推 ss910126: 推，好文 03/27 23:31
推 lottepudgy: 推 03/27 23:43
推 angel0214: 推 03/27 23:45
推 chaulove: 推 03/27 23:45
推 musicaledio: 讚讚 03/27 23:46
推 Kyameron: 還好台積不會這樣 你還是快離職吧 03/27 23:46
→ dave070715: 痾 Ky大是真的不知道這裡的某司指哪間，還是是反串 03/27 23:48
→ dave070715: ？ 03/27 23:48
推 LDY97: KY反串的吧 03/27 23:49
推 derekjj: 怎麼可能沒加班費？我大XX給的錢最多了一定不會為了那些 03/27 23:52
→ derekjj: 加班費違反勞基法的！！！ 03/27 23:52
推 oeegg: 淚推 03/27 23:54
推 Yujjlin: 反正就算這樣，還是一群人覺得很幸福，還是一票人想進去 03/27 23:54
推 Khatru: 幸福企業！光是面試時就感到滿滿的幸福 03/27 23:55
推 TSO2386710: 推 03/27 23:56
推 bluemkevin: 不是說竹科的公司都給報加班？這是不是有誤會？ 03/28 00:01
推 w60904max: 真的主要是勞基法46小時上限 不然真的都給你報 03/28 00:02
推 bluemkevin: 超過46小時改用獎金的方式發也可以，公司要不要給罷了 03/28 00:03
推 w60904max: 獎金就是義工做多了 考績分紅有保障 但大家要的其實是 03/28 00:06
→ w60904max: 工作與生活均衡 03/28 00:06
推 Philethan: 推 台積真的慘 03/28 00:07
推 Zoanthropy: 請問有沒有工時太低，被約談的文化？ 03/28 00:07
推 momo1119: 說成這樣，台積電還是有很多行政爽缺啊... 03/28 00:09
推 w60904max: 工時低於平均都會被關心 03/28 00:10
推 lionsheep: 好文，給推 03/28 00:10
→ w60904max: 平均大概就是義工兩小時 8:30~7:30 03/28 00:11
→ w60904max: 其實最大的問題就是 一堆潛規則 一開始沒白字黑字說好 03/28 00:12
→ w60904max: 像日本有些公司 談年薪整包就是含全部的加班費先給你 03/28 00:13
→ w60904max: 先預設你加好加滿 你能提早走算你賺到 03/28 00:13
推 w60904max: 說是志同道合 第一關HR應徵 就各種說不清 可能 也許 03/28 00:15
推 xSAUCEx: GG的管理模式搞到外商都想有樣學樣了 03/28 00:24
→ eris231: quota... 03/28 00:27
推 ai5767cs: Vendor 都知道台積就是這樣搞的 跟當兵一樣 03/28 00:29
推 shihyanyu: 有內容有推 03/28 00:31
→ bluemkevin: 勞基法沒規定公司不能朝三暮四，重點是台灣給薪比台積 03/28 00:32
推 kiga4ni: 18吧？ 03/28 00:33
→ bluemkevin: 電高的半導業又不多 03/28 00:33
噓 mahament: 不爽不要做啊 03/28 00:37
推 aa8021605: 都市傳說，加班永遠不會超過46小時。 03/28 00:38
推 jyy5566: 超過的部分還有無限轉倉到下個月報大法啊 03/28 00:44
→ dave070715: To Z大，之前有知道有人在統計學上比別人低的話（連工 03/28 00:45
→ dave070715: 時都要講spec XD）就會被約談，當然比較高也會，HR也 03/28 00:45
→ dave070715: 會HL主管，主管會不會聽就是另一回事了 03/28 00:45
推 zmcx16: 推 03/28 00:46
→ dave070715: To W大，如果8:30-7:30算好了！因為6:30-7:30公司認為 03/28 00:47
