→ LOVEMS: 有什麼器材進得了閘門 03/27 17:24
→ suyisan: 公司這樣賺錢，結果在省這一點加班費 然後還有人認為正常 03/27 17:26
推 zebracoco: 請孕婦帶進去，孕婦不用進金屬門 03/27 17:36
推 moonth66: 記得帶手機錄影！ 03/27 17:36
推 pikachuuu: 這不就是台積敢這麼做的原因嗎 包含有些設備老闆可以 03/27 17:54
→ pikachuuu: 把員工當狗幹 滿口xx的原因嗎 因為不會留下證據 不過 03/27 17:54
→ pikachuuu: 至少我還沒聽過RD老闆會這樣罵人的啦 03/27 17:54
→ marktak: 這peko看過 象牙作的會過 03/27 17:58
推 ericliu1003: 第一天上班嗎? 03/27 18:06
推 luke2007: 一看就知道不是GGer 03/27 18:14
→ motan: 難怪台灣企業都這樣搞，大型企業也搞這套，難怪小公司有樣 03/27 18:48
→ motan: 學樣 03/27 18:48
噓 yukiinsummer: 雲GGer 03/27 18:57
→ labell: 外商一堆也一樣 在家上班開會到7-8點或配合時差 03/27 20:33
→ labell: 科技業都這樣 03/27 20:33
噓 z1120123: 怎麼偷帶你教我 03/27 20:59
→ wbw: 可是外商能WFH啊 還能去接小孩 GG能嗎 03/27 21:10
→ djbell: 上班第一天可能早就簽過合約不能帶儲存裝置 還想錄音阿 03/27 21:17
→ djbell: 另外還有定期資安宣導 都是要按下確認鍵 都有留紀錄 想錄? 03/27 21:19
噓 dos1019: 你帶錄音筆進去給我看看 03/27 22:41
推 claymath: 外商的會看跟哪個時區的開 避開那些接送小孩應該還好 03/27 22:42
→ O3Ob: 之前有人放在便當盒白飯下面XD 03/27 22:46
→ kougousei: .....某樓 避開接送小孩 還是加班啊..... 03/27 22:48
→ kougousei: 如果真的要嚴格討論勞基法的話 03/27 22:48
噓 apoenzyme0: 最好告的成,加班要成立是要契約的. 03/27 23:33
→ apoenzyme0: 你老闆有明確留下mail要求你留下來做完再走 03/27 23:33
→ apoenzyme0: 不留下來做不完是你跟你老闆的事.要嘛你能力差 03/27 23:35
→ apoenzyme0: 要嘛他任務分派有問題 03/27 23:35
→ apoenzyme0: 原PO已經說了,老闆並沒有要求他留下來. 03/27 23:36
→ apoenzyme0: 表示是她自願留下來的.不想留就下班阿 03/27 23:37
→ apoenzyme0: 只是派給別人的任務都能被完成,就你的不能Y 03/27 23:37
→ apoenzyme0: 那improve need 難道是給有完成的人嗎? 03/27 23:38
噓 clouder0628: 這什麼腦殘建議啊 03/28 00:13