推 vinsanity25: 所以是哪家 03/31 21:44
推 jayouch: 10個HH有9個都很不專業，不意外啊 03/31 21:45
→ avgirl: 我真的聽過有嘴說外商沒在給那麼高的 =.= 03/31 21:45
推 yamakazi: 大部分senior engineer給到150萬就差不多了，給到兩百的 03/31 22:12
→ yamakazi: 已經是人中龍鳳，就算有，職缺也沒那麼多。台積電31～33 03/31 22:12
→ yamakazi: 加起來幾千到上萬人吧。全台灣的外商高薪缺有一萬人嗎？ 03/31 22:12
→ yamakazi: 外商現在能說嘴的就只剩下每週WFH三天或以上了 03/31 22:13
推 yamakazi: 還有住台北家裡，和假多。第一年就15天特休+15天全薪病 03/31 22:28
→ yamakazi: 假。能說嘴的剩這些 03/31 22:28
推 watashiD: 看起來不出國的話穩穩MNR趴塔就好... 03/31 22:29
推 yamakazi: 尤其有些外商是歐商不是美商，在歐洲當地找資深也就七八 03/31 22:31
→ yamakazi: 萬歐元，不可能給台灣人超過兩百萬台幣。只有美國加州是 03/31 22:31
→ yamakazi: 特例，你去歐洲看很少資深超過十萬歐元的。 03/31 22:31
推 yamakazi: 扣掉歐商日商，陸商又被卡住不能直接找人，只剩美商。出 03/31 22:32
→ yamakazi: 得起高薪的美商有幾家？ 03/31 22:32
推 atlaswhz: 還好啊,美商faang,intel,微軟,nv,都能給工程師200 up 03/31 22:40
→ atlaswhz: 不過都要十年的年資啦,當然比不上發哥 03/31 22:40
推 yamakazi: 像NV，linkedin上有兩萬人，但在台灣只有160多人，算200 03/31 22:49
→ yamakazi: 人好了 03/31 22:49
→ yamakazi: 200人乘以上面八家也才1600個職缺，流動率一年10%的話代 03/31 22:51
→ yamakazi: 表一年只有160個名額釋出。 03/31 22:51
→ yamakazi: 外商一年超過兩百萬的工程師，一年只有160個名額，再加 03/31 22:52
→ yamakazi: 上現在海龜一堆，絕對是很難應徵上 03/31 22:52
→ yamakazi: 說錯，是美商。歐商給不起兩百萬 03/31 22:53
推 michaelgodtw: 給不起，就不要挖人，年薪連現有都不夠，或是多點 03/31 23:00
→ michaelgodtw: ，那沒必要動 03/31 23:00
→ michaelgodtw: 還要浪費我一天假 03/31 23:01
推 yamakazi: 外商剛想到還有一個好處可以說嘴，relocate很容易。薪資 03/31 23:12
→ yamakazi: 就不是特別突出的優點 03/31 23:12
推 p23j8a4b9z: HH喔 99%是智障 不懂行情就算了 還不懂領域 03/31 23:25
推 zxp9505007: 每次聽到外商沒再給那麼高的？那有什麼理由讓我放棄現 03/31 23:34
→ zxp9505007: 在的工作？ 03/31 23:35
推 PoloHuang: hh就是一群垃圾文組集散地 03/31 23:40
推 j6cl3: G社不是在板橋有好幾棟新的點嗎 未來隨便都有2000個缺吧 03/31 23:40
推 michaelgodtw: g的職缺都他們hr找的，哪有hh的分？ 03/31 23:42
推 NoAfraid: 最近找人最兇的是Amazon的Ring啦 03/31 23:55
推 pc90124: ring 挖超兇... 03/31 23:59
推 getbacker: Ring聽朋友的朋友在裡面頗雷:) 04/01 00:08
推 atpx: LinkedIn上面根本一堆想騙個資的, 什麼也不懂更無法規劃 04/01 00:22