→ dave070715: 這是「給你」的休息時間，所以不能報加班。因此會以6: 03/28 00:47
→ dave070715: 30加2小時計算，也就是8:30以後才會報加班的人比較多 03/28 00:47
→ dave070715: 做義工3小時 QQ 03/28 00:48
→ b50420: 有的說好CONTROL就是這個月多的 下個月找時間銷帳 03/28 00:48
→ dave070715: To J大，下個月也會有下個月要報的加班啊！難道要一直 03/28 00:50
→ dave070715: 無限延遲到退休那一天嗎？而且主管基本沒在給你延遲的 03/28 00:50
→ dave070715: ，別忘了報加班要主管跟主管的主管都簽核通過！ 03/28 00:50
推 y800122155: 一看就知道不是台積電 幸福企業絕對不會虧待員工 讚 03/28 00:56
推 aceradsl: 好幸福啊～不愧為神山 03/28 00:58
推 taffy128s: 台積電才不會做這種事 03/28 00:58
推 ss5010593: 我大XX不缺錢 但加班費不能報 真棒 03/28 00:59
→ willko: 所以單月到底能不能超過46阿 03/28 01:00
→ willko: 還是僅限四班二輪放寬 03/28 01:01
→ lalacos123: 要加班費就去外商當vendor啊 有做就有錢 03/28 01:01
→ ogkw: 台灣很多公司的加班費似乎都只能看的到而吃不到。之前海邊 03/28 01:02
→ ogkw: 的前任老董也自己說他底下的工程師都不報加班的。 03/28 01:02
推 gsy2i7y14: 推 03/28 01:03
→ ogkw: 但是不想報還是不敢報？這大家都馬心知肚明。 03/28 01:04
推 oreo413: 推好文 血淚QQ 離開後海闊天空 03/28 01:06
推 marktak: 改天pekora要讓GG換血要支持peko邀 03/28 01:10
→ dave070715: 所有IDL應該都是：單月最高可以54小時，但3個月依然不 03/28 01:10
→ dave070715: 能超過138小時。不過你超過46小時就會被關切約談啦！4 03/28 01:10
→ dave070715: 班2輪的話就不太清楚了 03/28 01:10
推 BcBc: 一看就覺得是非常幸福、生活美滿的公司！！讚啦！！ 03/28 01:16
推 love1ove5566: 台灣有這種公司對待人才，難怪這麼沒有競爭力，建 03/28 01:22
→ love1ove5566: 議多跟幸福企業台積學習善待人才 03/28 01:22
推 ming5566: coda....要這樣乾脆說扣打 不然就寫好quota == 這點簡 03/28 01:24
→ ming5566: 單的英文 03/28 01:24
→ blueseal: 看起來跟監獄差不多 03/28 01:24
推 algorithms: 國家感謝您的付出！ 03/28 01:27
推 Airfoil: 是比較多錢的監獄。 03/28 01:37
推 sstt1515: 之前部門曾被HL工時太短，可是大家工時都有超過公司規定 03/28 01:48
→ sstt1515: 的八小時，呵呵 03/28 01:48
推 joshualiu: gg人淚推 03/28 01:52
→ joshualiu: 其實還是看老闆 自己是沒遇過加班不給報的 03/28 01:53
→ joshualiu: 至於超過上限的 就嘿嘿嘿 03/28 01:54
推 jakewu1217: 勞基法就是立好看的 沒幾個遵守啦 03/28 01:54
推 qwe172839: 老闆都說欠的時數下個月還你 結果都要到2月才能還XD 03/28 02:00
推 ntudogger: 上班打卡制 下班責任制 03/28 02:40
推 nicoro: 內衣有鋼圈還會叫不停 03/28 03:04
→ luche: 警衛室的超時登記簿或進出磁卡紀錄 老闆那邊都有留啦 03/28 03:21
