› 看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
作者acer0928 ( )
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
時間Sat Apr 3 13:16:20 2021
原文吃光光...看到這串文章，就讓我想到去年HH的事蹟 大約6年前，從某儀器外商FAE 跳到 三大國家養老院之一 練功 花了5年取得儀控程式撰寫與IC設計經驗 去年年底找工作，遇到兩組HH 一個呢，找我去面台企IC豬屎人的缺， 面試後說著，議薪我們沒辦法干涉， 但HH說 公家機關的薪水本來就很低，有問題的話，我們盡量幫你爭取 後來這間公司開了個薪水(N，含簽約金)...這家公司又是另一個故事了..... 另一家HH，找我去一家IC外商面試 PE缺，基本上就是寫寫儀控程式，整理報表那類， 但台灣完全沒有撰寫測試程式的能量，要從美國搬過來，曠日廢時..... JD上寫 N+400k ~ N+900k 先用線上會議先跟一老一少HH討論職缺相關事宜，主要是年輕的HH負責 會議一開始， HH說這家外商很愛 養老院 出來的人，因為養老院是他們在台灣最大客戶 會議中，都還沒跟這家外商的人面試過... 老HH就在跟我吵，我堅持要開的薪水(N+400k)太高， 一般來說下一份工作開的薪水 都是現職的30% 我就問老HH 那JD不是寫 N+400k ~ N+900k？ 老HH回 這是這個位置適用的薪資範圍， 你未來要靠你自己在performance review去爭取到這個範圍裡的薪水 心裡OS：這是什麼幹話 老HH又在那邊對著我說，你很不compromise 心裡OS：妳堅持要報 現職的30%，自己是compromise到哪去... 講到最後，那我們就拿你之前在儀器外商的最後薪水再加30%(大概是N)，先報出去 心裡想說，還沒有確定的offer，先上了再說，懶得再吵... 就答應她們先這樣報出去給她們的客人 ----------------分隔一下------------------------------------- 整個黑人問號，阿這個PE缺的外商是確定要我了嗎！！！ 而且外商一開始進去薪水沒談好，後面調幅能高到哪去........ 所幸去這個PE缺面試前，大概走了狗屎運， 我拿到另一家IC外商 IC豬屎人 的口頭offer(N+350k，手上最高價) 自己投的，不是透過HH 面試PE缺時，就直接台灣GM講，現在手上的offer最高價 GM說 等你跟美國leader面完，美國那邊okay的話，高於這個錢沒問題 心理OS：那當初HH是在哭沙毀！！！ 要跟美國leader面的第二關前，年輕HH打給我聊一下現況 當時我已經到另一家IC外商當豬屎人 年輕HH 這家薪資最後是多少 我 N+350K，不含bouns 年輕HH 沒想到你談到預期的薪水... ------------------心得------------------------------------------- 第一組HH真的比較正常一點 真的很想看看第二組那個老HH，得知我後來薪水的嘴臉會不會還是那麼猖狂....... 跟HH談時，有些東西還是要堅持一下........ 有時HH來的外商缺，也好不到哪去，自己還是要找一下.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.43.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617426982.A.187.html ※ 編輯: acer0928 (42.73.43.24 臺灣), 04/03/2021 13:49:12 ※ 編輯: acer0928 (42.73.43.24 臺灣), 04/03/2021 13:58:34 ※ 編輯: acer0928 (42.73.43.24 臺灣), 04/03/2021 14:14:00
推 h816090: HH....100個只能找到5個不錯的 04/03 14:50
推 joh: 我也被HH惡搞過......我提40%以上的薪水期望,被硬壓 04/03 15:09
推 joh: 到最後我就把流程跑完就不理HH了....真的很... 04/03 15:09
→ D600dust: HH大多都是被產業拋棄的廢物 04/03 17:32
→ D600dust: 你從他們對產業一無所知就可以想像 04/03 17:32
→ D600dust: 大概就是在某公司工作個兩三年轉換跑道的新鮮人 04/03 17:33
推 joy159357: 真心覺得可以公布公司名稱== 04/03 20:40