推 x04nonesuchx: 先問A能不能延後吧 需要職務交接之類的理由04/04 11:19
推 shybaman: 先打給B問狀況，再來考慮04/04 11:22
→ shybaman: 只是就我經驗，A公司如此著急，感覺有點恐怖04/04 11:23
推 b991238136: 通常不是會給1個月...畢竟還要交接/體檢什麼的，太短04/04 11:27
→ b991238136: 很怪吧04/04 11:27
→ chad820309: 其實A公司是三月中去面試的有一段時間了04/04 11:28
→ chad820309: 目前工作就是照著勞基法走，滿兩年必須一個月才能離開04/04 11:29
推 randystock: 3年才是1個月，2年20天04/04 11:32
推 mathlover: 同時做。然後，是「錄」取04/04 11:39
→ chad820309: 抱歉 我修改04/04 11:40
※ 編輯: chad820309 (49.216.64.107 臺灣), 04/04/2021 11:40:57
推 yukong: 連假後打電話問B進度狀況，然後再問A可不可以延後，給點說 04/04 11:48
→ yukong: 帖應該都可以延一下 04/04 11:48
推 fongn: 說實話你可以打給B問問能否加速 如果不能跟B說會先去A上班 04/04 11:54
→ fongn: 但是如果B錄取且條件符合自己，還是會過去B。 然後先去A試 04/04 11:55
→ fongn: 試自己適不適應。工作比挑老婆好的地方試可以先試用~ 04/04 11:55
→ fongn: 這方面所有HR都很能理解 04/04 11:55
→ chad820309: 到職日基本上是五月的事情了，如果B會拖這麼久應該也 04/04 11:59
→ chad820309: 不會考慮 04/04 11:59
→ angelpeace: 先報到再離職，不要最後兩頭空 04/04 12:15
→ claymath: 先報到再離職 不用擔心對不起什麼的 04/04 12:39
→ chad820309: 謝謝各位 04/04 13:18
→ wake7078: 不過才過一個連假就要人家做決定是否太快了？ 04/04 13:32
→ wake7078: 這是談判 想好你要什麼 跟A要延遲 跟B要答案 04/04 13:37