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保持大原則 覺得自己要變成爛人之前就先跑 不然就跟著擺爛 主管爛上面不一定不知道 但知道了又怎麼樣 多半上面也不會動 動了無非就是打更上層自己的臉 真的只有走到一定的量 發現要出事情了 上面才會被迫承認找了個爛人 不然沒事誰會挖下去 共犯結構圈裡可是一大串爛蕃薯 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.210.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1616234644.A.CE5.html
cwttt: 推,讓我思考良多 03/20 19:02
zard0819: 其實我蠻好奇在討論不適任主管的時候 03/20 19:14
zard0819: 大家覺得怎樣的主管才叫適任 03/20 19:15
burnoutlove: 人才裝配到正確位置,不需是能人,只須能用人 03/20 19:54
profiles: 會用人已經是很不錯的主管了 03/21 12:51
zhi5566: 的確 而且很多都病入膏肓 積非成是 03/21 14:31
shooter555: 你認為的不適任是下對上的觀點 結果事實上在上對下是 03/22 12:55
shooter555: 適任的 03/22 12:55
shooter555: 最源頭的那個人才是根本原因 03/22 12:57