推 hehahe: 聽原po這樣說，看起來公司就是不想給你加班費嘛。這樣5:30 03/28 03:23
→ hehahe: 一到不就下班走人就好，之後累積一些事情要做再一次加班四 03/28 03:23
→ hehahe: 小時。 03/28 03:23
推 endinfierce: 所以禁帶電子產品真的符合人權嗎？ 03/28 03:26
推 yukiinsummer: 工作生活均衡 所以要七點半前下班 呵呵 03/28 04:28
推 smile12372: 有加班費就給推 03/28 04:53
推 h816090: 為了僅剩的尊嚴是不會去台積的 03/28 06:35
→ h816090: 你有選擇的，但你持續劃地自限 03/28 06:35
推 k20057: 推 03/28 06:48
推 MOSMOSQQ55: 幸福企業…呵呵 03/28 06:55
推 memo5215: 說句笑話 勞基法 03/28 06:59
→ babuarea: 勞基法罰2萬就沒事了，合法剝削勞工法 03/28 07:12
推 Phane: 推 上篇的記者有種來抄阿 03/28 07:17
推 ipist: Ky反串啦，台積就是這樣，你可以報，但會不會過不是你可以 03/28 07:24
→ ipist: 決定。基本上喔，裡面的老人就會跟你說你確定你要報嗎？不 03/28 07:24
→ ipist: 要因小（加班）失大（考績）喔！ 03/28 07:24
推 sukipolymer: 淚推 03/28 07:28
推 histing: Sent from JPTT on my tphone 03/28 07:36
推 ryhharn: 好像監獄，還是豬屎屋爽 03/28 07:36
→ PENNYsafe: 動個手腳就不會超過46了 03/28 07:37
推 mhmichelle: 勞工都在做功德，不愧是幸福企業，不知公司有沒算過 03/28 07:37
→ mhmichelle: 一年省下多少加班費 03/28 07:37
推 RANCE624: 台積HR和法務集結中…… 03/28 07:43
推 cs19910308: 趕快逃啊 03/28 07:54
推 yuci: 反正只要有分紅制度，就絕對鬥不贏公司 03/28 07:58
→ yuci: 再鬥那些都是雞毛蒜皮的事 03/28 07:59
推 moonth66: 台積能成為世界級頂尖大廠，管理方式必有一套有效率的 03/28 07:59
→ moonth66: 方式，無庸置疑，你也無撼動！ 03/28 07:59
→ Qcloud: 這間的管理就是工廠，然後也把員工都當賊管理 03/28 08:12
→ invidia: 休息時間不是1730-1830？每天報1830-1930沒被擋過 03/28 08:13
→ invidia: 有遇過EE大夜隔天中午12點來找的 我問他怎麼還沒下班 03/28 08:13
→ invidia: 加班不會報超過嗎？ 03/28 08:13
推 f1133553300: 推 03/28 08:25
→ dave070715: 休息時間是17:30-18:30！我打錯了sorry～ 03/28 08:30
推 bab7171: 績效綁加班 03/28 08:33
推 RTA: 非GG HR:很好，馬上把這篇轉給部門主管，全公司開始學GG 03/28 08:35
推 drums0000: 有人說獎金大過於加班費不好嗎，在職場就不能兩個都要 03/28 08:38
→ drums0000: ？小孩子才做選擇勒 03/28 08:38
推 ToyaErina: 喜歡把底下的人當賊，結果賣機密的都是那些高層，垃圾 03/28 08:51
噓 st0809466: 拜託 大夜都馬下午1點走的 嘻嘻 03/28 08:53
推 god4yoo: 唉等等又有人抵達戰場專抄反串留言發一篇新聞洗地 03/28 09:05
推 chanceiam: 會用金屬電磁閘門跟磁性紙就那間了... 03/28 09:12
噓 lu0713: 年終獎金都砍八成，加班實報實銷。選我正解 03/28 09:14
推 YingJiou5566: 前面不是有人說張忠謀5點準時下班？先檢討自己吧 03/28 09:36
