→ veru: 科技業沒有放good friday 04/04 09:53
→ kougousei: 很多人都是一個案例推到全產業甚至全國啊= =a 04/04 09:53
→ kougousei: 拿faang比硬體公司的連這個版都一大堆 04/04 09:54
→ angelpeace: 設備商有些超強的研發工程師一堆都工作狂 XD 04/04 10:00
推 youzi1114: 人家真責任制阿。美國沒有規定特休，但給薪水高，讓你 04/04 10:04
→ youzi1114: 自己扣薪請事假，很多人一請好幾週，扣完薪水還是比你 04/04 10:04
→ youzi1114: 高，你會說人家沒三天特休覺得可憐嗎 04/04 10:04
推 HenryLin123: 我星期五沒放假啊，你要補給我嗎？ 04/04 10:06
→ zzahoward: 美國也不是每個人都超高薪好嗎 加州稅後不到五萬鎂的 04/04 10:07
→ zzahoward: 也一堆 04/04 10:07
→ HenryLin123: faang裡面就一個硬體公司了喔。 04/04 10:07
→ HenryLin123: 低薪的不能責任制好嘛？我記得界線是75000鎂？忘了。 04/04 10:08
→ zzahoward: 國外也沒想像中爽啦 人家會強也是很努力工作 只是華人 04/04 10:10
→ zzahoward: 管理思維效率反而低 04/04 10:10
→ veru: apple, Facebook oculus, Amazon lab126 以上都是硬體公司 04/04 10:38
→ veru: 不用謝 04/04 10:38
→ veru: 美國當然有特休 只是每間公司給幾天不一樣。我們公司老人一 04/04 10:46
→ veru: 天給快三十天 。且美國沒修完就沒收了 不會換成錢 意思就是 04/04 10:46
→ veru: 強迫老人每年修假30天。就是假太多了 所以常常一請就是兩三 04/04 10:46
→ veru: 個禮拜假 04/04 10:46
→ veru: 美國跟台灣 最大的不同 應該是同樣請一個人 表定給你八小時 04/04 10:50
→ veru: 但美國只會塞給你每天平均約4 5小時的工作量 台灣是塞給你1 04/04 10:50
→ veru: 0 小時的工作量 04/04 10:50
→ veru: 你說妹子凌晨兩點要開會 但她隔天可能中午12點才上班 04/04 10:51
→ zzahoward: 台灣那葛工作量很多都浪費在垂直溝通上面啦 ㄎㄎ 04/04 10:53
推 yainn: 原PO中肯，跟小弟共事的FANG工程師幾乎每天回信+電話到半夜 04/04 11:11
→ yainn: ，沒有國外就很爽這件事喔 04/04 11:11
→ veru: 我在faang 也會半夜兩三點回信給台灣跟中國的同事啊 只是我 04/04 11:20
→ veru: 每天睡到十一點起床而已 04/04 11:20
→ zzahoward: veru可能你比較是關鍵人物或是，我們平凡打工仔都戰戰 04/04 12:00
→ zzahoward: 兢兢 04/04 12:00
推 abccbaandy: 人家是有效率的加班，我們是拖拖拉拉到下班才給，不加 04/04 12:34
→ abccbaandy: 班才怪...更不用說需求一改再改 04/04 12:34
→ veru: 傻孩子 我在矽谷混過四家大公司 都一樣啦。為了避開high way 04/04 12:56
→ veru: 塞車時間 上下班分兩批。一是七點送小孩上學順便上班 下午 04/04 12:56
→ veru: 四五點跑路。ㄧ是十點十一點上班 晚上七點下班。每一家都一 04/04 12:56
→ veru: 樣啦 04/04 12:56
推 jack529: 這篇真的是正解..一堆人覺得外商像公務員，外商跟台企最 04/04 20:02
→ jack529: 大差別真的是自由度，基本上就是相信員工給予高度自由， 04/04 20:02
→ jack529: 真責任制那種，但一堆人覺得錢多公務員一樣== 04/04 20:02
推 pornstar: I can confirm, 待過FAANG, 就是每天10點半~11點起床, 04/04 20:41
→ pornstar: 4點就開始挑Netflix影集等下班 04/04 20:41
推 jeffbear79: 搞不好老外的概念是工作=生活，這才是最好的平衡 04/04 21:39
推 daidairay: 這篇貼近現實 04/04 21:44
推 saculul : 推zz大 05/13 23:48