推 moboo: TPM有約聘？？@@ 03/15 21:32
→ moboo: 基本上很難轉正，唯一的優勢就是你比人家早知道有職缺就 03/15 21:33
→ moboo: 這樣而已 03/15 21:33
→ iamdahiphop: TPM都開始找約聘.... 03/15 21:50
→ iamdahiphop: 這不知道什麼省錢戰術 03/15 21:51
推 claymath: 新店那邊沒有要移動到板橋嗎 03/15 22:02
推 NTUloser5566: TPM竟然約聘...厲害了谷歌 03/15 22:02
→ NTUloser5566: 好奇是Level幾的缺 03/15 22:02
推 EKman: 乾脆全都找約聘好了，反正薪水比別人高幾千塊就有人來了 03/15 22:11
→ moboo: 約聘就沒level了啊 03/15 22:24
推 MKIU: 想發財就拚新創IPO 03/15 22:29
推 alihue: 新創發財跟買樂透哪個容易 03/15 22:38
→ dinway: 谷歌吧 出來換工作也沒人知道你是約聘 有谷歌經歷要去新 03/15 23:34
→ dinway: 創還能去 03/15 23:34
推 aiueokaki: 約聘的公司對象不是G吧 一看就知道是約聘了 03/15 23:48
推 T3T: 看健保轉出單就知道啦 公司單位不會是G 03/15 23:49
推 MAGICMCGRADY: 轉正不容易，但我有朋友是SWE約聘還真的轉正成功 03/16 00:14
推 li118: 約聘履歷必須註記，G有說過會告這個 03/16 01:43
→ li118: 而且G的約聘其實是派遣 03/16 01:44
推 LordCHTsai: tvc有分種類喔，vendor好像不能轉正因為你不是受雇於G 03/16 02:02
→ LordCHTsai: 建議和hr確認一下是受雇於G還是第三方 03/16 02:06
→ satsuya0114: 約聘最好離職後看不出來啦 呵呵 雖然一堆約聘的會說 03/16 07:56
→ satsuya0114: 的自己像幹過正職一樣 03/16 07:56
→ WPC001: 一個月差15萬... 基本薪水差180萬，等於每年拿180去押寶 03/16 08:49
→ WPC001: 要不要考慮拿google的薪水，多的錢拿去投資股票也一樣? 03/16 08:50
→ WPC001: 很多新創都用股票吸引人，結果老闆不誠信，離開時啥也沒拿 03/16 08:50
推 ntpuisbest: 樓上看仔細點，是年薪差15萬 03/16 08:51
→ WPC001: 又或者新創的RSU的條件，離職就要繳回...但薪水又低到不行 03/16 08:51
→ asuna: 新店幫QQ 03/16 09:34
推 inunoya: GOOGLE 03/16 09:37
推 showshowman: 去G吧，查查台灣新創 ipo的多少，股票不是founder就 03/16 12:57
→ showshowman: 不用講了 03/16 12:57
推 AgentSkye56: 谷歌吧 派遣又沒什麼 03/16 15:36
推 wcre: 約聘的也有每年1M以上啊，選錢多的以後跳槽薪水才好談。自己 03/16 15:40
→ wcre: 查績效與股票值多少錢啊，好的新創光是股票就不只那15萬吧 03/16 15:40
→ chiataan: 不要幻想新創ipo會輪到你，沒有倒閉你就要慶幸了 03/16 15:55
推 possible322: google吧 強者的環境會讓你更強 03/16 19:53
推 sam927: 約聘或派遣又如何呢？多少人願意無薪到G當工讀生，只爲 03/16 21:32
→ sam927: 了那寶貴的經驗不是嗎 03/16 21:32
推 Allyssa: Google 是有名的愛用約聘派遣啊 03/17 05:06
→ Allyssa: 在矽谷只要是非核心、行政類，全部都派遣 03/17 05:07
→ Allyssa: 跟你談的HR自己也都非正職 03/17 05:08
推 luckyBF: 來G，跟一群聰明人合作是很棒的體驗~~ 03/26 23:20