推 justin037666: 高調推～ 03/28 09:42
噓 a1379: 這就是台灣的護國神山 幸福企業 哈哈 03/28 09:43
噓 a2322896: 張董說不反對下班後自主學習 03/28 09:52
推 supergod5566: 台積這樣搞 一堆新創亂學 嘖嘖 03/28 09:55
推 lovealgebra: 垃圾企業，見不得光 03/28 09:58
→ lovealgebra: 所謂的企業文化就是義工、然後把人當狗 03/28 09:59
推 judyyeh: GG文化差 吃定員工 老闆幾乎EQ低 髒話不離口 還是草包呢 03/28 10:01
推 moonth66: 台積你可以8點上班、12-13午休，下午5點下班，超過報加 03/28 10:05
→ moonth66: 班ㄚ，這麼簡單！ 03/28 10:05
推 lovealgebra: 之前一堆GGer還護航說高分紅很棒，底薪不高下場就是 03/28 10:07
→ lovealgebra: 這樣 03/28 10:07
→ moonth66: 國營事業看到自己的薪水跟護國神山比較，真的會對不起 03/28 10:09
→ moonth66: 父母. 03/28 10:09
推 lovealgebra: 高分紅的下場，就是公司有權決定最後要給你多少 03/28 10:11
推 bluemkevin: 加班和分紅都是費用，加班費多一點，GG會不會玩朝三暮 03/28 10:13
→ bluemkevin: 四我就不知道了， 03/28 10:13
推 lovealgebra: 底薪這麼低還不給報加班也是奇耙 03/28 10:14
推 test412: GG實話推 03/28 10:15
→ bluemkevin: 只要公司設定了員工年收入的天花板，公司賺錢有沒有加 03/28 10:15
→ bluemkevin: 班費其實差別不大，公司虧錢的時候才有差。 03/28 10:15
→ bluemkevin: 要工作生活平衡解方根本不是加班費，而是工作分配合不 03/28 10:17
→ bluemkevin: 合理。 03/28 10:17
→ anson1983: 不喜歡這種文化就逃唄 03/28 10:18
推 seanx1991: 推 03/28 10:22
推 Reventon: 我之前老闆常說：公司給的獎金有沒有比你的月新高？有 03/28 10:26
→ Reventon: 的話你是在該什麼該？ 03/28 10:26
推 mc2834: 政府的稽核單位真的很廢 03/28 10:31
推 synchronous: 單季超過138系統就不給報啦，系統寫死最快 03/28 10:33
噓 Zoanthropy: 跟邱顯智立委陳情有用嗎？ 03/28 10:40
推 NewbieShiba: 幸福 03/28 10:42
推 dika: 幸福企業 03/28 10:49
推 puchubilu: 被搜包包真的很gy，錢包也要打開來看 03/28 10:50
推 nicoro: 分紅制度是包裹糖衣的毒藥呀，一但餵養習慣再怎麼不合理 03/28 11:01
→ nicoro: 都含淚吞下吧 03/28 11:01
推 bluemkevin: 分紅夠高，我不覺得一定要有加班費，反正只是名目跟稅 03/28 11:19
→ bluemkevin: 的差別。 03/28 11:19
推 lovealgebra: 重點根本不是分紅跟加班費哪個比較多，分紅高底薪低 03/28 11:35
→ lovealgebra: ，GGer就乖乖吞下吧 03/28 11:35
噓 ptrs810812: quota啦幹 再在不分 03/28 11:44
推 leowen520: 不要為了加班費失去尊嚴...建議離職 03/28 11:47
噓 jameswang278: 這一定不是台灣企業領頭羊，我大GG絕不會做這些事 03/28 11:57
推 VSshow: 台積那種工作量和壓力，時薪超低…爽的只有已經做好幾年領 03/28 11:59
→ VSshow: 200以上的才值得 03/28 11:59
推 stefanie7215: 打不過就離職，也太費了吧 03/28 12:01