→ atpx: 看到資歷有寫程式, 職缺就亂丟一通 04/01 00:23
推 gn00670191: NV台灣應該是160的5倍吧 04/01 00:26
→ gn00670191: 持續擴招中 04/01 00:27
推 HardyJJ: 800...?那麼厲害 04/01 01:37
推 moboo: G社板橋不可能開到那麼多缺啦 04/01 01:56
推 hortl233: 我開領英，就HH一開口就要電話和電子郵件，遇到這種的 04/01 02:07
→ hortl233: 我都直接解除聯絡人畫黑名單 04/01 02:07
推 WWIII: 沒報價就去喔 你真閒 04/01 02:52
推 stosto: 外商怎麼可能那個200就人中之鳳啦....明明兩百以上一堆 04/01 03:32
→ joy159357: 專業的HH十個只有一個你怎麼覺得會是你遇到 04/01 07:25
推 getbacker: 不要說沒什麼門檻的HH了，Google的HR有時候連JD裡需求 04/01 07:31
→ getbacker: 的技能是對應到ME還是EE也搞不清楚，實在是頗呵 04/01 07:31
推 iPadProPlus: 直接問薪資 有些開的比現職還低 還說什麼可是我們月 04/01 08:02
→ iPadProPlus: 薪比較高 台商就是都放在分紅blabla 04/01 08:02
推 cutecathy: 160*5是說在台員工數，nv大概500人啦 04/01 08:22
推 wake7078: 山野怪談 04/01 08:32
推 konora: NV全台700多了，近年狂擴編。RD 200人，不多。 04/01 08:40
推 wcre: 下次面試前記得問年薪 ，太少直接拒絕啊 04/01 09:01
推 ifchen0: linkedin hh 感覺一堆都外行亂加 沒事貼雞湯文 04/01 09:02
推 rainlover: 外商追求CP值啊 04/01 09:04
推 watashiD: 我是看到妹子HH就加 04/01 09:05
推 G8AJ: 不怕 黨媒會一直宣傳護國神山薪水超高世界第一 04/01 09:09
推 bla: Google HR真的蠻搞笑的，之前有一次找我，JD看的我滿頭問號 04/01 09:26
推 cht1234: 所以hh找正妹就好 04/01 12:25
→ why8ther: faang 的薪資不可能要十年才兩百 要的話是你的問題 04/01 12:36
推 holydon: 朋友進去灣區新創當台灣第一號員工的確是這樣global pay 04/01 12:36
→ holydon: 且WFH，後續組team後就真的根據local標準壓薪資了 04/01 12:36
→ cityhunter04: 那就不是外商啊！假裝外商的台商 04/01 12:49
推 ptrs810812: HH真的參差不齊 有認識家裡開早餐的跑去當HH== 04/01 12:59
推 csfgsj: 趕緊回去山裡輪班壓壓驚 XD~ 04/01 15:31
推 kyle5241: 我朋友第二年跳到臉書就30萬美元了 04/01 17:58
→ kyle5241: 第一年就20萬美元了～怎麼可能才200萬 04/01 17:59
推 jyuny1: 果然都是我朋友系列 04/01 22:23
推 SkateAdolf: 內湖某R公司永遠開缺 實在是很雷 04/01 23:01
推 morris811: yamakazi...歐商不到200？你說的是幾年年資的行情？ 04/01 23:13
推 talentarthur: 想請問一下某R公司是怎麼雷法？ 04/02 07:14
推 WangTaBo: 不過歐商真的都不高 7萬歐已經很高標了... 04/02 13:36
推 Messibugoo: 內湖R公司有Amazon的薪資水準，雷在哪邊啊？ 04/02 14:11
推 okm098: R公司的確雷 不要考慮的好 04/02 21:31
推 talentarthur: o大請問R是很操嗎？ 04/02 23:14