推 iamala: 這篇如果改成我公司福利超爛，留言大概會反過來吧... 03/25 11:33
推 bill403777: 真好養 03/25 11:42
推 yamakazi: 一樓中肯 03/25 11:43
噓 ertyuio: 記者真好當 03/25 12:05
推 peanut910013: 一個月年終也高興 以後分1/3三份當三節發應該會爽到 03/25 12:20
→ peanut910013: 噴起來 03/25 12:20
噓 li118: 最關鍵的年中分紅多少沒講 03/25 12:51
→ li118: 其他聚餐什麼鬼的，是有什麼好開心的 03/25 12:52
推 chunfo: 在台灣遵守勞基法就不錯了 03/25 13:10
→ jonathankkkk: 蠻差的啊 哪裡好了 03/25 13:46
推 babuarea: 同意樓樓上，在台灣遵守勞基法就佛心公司了 03/25 14:17
→ edwardhsu: 這福利只能騙騙社會新鮮人吧 03/25 14:25
推 ken12121984: 加班給加班費，假日兩倍是勞基法啊，本來法定要給的 03/25 14:44
→ ken12121984: 東西，什麼時後變成福利，有些公司連勞健保都叫福利 03/25 14:44
→ ken12121984: ，在想什麼 03/25 14:44
推 linhow1997: 這些科技業都有吧 03/25 15:12
推 successman: 生理假是給薪的嗎 03/25 15:17
推 yan2626: 台灣勞基法已經是已開發國家最爛的 03/25 16:37
推 physicsdk: 要是免洗缺誰都能做，就不用挑剔 03/25 16:53
推 wcre: 還算可以了吧 03/25 17:18
推 venusloli: 比愛用約聘的某D設備商 主管拿部門聚餐經費和子弟兵去 03/25 17:20
→ venusloli: 吃高級料理好多了 03/25 17:20
推 yutsngchen: 比公務員好多了 03/25 18:35
推 yudofu: 都是一些小不拉吉的東西，調一千是從22k開始調嗎？ 03/25 19:09
推 MKIU: 野人獻曝XDDD 03/25 20:10
推 kumabartho: 這反串吧 在台灣符合勞基法要求就叫福利啦 03/25 20:25
推 tony1768ya: 普通啊 03/25 20:45
推 HenryLin123: 台灣勞基法已開發國家最爛？美國是開發中國家嗎？ 03/25 21:12
→ aadsl: 福利基本到不行... 03/25 21:48
推 IanLi: 可悲的是基本符合法規就很多公司沒做到了 03/25 22:01
推 physicsdk: 美國是哪裡爛了要不要說來聽聽 03/25 22:30
推 fanstarbucks: 低能卡是真的 03/25 22:50
推 erial: 年薪多少啊。這篇根本廢文 03/25 23:29
→ jialin6666: 有賺錢年中分紅，然後每月老闆跟你說沒賺錢 03/26 09:10
噓 cink8: 超普通，電子小廠就小廠，裝啥科技業 03/26 12:34
推 fffkinyo: 贏很多上市大公司了 03/27 09:44
→ zoo0602: 其實是低於業界平均吧！ 03/27 09:54
推 tenshi199507: 其他我不知道，老實每年調薪已經贏大部分公司了 03/28 03:05
推 yoo31805: 我們部門也常聚餐，不過都是歡送會 03/28 11:33