→ stefanie7215: 一年加班費20萬以上，還沒報滿 03/28 12:02
推 stefanie7215: 又不用繳稅，說不穴的應該就是資方 03/28 12:03
噓 UpMe: 侵犯隱私權？要舉例吧 不是自己感覺好像侵犯 講了這麼多不 03/28 12:12
→ UpMe: 合理的地方 打的沸沸揚揚的 那你從裡面離職沒有？ 03/28 12:12
噓 yuchungyi: coda 果然神山水準 03/28 12:14
推 clotilde: 分紅高跟加班費是兩馬子事 台積自詡為好公司卻一堆手段 03/28 12:17
→ clotilde: 違法不讓員工報加班費 真的是很母湯 03/28 12:17
推 clotilde: 還有一個新聞台積人週工時不超過50小時 根本都是虛假的 03/28 12:19
推 l5i9hbba: 你能報就46啊 剩下的你知我知 怎麼可能只有46 03/28 12:23
→ bluemkevin: 分紅跟加班費都算在費用，要不要當兩回事就看高層怎麼 03/28 12:29
→ bluemkevin: 想。 03/28 12:29
→ dave070715: Coda只是小弟已經習慣的表達方法，大家看不慣先說聲抱 03/28 12:33
→ dave070715: 歉了，下次會多加注意！另外小弟已經從這間公司離開了 03/28 12:33
→ dave070715: 喔！目前在某家豬屎～不過還不強就是了，會多多學習！ 03/28 12:33
推 clotilde: 加班費是勞基法規定的基本權利 一個月也只能報46小時上 03/28 12:34
→ clotilde: 限 工時通常都是超過啦 最基本的都不願給員工就是擺明 03/28 12:34
→ clotilde: 佔員工便宜 03/28 12:34
推 bluemkevin: 工時超過你就不要加班就好，但你就是不敢這樣幹。 03/28 12:35
→ dave070715: 樓上正姐！很多人都會說：啊你就不要加班就好啦、啊你 03/28 12:39
→ dave070715: 就準時走就好啦，啊你就不要被公司佔便宜就好啦，原本 03/28 12:39
→ dave070715: 很多人也都是這樣想的，但在那個環境大部分人就是做不 03/28 12:39
→ dave070715: 到啊QQ 03/28 12:39
推 bluemkevin: 旁邊都是豬隊友只會網路上鍵盤勞權，我還是明哲保身。 03/28 12:41
推 lovealgebra: 這間公司強到可以改變人的個性，連人都變雞掰了 03/28 12:43
→ dave070715: C大講的一點都沒錯 這間公司厲害的就是「數字」啊 03/28 12:46
→ dave070715: ，很多人只看到數字就判斷（小弟沒接觸到前也是），但 03/28 12:46
→ dave070715: 其實只是看怎麼呈現、操縱而已。公司：看系統確實沒人 03/28 12:46
→ dave070715: 加超過46啊？我又沒卡？但其實不給你報就不會超過了啊 03/28 12:46
→ dave070715: XD 03/28 12:46
推 clotilde: 重點就是很多數字都是做出來的 實際上真的是幸福企業嗎 03/28 12:47
→ clotilde: ？ 03/28 12:47
→ Yujjlin: 原文被關心了，周一GGers要開始抓戰犯了，肯定風聲鶴唳 03/28 12:47
推 bluemkevin: 台積電不幸福，但是幸福的你不會想去啦 03/28 12:50
推 ciplu: 給那麼多錢，你就當是補加班費吧，或是遮羞費也行 03/28 12:57
推 Curry999: 記者快來抄啊！難得的好文不報，做些新聞媒體該做的 03/28 13:08
推 h816090: 推回來，d大已逃離，恭喜 03/28 13:11
→ h816090: 記者沒種抄的 03/28 13:12
推 zerox12345: 當兵不能說實話的QQ 03/28 13:18
推 w60904max: 反正公關文不外乎 給報通通給報 公司免費提供環境讓 03/28 13:20
