推 watashiD: ...真的噴飛 04/22 22:25
→ moonth66: 開始發股票了，重返榮耀！ 04/22 22:31
推 ayabrea74012: 根本無敵 04/22 22:32
推 Sweet83921: 跪求內推 04/22 22:32
推 Beauty: 2600張 34以上才有機會吧 04/22 22:33
推 watashiD: 發1/6張也可呀 04/22 22:34
推 Messibugoo: 34只是基層主管非高階... 04/22 22:36
推 hegemon: 至少36以上才有機會摸到吧？ 04/22 22:41
→ letmesee3085: 激勵主管？？？？？？自肥 04/22 22:46
推 kimi7918: 連部經都摸不到 04/22 22:54
推 tp6pt: 我猜所謂高階，應該是有專屬停車位那種吧 04/22 23:00
→ tp6pt: 這些人要是一個一個變成叛將還得了 04/22 23:01
推 wkt: 分下來一個高階主管是能拿多少？@@ 04/22 23:12
推 Playorange: 好爽 04/22 23:17
推 VSshow: 開始囉～新的大餅出來了，絕對有人信～好好幹，以後就發股 04/22 23:21
→ VSshow: 票給你囉 04/22 23:21
噓 judyyeh: 發給31比較會激勵吧 04/22 23:22
推 money1992922: 給主管幹嘛 下面31新人都留不住找不到了??????????? 04/22 23:25
噓 kg21dunk: 底層吃屎 04/22 23:32
推 zuo: 發哥前陣子也低調發行RSA,大概9000張 04/22 23:39
噓 soqe: 果然自肥 04/22 23:40
推 LimYoHwan: 只激勵高階主管 崩盤 04/22 23:46
推 crazy56: 又要有更多KPI review囉 04/23 00:16
推 ss5010593: 結果高階主管為了股票想出更多KPI整基層 04/23 00:38
→ ashyang: 股票主管拿，獎金工程師拿 04/23 01:05
推 jerome20106: 基層工程師繼續每天做白工，好好的寵慣老闆 04/23 01:29
推 howhow801122: 基層免洗幹嘛發...一推人搶著進來 04/23 01:48
推 keny868: 認份點 不缺基層員工好嗎 一點都不重要 憑什麼領 04/23 01:54
推 yagami82220: 反觀 04/23 07:30
→ kyosuke1: M也是主管以上才領的到，基層只能捏LP 04/23 07:39
推 relyt: 認真覺得要留住的人才是leader~部經階層的 04/23 07:40
→ relyt: 再往下的人太免洗 再往上的人對公司實質貢獻不多 04/23 07:40
噓 learnbao: 只激勵高階 股價崩崩 04/23 08:17
推 yimaymay: 部經無法吧，副處level才算高階 04/23 08:47
推 yimaymay: 一堆幹到40歲卡33的才可憐，同學們都協理了 04/23 08:49
推 maypcc: 發哥9千張 假設E10近千人吧 分一分每人有9張耶 04/23 09:11
→ shooter555: 高階主管 04/23 11:06
→ zuo: 樓樓上想太多了，要不要去查一下年報，看高階主管RSA有多少張 04/23 12:33
→ KaYan: QQ 04/23 12:33
→ loloman: 唉!真好! 我還在辛苦的捏每個月支出預算 04/23 16:15
推 leo255112: 發給主管到底有什麼屌用 04/23 17:59
推 tsujishiori: 老張前幾天不是才說美國工程師沒有台灣人敬業？經理 04/23 18:33
→ tsujishiori: 人在台灣可以，但去美國就不行了？ 04/23 18:33
→ EEeliteEE: 佃農上繳辛苦工作成果, 分封親屬, 功臣與貴族 04/23 19:25
推 sdada: 創辦人走後，開始無臉自肥... 04/24 09:36