Re: [徵才] QNAP威聯通科技 招募 雲端應用軟體工程師

[Ferrara (紅燒冰淇淋)]

補充一下打聽到的消息

有些人入職前三個月是掛在人力公司底下
如果母公司用的不順手
跟你說掰掰很輕鬆

然後 勞健保的算法不太一樣
拿月薪五萬來舉例好了
一般公司是大概算成

底薪48000+用餐補助2000
然後用48000去報

威廉通系列大概會這樣算
40000+10000
(更正 10000會算成加班費)

能吃的豆腐大概都吃了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.2.37 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615870007.A.C01.html
→ michaelgodtw: 有些公司用底薪23k去加的
推 s90104123: 41000 那剩下的呢？
推 imrod: 41000怎麼來的..
推 ko27tye: 勞健保要用全薪算，不爽的可以去檢舉了
→ owem0410: 除了底薪的部分是加班費....就算你沒有加班還是會算給你
→ owem0410: ，所以換言之.....你懂得
※ 編輯: Ferrara (36.227.2.37 臺灣), 03/16/2021 12:54:45
推 vux: 不講武德
→ william7713: 算加班費完全違法吧...
→ william7713: 而且我記得健保是要連加班費一起算
推 starzodiac: 之前登出的時候 勞保有照全薪算啦 報稅的時候有差而
→ starzodiac: 已 會比想像中少
推 goodga: 還不如去netapp
推 devilkool: 扯
→ michaelgodtw: 其實不用算加班費，隨便給個名目叫xx獎金，那你也
→ michaelgodtw: 不能怎樣，桶勞保局有用嗎？
→ michaelgodtw: 勞保虧損大家都知道，很多企業都是拉低底薪少保，
→ michaelgodtw: 不然勞保怎虧損
→ michaelgodtw: 然後勞保要漲價，還是漲員工身上
推 owem0410: 勞保應該是算全薪，提撥才是算底薪。
推 loveyourself: 光第一點就超雷
→ michaelgodtw: https://www.storm.mg/lifestyle/3539241
→ tanby: 這有扯到
噓 robert0934: 母公司威強電也是把加班費當作底薪加上去
推 Azraelx: 勞退提撥也有照全薪算
→ Azraelx: 第一點我就沒遇過了
推 wesley234: 雷
噓 wcws: 抖...
推 oijkue: 第二點天眼通網站早有人講過了,對公司來說可以節稅
→ oijkue: 而且沒加班費不怕被檢舉(薪資單已經有"加班費"這個名目)
→ oijkue: 這間公司很多吃員工豆腐的細節,不會在面試時讓你知道
→ oijkue: 好一點的新人訓練當天會跟你講,差一點的就裝死,
→ oijkue: 你去問管理部,才偷偷在檯面下告訴你答案
→ egnaro123: 加班費?是全薪x幾倍的,這樣勞保局一查沒記錄
→ egnaro123: 直接人員薪水用全薪就好,低報會有很多漏洞
→ egnaro123: 間
→ egnaro123: 用獎金,還會有健保補充保費問題
→ egnaro123: 不過勞保提撥會越來越高,政府找錢也很直接的
→ egnaro123: 現在高到企業找怪招了,政府社會福利占比真是高到爆
推 loadingN: 這個叫みなし殘業制 你們公司就小氣 可憐哪
→ egnaro123: 這種建議政府就直接用所得稅去課,弄得台灣好像低稅
→ egnaro123: 但事實上勞健保企業政府收得錢極高,後頭還有所得稅
推 nnkkman: 這公司就走勞基法底線阿 小氣然後又要補班 摳憐
噓 zerobx: 沒救了
推 xhung: 這種偷雞摸狗的高層心態 ......
噓 jcym77: 說好的保14、16，其實是把你原本的年薪/14  or /16。所以
→ jcym77: 月薪會變低
→ jcym77: 。
→ AllenLee1011: 摳連～
推 h129875230: 檢舉他啊 台北有分部不是 什麼年代了還想吃人豆腐