→ w60904max: 員工在公司自修精進 03/28 13:20
推 spiderway: 跪求內推 03/28 13:22
→ dave070715: 哇！原文竟然已經刪了 ，現在有點抖。怕.jpg 03/28 13:23
推 IanLi: 撐住不要自刪啊 03/28 13:24
推 BcBc: 79817被刪了，有卦？ 03/28 13:24
推 s055072: 有些單位不用加班也領跟你一樣多 甚至上班時間在餐廳吃下 03/28 13:28
→ s055072: 午茶聊天 中午早早去餐廳吃飯聊天 準時上來午休睡飽睡滿 03/28 13:28
→ s055072: 要人不嫉妒都不行 反正上面也沒有要正視分工明顯不均的 03/28 13:28
→ s055072: 問題 產線現在根本蠢蠢欲動 覺得有一天會崩盤 03/28 13:28
→ s055072: 這情況比幾年前嚴重好幾倍 03/28 13:28
推 FUNYUN: 之前補休報是真的直接被約談狗幹 這工作還是人人愛 03/28 13:33
推 lovealgebra: 原文被刪了，哇靠 03/28 13:36
→ bluemkevin: 只會看人家爽眼紅，打不贏就加入阿，但是GG錢多不用加 03/28 13:36
→ bluemkevin: 班的部門，對於產線工程師不太好上。 03/28 13:36
推 fluffyradish: 原文被刪了 這篇撐住啊 03/28 13:39
推 currygaygay: 為什麼有些部門就沒在擋？實際上不還是得靠員工團結 03/28 13:47
→ currygaygay: 起來鬧才能改變這件事，但我看已現在上班主要都七年 03/28 13:47
→ currygaygay: 級生的奴性很難做到 03/28 13:47
→ bluemkevin: 有些部門會給才不是員工團結... 03/28 13:49
→ currygaygay: 講白了點在這大聲的實際要為了自己權益站出來爭取時 03/28 13:50
→ currygaygay: 大部分也都龜縮或只想搭順風車，那怎麼可能改變這件 03/28 13:50
→ currygaygay: 事？只能繼續被吃加班費啊 03/28 13:50
推 currygaygay: 不管是不是團結鬧出來的結果就是人家可以報啊，不能 03/28 13:54
→ currygaygay: 報的還是不能報啊，當主管的沒痛到哪會管員工權益 03/28 13:54
推 bluemkevin: 老實說只要沒有因為加班費離職的，主管要痛什麼？再說 03/28 14:00
→ bluemkevin: 主管呈上去的預算也是上層核准的，有些主管很想給但沒 03/28 14:00
→ bluemkevin: 預算怎麼給。再說沒工會也不能罷工，只能看高層有沒有 03/28 14:00
→ bluemkevin: 良心發現。 03/28 14:00
→ kougousei: 推curry大 03/28 14:23
推 physicsdk: 公司分紅要不要發 發多發少就不受法律約束啊，契約上 03/28 15:20
→ physicsdk: 又沒寫，說報加班不會被從分紅扣的是有多天真XD 03/28 15:20
推 a2881105: 十萬青年十萬肝叫假的？ 03/28 15:24
推 physicsdk: 原po一語道破，上班鎖相機廠區內嚴格管控，發生什麼 03/28 15:24
→ physicsdk: 事都無法搜證，連這種剝奪自由的行為都不受約束沒人 03/28 15:24
→ physicsdk: 抵制，要吵公司由什麼不合法的行徑是天方夜譚 03/28 15:24
噓 dodoro1: .. 03/28 15:29
推 xSAUCEx: 朋友都5點半要準時走啊 然後老闆會議都壓5點半開 03/28 15:52
→ xSAUCEx: 都去移車了還要被一直call 03/28 15:52
推 ahliu: 同意爭一口氣…慘 03/28 16:03
推 modkk: 真的要慎選公司，幸好我目前選到都是乖乖照勞基法報加班， 03/28 16:11
→ modkk: 人資還會叫你快點假休完的 03/28 16:11
推 ASSC: 週工時不超過50的新聞也太假了吧哈哈 03/28 16:28
