→ invidia: 平均9.3年代表老人比例高 新人陣亡率高 03/25 00:01
→ invidia: 招2400 只增加150 03/25 00:01
推 m4vu0: 多的想進去的人。說想出來真的出來沒幾個 03/25 00:14
推 toko6290: GG那麼大，爽缺上了就不會走，屎缺卻是一直輪，你覺得新 03/25 00:51
→ toko6290: 人進哪個的機率高？ 03/25 00:51
→ toko6290: 要討論屎不屎，起碼要分廠區分職位看 03/25 00:52
→ Yujjlin: 爽缺不走人，老人又多，表示賽單位新人陣亡率超高，重點 03/25 01:24
→ Yujjlin: 是近期擴廠招人後，產線新人留下比例有多少，若產線留下 03/25 01:24
→ Yujjlin: 人數依舊不多，內部loading只會越來越大，惡性循環 03/25 01:24
→ Firstshadow: 0.3年撐不到是因為有更好的可以去了八 == 03/25 01:54
→ avgirl: 哈哈哈 9.3年不就代表一堆老人領超多，新人領最少 03/25 01:57
→ avgirl: 然後新人做到死領最少，老人輕鬆坐領多多~ 03/25 01:58
→ chocopie: 部門員旅只能到新竹海邊或苗栗近郊踏青，合照看到年輕人 03/25 02:54
→ chocopie: 30幾歲每個都黑眼圈，可憐 03/25 02:54
推 pornstar: 我外公50年前就進過台積, 待20年以上的肯定很多 03/25 03:38
噓 veru: 3樓 想進去跟想出來的很像差不多啊 03/25 05:51
推 fluffyradish: GG不是才3x年而已，50幾年前是平行時空gg嗎 03/25 06:15
噓 lovealgebra: 老人太多 03/25 08:38
噓 KaYan: 50年前？ 03/25 09:34
推 luke2007: 台積也算老公司 34年了 平均年資才9.3 03/25 09:39
→ luke2007: 應該是賺飽提早退休了 03/25 09:39
→ mangoldfish: 但2250裡面有多少比例的工程師？技術員離職率不高吧 03/25 10:26
→ mangoldfish: ？比別人錢多又不用操一整天 03/25 10:26
推 chaoskyuriop: 整間平均不準啊 要不要看產線或製程設備... 03/25 13:37
推 pica177253: 50年前進的那家是台電吧？ 03/25 14:05
推 ss5010593: 啊不就是老人很爽新人很慘 03/26 00:11
→ ss5010593: 你這數據也可以這樣解讀啦 03/26 00:12
→ Sheamus: 年資=考試分數平均...？ 03/26 16:16
推 chick0917: 高材生怎麼不算一下總共走多少人看看？？ 03/29 22:11