[新聞] 中國頻挖我人才 台灣科技業面臨缺工窘境

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2021年5月4日23：45：03

台灣半導體人才外流，讓勞動部強力要求人力銀行不得刊登中國職缺，而國發會調查未來
3年人才新增需求及欠缺主因，結果發現不僅半導體缺人，就連人工智慧應用服務、離岸
風力發電、IC設計等產業對於人才需求，也相對迫切！

台灣半導體蓬勃發展，帶動GDP表現亮眼，但我國高科技人才是否足以應付產業發展所需
？國發會最新調查，發現人工智慧應用服務、離岸風力發電、IC設計等產業對於人才需求
相對迫切，人力缺口高達13.9%、13.7%及11.7%。

國發會副主委施克和說，「針對我們教育部的教育課程，還有勞動部的職業訓練，會來做
微調，讓產業最需要的人才部分，在教育跟勞動體系上面能夠，提供一定行政上面的支持
。」

台灣半導體人才近年受中國挖角、人才嚴重流失，勞動部最近才發函給各人力銀行，禁止
協助廣告招募或仲介人力前往中國就業，如今高科技人才的需求、可說是面臨內憂外患，
根據業者反映各項所需人才之招募狀況，發現智慧機械、人工智慧應用服務及設計服務等
產業，在招募上遭遇困難。探究人才欠缺三大原因，又以「應屆畢業生供給數量不足」占
比最高。

國發會副主委施克和說，「企業最主要的反應，來自兩個原因一個是，應屆畢業生的供給
量能不夠，另外一個是在職的員工，在職能的部分，跟產業未來的發展，比較沒有契合。
」