→ ASSC: 發這種新聞稿都不會覺得羞恥嗎XD 03/28 16:28
推 Latte7: 不知這篇能活多久 先備份 03/28 17:06
推 Latte7: 原文被刪 好險有備份 03/28 17:11
→ Latte7: HR可能被假日call 了吧 03/28 17:12
推 yiting428: 推爆 03/28 17:25
推 ming5566: HR週一上生產會議拉正 公關危機處理能力太差 詆毀公司 03/28 18:19
→ ming5566: 的文章活過假日 03/28 18:19
推 Airfoil: 原文被刪 是不是有人出手啊？ 網頁版ptt看的到被刪的文 03/28 18:20
→ Airfoil: 章 想看的還可以看 03/28 18:20
推 mftd: 夠詳細 推 03/28 18:32
推 chocopie: 優文 03/28 18:33
→ chocopie: 刪文就欲蓋彌彰啊 03/28 18:33
推 priston: 賺越多 人請越少 遇缺不補 超級幸福企業？ 03/28 18:35
推 gunling8: 產線文化啊…各家真的是一模模一樣樣…程度差別而已， 03/28 19:07
→ gunling8: 幫QQ 03/28 19:07
推 tedandjolin: 這家給的錢就多啊 薪水就是遮羞費 不爽可以離職 03/28 19:13
→ tedandjolin: 像我這廢物也是在ODM喊離職喊十幾年了 但怕去別地方 03/28 19:14
→ tedandjolin: 領更少 還是沒走 嗚嗚嗚 03/28 19:14
→ Evitan: 為何很多人都會把「兩小時」縮短成「兩小」？ 03/28 19:18
→ CozyLife: 台灣Who國神山到底是哪一間 03/28 19:21
推 Phane: 管理層文化越來越糟，早期這種抱怨文公司是不管的，近年來 03/28 19:34
→ Phane: 開始會分析po文背景把部門甚至人濾出來警告 03/28 19:34
推 lovealgebra: 跳到Design House才知道外面的更好 03/28 19:40
→ douge: 說需要蒐證的是說笑吧 去勞工局檢舉不就好了 03/28 19:52
→ douge: 張爺爺當年都震怒過一次了 現在是哪個部門呢? 03/28 19:53
推 solothurn: 晚上加班前的「休息」時間是勞基法規定的，跟午休一 03/28 20:21
→ solothurn: 樣 03/28 20:21
→ dave070715: 樓上你說的沒錯，但是問題就是到底是不是真的有休息XD 03/28 20:28
→ dave070715: ，如果想早點把事情做完，就只能17:30-18:30當義工了Q 03/28 20:28
→ dave070715: Q 03/28 20:28
推 chickandcow: 管理文化基本就是台廠，只想著押AR，反正工程師是免 03/28 21:08
→ chickandcow: 洗的，等被檢舉再哭夭工程師怎麼沒報加班，快去補報 03/28 21:08
推 chickandcow: 沒被檢舉時，就叫你們不要天天報，以免上面印象不好 03/28 21:11
→ chickandcow: 風往哪吹，管理階層就往哪倒，膝蓋特別軟.... 03/28 21:12
推 chickandcow: 工時太短，被HL而且被認為過太爽工作份量太輕.... 03/28 21:21
→ chickandcow: 工時太長，也被HL還被認為是工作沒效率不適合升等... 03/28 21:22
→ chickandcow: 因為公司有賺錢，而且有源源不絕的肝想進來，這些問 03/28 21:28
→ chickandcow: 題完全都被選擇性忽略了, 反正死的是工程師... 03/28 21:29
→ edonis0724: 台積都不是這樣+1 03/28 22:08
→ edonis0724: 那有什麼metagate 星巴克 怕乙球運動館 03/28 22:08
噓 dodoro1: HR看著 03/28 22:40
→ jason613: 聽說1730~2000 是做功德的時間 03/28 22:43
