Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌

[asukakazama (風間)]

我在第一間公司也是被隨便應付+酸言酸言
之後對那種什智障問題都問的新人
久了以後也是隨便應付+酸言酸語
後來換到風氣比較好的公司
就沒被這樣對待
也沒再這樣對新人
大家都客客氣氣地就事論事解決當前問題
沒事幹還會幫同事背黑鍋
讓我見識到一輪惡性循環跟一輪良性循環
真的是從來不要去想要改變公司
待不下去就要果斷閃人了

※ 引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言：
: 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌辭意 揭就職環境
: 2021/03/21 10:55
: 〔即時新聞／綜合報導〕一名清華大學高材生分享自己在台積電的就業經驗；原PO表示，受人事異動影響，他工作還沒上手便被主管要求趕緊上線。對此，原PO努力學習，提問卻被搪塞，二度請益又被酸言以待，讓他相當沮喪。原PO透露，自己正在準備離職，也表示公司內就業環境優劣要憑運氣看單位。他感嘆，「跟我同病相連的同梯朋友常說識別證像狗牌，開始默默認同」，引起同樣高學歷網友的熱烈討論。
: 原PO在「Dcard」分享自己的就業經驗，表示自己年初應徵上台積電的蝕刻職缺，目前已就職3個月，誰知進公司的時間點「超衰」，課上人事大調動，唯一熱心教導他的前輩被調走，變成無人可請益，主管又要求他趕快上線，只給他一個月時間準備。
: 面對挑戰，原PO主動留下學習，「待到7-9點」，但因為課上職員少，「跟值的時候，我問問題，都被隨便回答，不然就是等下再問，等了等了就沒下文」；原PO也試圖自立自強，但線上教材「看好久都沒什麼屁用」，還被要求「教一次你就要學會，而且教還只是講概念，根本不會帶你一起看case，下次問直接被酸，『蛤啦，這我不是講過了』」。
: 他曾向課上領導反映此狀況，卻被回應「要把酸人的話過濾」、「被罵就繼續問」、「不要在意別人看法」，讓他覺得可以一句話結論，「耐操，聽話，乖巧，難聽點就是當一條狗」，原PO也開始認同同梯朋友看法，「識別證像狗牌」。
: 原PO萌生辭意，表示自己正在投履歷，面試上就會直接提離職；他也對未來想進台積電工作的人分享，「想進來的人要看運氣到哪課，每課風氣大不相同，如果進到事情爆多的課，但課上人都很友善，你要珍惜；如果進到事情少的課，但課上人都擊敗要死，想著事情少，趕快學會就可以不用看人臉色；如果進到事情爆多，課上人又雞掰，又不願意教，我建議直接離職」。
: 清大校友見文，馬上留言「3個月離職路過」、「對新人真的就是這樣，我找到下一份也會走」，一名成大校友則嘆「我看到還以為是我打的，一樣蝕刻製成課上很忙，裡面同事都機掰人」，一名北科校友認為「正常，推託閃躲飄，很多人為了考績好看都在互相背刺踢責任，倒楣的就是那些新進來的菜鳥」。
: 一名台大校友指出，「反正還是一票人排隊想進去」。一名交大校友則分享自己的所聞，表示台積電單位環境「好像跟風氣有關；朋友一個竹科蝕刻，被學姊摔手機、罵、酸等等，後來要離職還被處長叫去問話。」
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3473400

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※ 編輯: asukakazama (60.251.196.233 臺灣), 03/22/2021 15:03:01
推 bubblehyuna: 路過推一下心得
推 dakkk: 客客氣氣算了 誰幫你背黑鍋 也太唬爛
推 derekjj: 推，老人之所以是老人，就是因為他們不肯改變不肯接受新
→ derekjj: 的方式。這邊的老不是年齡的老。ㄎㄎ
→ judyyeh: 都是老闆推新人揹黑鍋
→ asukakazama: 應該說幫同部門的新人掩飾黑鍋，自已後來就背起來了
→ samm3320: 照這樣說那現在調底薪降分紅這文化就會改了嗎？問題還是
→ samm3320: 老鳥的心態吧
→ judyyeh: 最好是老闆會扛起來！？ 功自己攬 過推給新人
推 xSAUCEx: GG主管最會的是在部分中分成幾個team去競爭一個project
→ xSAUCEx:  玩到最後都殺紅眼