用來私下評核自己的主管與主管的主管 多年來 發現這是一張評核項目與評核內容相當基本, 全面與完整的表格 不知大家的看法, 一笑 ┌──────────────────────────────────┐ │ 主管評核表 │ ├─────────┬─────────────────── ┬─── ┤ │ 項目 │ 說明 │ 評核 │ ├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤ │ │ 能將整體 Project 劃分為不同的工作項目 │ │ │目標與績效管理 │ 並安排分配工作內容,並能設定具體目標 │ 優 │ │ │ 以評量工作績效 │ │ ├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤ │ │ 能領導成員達成目標,並能熟悉公司與工廠│ │ │領導能力與協調合作│ 各部門作業流程以達成溝通協調 │ 劣 │ │ │ │ │ ├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤ │ │ 能有效分析問題以作出合理的決定與 │ │ │問題解決與追蹤能力│ 行動,並能追蹤問題處理進度 │ │ │ │ │ │ ├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤ │ │ 能具備工作所需之知識與經驗並 │ │ │工作能力與技術傳承│ 能學習新知,並能對部門做出技 │ │ │ │ 術傳承 │ │ ├─────────┼─────────────────── ┼─── ┤ │ │ │ │ │ 溝通表達能力 │ 能清楚明確的表達並能傾聽他人的意見 │ │ │ │ │ │ └─────────┴─────────────────── ┴─── ┘ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.35.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615721600.A.7D1.html
VSshow: 發薪水的說了算! 阿里啊多 03/14 19:58
h54747: 沒巴結我的人 讓你工作做到死 巴結我的人去負責監督那些 03/14 20:15
h54747: 人有沒有認真工作 上廁所上多久 吃飯吃多久 03/14 20:15
KCKCLIN: XDDDDDD 03/14 20:16
wuwaiter: 一看就知道是菜鳥寫的, 沒有寫到重點 03/14 21:29
EKman: 通通都是對下的事情,主管的工作你只看到三分之一 03/14 21:40
chuegou: 績效考核表會寫重點嗎? 03/14 21:41
rainylife: 去睡吧,夢裡什麼都有 03/14 22:21
yudofu: 底層的人當然只看主管對下好不好,這不是當然的嗎? 03/14 22:40
MonyemLi: 基層主管是最累的 03/15 01:26
pttano: 主管:你只得到我的皮 03/15 06:12
pttano: https://i.imgur.com/yAUpKlyl.jpg 03/15 06:13
VAIOBIOS: 我只希望主管不要阻礙我的工作 03/15 08:23
michaelgodtw: 很多主管是在檔工作的,該檔的不檔 03/15 09:41
r7544007: 又不能開除他 評辛酸的 03/15 10:37
shooter555: *項目:對員工加薪幅度 03/15 12:12
mathrew: 真的是評辛酸的 03/15 12:52
shooter555: 不能開除他 但可以自我開除 03/15 15:26