推 wolfkiller: 這就是台積的生活日常無誤 03/28 22:51
推 geebit: 推一下 這篇不知道可以活多久 03/28 23:27
推 dinotea: 我們懷念他 03/28 23:36
推 suhong: 推這篇 還是建議有問題就去舉報 這樣大家的工作環境才會 03/28 23:52
→ suhong: 更好 03/28 23:52
→ za055138: 世界的標竿企業，怎麼可能會有上面這些誇張對待員工的 03/28 23:55
→ za055138: 事情 03/28 23:55
推 l210992: 原PO會不會被消失 03/29 00:11
推 ppooww: 不知道美國廠（高度人權）的地方有沒有辦法這樣搞？ 03/29 00:33
噓 a1234952: 勞工局不會那麼勤勞,去賭在公司門口監視“非法加班”的 03/29 00:45
推 fluffyradish: 17:30-20:00；22:30～燒香拜佛time 03/29 00:54
推 shallmin: 自由換錢 03/29 01:26
推 kris62: 這也算是在GG工作的一種暗黑文化，可報補休但不能報加班 03/29 06:36
→ kris62: 換錢。因為依稀記得前老闆們說：你知道在這工作換算成時薪 03/29 06:36
→ kris62: 比外面多多少倍嗎？你還好意思報加班。。。之後就摸摸鼻子 03/29 06:36
→ kris62: 知道怎麼了。哇哩勒OOXX... 03/29 06:36
推 pegen: 看原po這樣，我更喜歡買gg股票了 03/29 07:40
推 jiusishuai: GG加班救台灣 03/29 07:59
推 SMInice: QQ 03/29 10:00
推 dodomen: 我之前在面試GG的時候問會不會照勞基法，還被主管屌嗆一 03/29 13:33
→ dodomen: 波，他說，你如果工作沒有失誤，盡忠職守的話會需要加班 03/29 13:33
→ dodomen: 嗎？那些因為個人失誤而需要加班的員工，你覺得我要不要 03/29 13:33
→ dodomen: 給他報？ 03/29 13:33
推 h921440: 一堆人寧願被A加班費，也不組工會自救 03/29 13:58
推 gowhere: 真的覺得很機車啊 家人也是超過8點半才敢報加班！但明明 03/29 15:23
→ gowhere: 會加班都是忙到沒時間吃晚餐的~ 03/29 15:23
推 shonada: 晚上系統自動扣一小時沒辦法報加班，真的給報先扣你一小 03/29 15:35
→ shonada: 時再說 03/29 15:35
推 djbell: 有的公司規定年資超過幾年是不可以報加班的，因為你不是新 03/29 15:51
→ djbell: 人，技術已經成熟要有效率，事實上就是強迫做免費的 03/29 15:51
推 wcre: 一例一休一週只能報一天假日加班，每月報滿46小時一年頂多20 03/29 15:57
→ wcre: 多萬啦 03/29 15:57
推 s87269x: 一堆人想進去，因為外面其他公司更垃圾啊… 03/30 00:56
推 mkk8mauk: 推 03/30 09:06
推 languidhorse: 剩這篇還沒刪，其他的都刪光了 03/30 12:10
→ tothat: metalgate你以為真的是防機密喔，是讓你舉證困難好嗎 03/30 22:02
→ tothat: 不會天真的以為真的有人想知道你們輪班仔的地震sop吧 03/30 22:02
→ tothat: 這有 進台積第一天就寫不能組任何工會 03/30 22:03
推 catloveallen: 我很常直接報補休，連假日值班都是，有老闆問過為 03/30 22:52
→ catloveallen: 什麼明明特休還有為什麼報補休，我也是直接講我缺 03/30 22:52
→ catloveallen: 假不缺錢，老闆也沒再問什麼了 03/30 22:52
→ Nerv: 電磁紙是什麼黑科技？ 04/02 07:46
推 dbai20: 自己製造智慧手機卻叫員工用智障手機，創新喊鬼的GG 04/16 16:13