推 leo255112: 開會要上去報的，要想一下，開會叫工程師上去報的，趕 04/16 10:48
→ leo255112: 快卡位 04/16 10:48
公司文化是
主管親自報工程師不用
※ 編輯: DemonPomelo (207.148.107.210 日本), 04/16/2021 10:49:59
推 PureUtopian: 但主管不用做implementation啊，就算一堆報告還是輕 04/16 10:54
→ PureUtopian: 鬆很多 04/16 10:54
→ PureUtopian: 只是壓力比較大 04/16 10:54
→ brucestyle: 輕鬆很多然後壓力比較大？？ 04/16 10:55
推 jack58: 都不考慮，直接跳槽。主管才150萬有點不夠 04/16 10:56
推 michaelgodtw: 先伸官 04/16 10:58
→ wbw: 工程師資深都破百吧 不只一百 04/16 11:03
推 aceradsl: 不同的累 一個是身體一個是心理 看你能不能適應 04/16 11:05
推 p23j8a4b9z: 換公司吧 這薪水太爛了 04/16 11:15
→ p23j8a4b9z: 是說主管跟工程師薪水如果差個50%才需要考慮 不然靠業 04/16 11:16
→ p23j8a4b9z: 外賺還比較快 但你這個case太低了所以沒誘因 04/16 11:16
推 vi000246: 主管:心理壓力大 工程師:生理壓力大 04/16 11:18
推 h816090: 主管阿，選錢多的 04/16 11:20
推 OxFFFF: 有些主管壓力大，是對老闆承諾完成時間，但卻無法掌控部屬 04/16 11:23
→ OxFFFF: 工作進度。若主管技術不足以解決問題，壓力能不大嗎？主管 04/16 11:23
→ OxFFFF: 技術落後是隨著主管職務的額外雜事使然，端看要怎麼分配技 04/16 11:23
→ OxFFFF: 能點數，面面俱到除了天份就是花更多時間獲取額外技能點數 04/16 11:23
推 a1379: 主管壓力比較大吧 下面的人生不出東西難道要自己做？ 04/16 11:40
推 aJan5566: 當主管有上下的壓力 當員工只有上面的壓力 04/16 11:48
推 kingofsdtw: 大公司主管不會調度資源，小公司主管不會幫工程師找 04/16 11:51
→ kingofsdtw: 資源 04/16 11:51
→ horb: 100到150當然考慮。250到300多就要想想了 04/16 12:04
→ horb: 100到150月不用考慮。一定要接。對生活品質差很多 04/16 12:06
推 leo255112: 當員工還有同僚壓力，其他部門的人配不配合不是上頭一 04/16 12:16
→ leo255112: 句話可以決定的 04/16 12:16
推 wcre: 加薪50%還不衝 ？不如跳槽 04/16 12:25
推 buki0826: 推24樓 04/16 12:25
推 kenjigan: 24樓正解 04/16 12:28
推 murray5566: 中間主管是夾心餅乾 但沒中階哪來高階？ 04/16 12:29
推 sh7674sh: 這是年薪嗎 是的話這兩個腳色都好少… 硬要選會選主管， 04/16 12:31
→ sh7674sh: 但換公司會更好 04/16 12:31
推 ShareMyFeel: 先升主管 再換公司 04/16 12:45
推 Mbappe10: 建議問題改成150 vs 200 比較常見 04/16 12:48
→ Mbappe10: 資深才100的公司 塊陶 04/16 12:49
推 seal46825: 資深才100 正解應該是跳槽吧XD 04/16 12:53
→ lovefisk: 這間公司薪水太低 建議直接跳槽 04/16 12:54
推 physicsdk: 這種薪水我兩個都不選，當主管只能被狗幹都不懂得幹 04/16 13:08
→ physicsdk: 別人的話，麻煩不要當害死底下的人。 04/16 13:08
推 Ihk: 資深工程師的薪資也太低了 04/16 13:35
推 NAMESTANLY: 找資深工程師200萬的 04/16 13:42
推 gaea0127: 資深100主管150，太爛了，正解是換工作... 04/16 14:15
→ PureUtopian: 工作量比較輕鬆但壓力比較大啊，這有問題嗎ㄏ，這題 04/16 15:31
→ PureUtopian: 應該是要問有沒有不升遷的理由吧，正常來說肯定利大 04/16 15:31
→ PureUtopian: 於弊 04/16 15:31
噓 dodoro1: n 04/16 15:42
→ KaoZen: 還是會想升 資深工程師怕中年失業 主管薪資低可以洗一下 04/16 15:47
→ KaoZen: 頭銜在走 04/16 15:47
→ Qcloud: 台究換間資深工程師150W的 04/16 16:11
→ pupucar: 主管不會中年失業？ 04/16 16:15
推 tp6pt: 資深280要輪夜班，副理350要24小時待命，都起？ 04/16 16:34
推 Fiesta5566: E8 150W, → E9 200W 做到退休不當主管 04/16 16:37
→ Fiesta5566: 覺得就拿中位數輕松自在就好 04/16 16:38
推 moboo: 錢夠多當然就不會想升，所以問題回到你錢夠多嗎 04/16 16:56
推 mqhung: 有人在嫌錢夠用的嗎？ 04/16 17:25
推 sanXSD: 當設備年薪200屌打資深工程師100與主管職150，轉職吧！ 04/16 17:31
→ Fiesta5566: 當設備我寧願在外面當主管，當主管沒有那麼慘 04/16 17:44
推 loveices: E8 不是 250嗎 04/16 18:21
→ lavender717: 系統廠課級也是塞的要死，生活品質也沒好多少，薪資 04/16 18:28
→ lavender717: 跟原PO講的差不多 04/16 18:28
推 furnaceh: 主管拿刀互砍的情況比較多，壓力很大 04/16 18:33
推 easyman: 100萬150萬差異, 就是存0元跟存50萬差異 04/16 20:02
推 stosto: 差五十萬耶，多一隻貴金屬勞力士不去? 04/16 21:02
→ stosto: 不過我選擇當250W的工程師啦.... 04/16 21:03
噓 katzlee: 差50萬你以為差五萬哦，當然要升啊 04/16 22:21
噓 a61156114: 當然是轉職領150啊 04/16 22:27
推 why8ther: 可憐 資深工程師領得比剛畢業還少 04/16 22:41
推 f731227: 哪裡可以升遷，就不去哪裡 04/16 22:52
推 cwttt: 資深工程師還不是打雜的，跟一般工程師什麼差別，不能升主 04/17 23:28
→ cwttt: 管還不如趕快跳槽 04/17 23:28
→ jcaosola: 我選雜魚基層200萬 04/20 14:52
推 z1976: 只有開會時不被當人看，感覺還可以吧 04/28 05:51