高科技人才的養成不易，應屆畢業生供給不足，加上中國強力挖角，台灣要如何保住高科
技產業的優勢，政府相關單位不得不審慎面對。

https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2021504F06M1

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推 murray5566: 股價一直漲 發多一點阿
推 philip2364: 缺工窘境… 到底是怎樣的人才會相信這種大內宣
推 zzxx1322: 加薪啊
→ coware: 缺奴才吧？
推 david80531: 加薪啊 笑你不敢
推 Graffitisian: 要幾篇 給錢就幹啊 笑資方不敢
推 NoAfraid: 幹嘛加薪? 帶個風向說過去的都叛國賊  不就好了??
噓 denyy555: 白做功,新竹RD賺錢都給炒房客,高等奴才
推 MgEuCuLiZn: 這篇結論是應屆畢業生不足跟學非所用才是主因吧
→ MgEuCuLiZn: 而且被「大陸」挖角所佔的比例有多高？敢不敢清楚列出
→ MgEuCuLiZn: 來公告？ 我相信去歐美的也不會少到哪 但新聞怎麼不敢
→ MgEuCuLiZn: 提
推 MiniArse: 其實美國新加坡也有在挖阿 XD
推 peterlin0224: 結果被挖的原因其實是歐美陸挖角薪資都比較高
推 peterlin0224: 沒辦法給高薪也可以把房價壓低、福利政策弄好一點
→ peterlin0224: 照顧大家生活啊
→ peterlin0224: 結果變成下禁令.....(倒)
推 WWIII: 薪水不會拉高喔 ？廢物台廠
噓 darkMood: 垃圾黨的總統就只會騙選票啊，抗中還不中斷兩岸往來。
推 SkyFee: 嘻嘻 活該
→ DrFord: 被挖只是少數而已，不是缺工的主要原因
推 poem5566: 至少把房價 生活成本負擔降下來吧
→ poem5566: 都有醫護人員給你開掛健保，還找不
→ poem5566: 到人是不是該檢討一下
推 maikxz: 挖人笑死，有種提高薪資跟降低房價啊
推 mind324: 少子化吧
推 LucAngel: 別國可以挖你的人，你是笨到不會挖回來嗎？
推 k798976869: 低薪是要挖鬼喔..
推 freez: 垃圾新聞 挖角   錢不會給多一點嗎
→ leo255112: 不給錢然後怪對面挖角，那不是很好笑嗎
推 ptta: 國發會受訪內容根本沒有提到挖角
推 physicsdk: 得加錢！
推 ebeta: 薪資不漲還不準人家跳槽，難怪會被戲稱綠共
推 wulouise: 挖個屁...問題又不是挖
→ oldchang1205: 你大加薪 我就不信人會走 垃圾大內宣
推 oldchang1205: 台積電明擺著送上千名工程師給美國 你他媽都沒吠半
→ oldchang1205: 聲 好意思勒
推 michaelgodtw: 每個都欠人，欠新的肝跟低薪的奴
推 weekender: 想留住人才，要鼓勵業者提高待遇啊！而不是諸多限制
推 hb0922: 笑死，講的好像美國就不挖一樣！
推 supreme0731: 就你台灣給的少啊 笑死 不然誰要去
推 qsx889: 算了吧 對台灣忠誠沒有意義 有能力的塊陶吧
推 a1379: 加班加到死 還沒多少錢拿 被挖角活該
推 crassus7217: 就錢給得不夠多，只會靠杯人材留不住
推 fafcfh: 只會低薪責任制少子化，然後不準奴工跳槽高薪工作，WTF!
推 balabe543: 加薪或者讓大家日子好過一點
推 marc47: http://i.imgur.com/a9RRed8.jpg
推 Ron51320: 翻譯：要外勞
噓 wawi2: 不會加薪嗎? 笑死  老闆智商?
噓 ppttpptt: 薪水問題？誰願意離鄉背井？垃圾政府不思改進還助紂為
→ ppttpptt: 虐
推 larryrock: 房價壓低才是根本啦，薪資再怎麼拉高根本趕不上房價的
→ larryrock: 漲幅，不然錢都是進到抄房跟建商的手裡
→ SkyShih: 一分錢一分貨，還在每天靠北挖角
噓 SY082022: 缺奴工吧
推 D600dust: 引見外勞不就好了？缺工
推 kklighter: 給22k不來？刊登久了就直接走外勞引進流程了啦x
噓 CW46: 壓低房價吧 不知會不會變相逼陸企來台設點？
噓 mike0327: 加薪啊
推 mercedeces: 覺青再出來吵政府要開放白領外勞阿？這明明就在帶風向
推 csfgsj: 悔過書
推 huk40199: 賺錢給你們炒房仔喔
推 wodimaya: 給那種薪水還不如出國，想留人才加個年薪5000，當大家腦
→ wodimaya: 殘？
推 ayler88: 怪 為什麼都是外國在挖台灣科技人才?
→ ayler88: 台灣怎麼不去挖外國科技人才, 互挖就不缺了阿 XD
→ ayler88: 這種狀況不就說明,台灣廠商給科技人才的薪資低於國際行情
推 chjghjg9487: 人力市場自由競爭:)
推 Iamjkc: 谷歌挖就沒有人才影響
推 asd7765889: 不加薪又要人留住 ㄏㄏ
→ labell: 白領東南亞印度很多
→ labell: 應該鼓勵來台就學
推 REMEMBERYAU: 是要說幾次 缺工(X) 缺便宜打工仔(O)
→ REMEMBERYAU: 房價越來越高，大家都租屋，即然租屋當然那邊錢多往
→ REMEMBERYAU: 那跑
→ REMEMBERYAU: 大陸自己人也這樣，多個1000rmb就跑了
→ REMEMBERYAU: 說難聽的，現在華語體系CP最高就台灣工程師，一挖過
→ REMEMBERYAU: 去就能快速上工了
推 c0758: 被挖給多點啊嘻嘻
→ kevinmeng2: 搞笑...不想辦法提升薪資或福利等等遏止人才流失，反
→ kevinmeng2: 而用禁止的手段，你以為這樣就會有效？愚蠢無極限啊
推 magamanzero: 能力要跟國際接軌 但薪資不用 市場不能
噓 dodoro1: n
→ kg77521: 錢啊，福利啊，其他都多的
推 seventhmoon: 為什麼這麼缺人，台灣不能用高薪挖別國的人?
→ elmer: 台灣政府要想辦法增加利基產業的市值（半導體 軟體等等）
→ elmer:  增加認股憑證的發放 不然這樣很慘 每天拉航運這種 是窮台
→ elmer: 政策的延伸
噓 darkangel119: 缺奴隸吧 垃圾台商
噓 ohohohya: 中國薪水像月亮 初一十五不一樣
推 antigidu: 政府還扯後腿   努力打造低薪高房價的環境
推 wcre: 加錢從中國挖應屆畢業生，人數充足品質也不差
→ lovefisk: 不會多給點錢喔
→ lovefisk: 又想操弄民粹 過去中國的都是賣國賊
推 hcuo: 鬼島給那什麼鳥薪資，還怪人家挖角
推 peterlin0224: 大家都知道問題在哪，也提出解決方式，政府卻反其道
→ peterlin0224: 而行，前幾天還一堆疑似黨工推文護航......@@
→ peterlin0224: 是跟民眾感受脫節太久還是給資訊的智庫太廢？
推 UpccFeng: 都是 they 的錯
推 nike3238: 不給錢,一直靠腰
推 aquahau: 印鈔票給薪水當然給的比賺錢才能給來的多
噓 vi000246: 啊是不會挖回來喔
推 zzztrees: 阿不就是給不起
→ qwe3578289: 怎麼沒想過少子化問題？
推 mmx9797: 多發一點不就好了?? 全世界最賺的護國神山發的比二線少?
→ mmx9797: 這不是很奇怪嗎?
噓 tom0710: 應屆生供應量不足...
→ tom0710: 國發會真乖都聽企業主的話
→ tom0710: 不會檢討為甚麼人家不想進台商
→ tom0710: 這個國發會不知道發展在那裡
噓 SRT0619: 民視新聞記者好棒棒
推 Z9: 哪薪水高就去哪
推 crazydj: 錢給的夠多還怕沒人??政府真愛幫老闆鬥勞工~
→ templer: 加薪 發股票 很簡單啊
推 physicsdk: 因為政府不覺得跟民眾感受脫節，綠共早用行動證明中
→ physicsdk: 產沒人權，少數族群選票不值錢，排擠我們其他窮勞工
→ physicsdk: 還拍受叫好，可悲可嘆
噓 dbai20: 政府帶頭提高基本薪資為10K以上，企業不得不聽，不然免談